第016章 【神展開】（第2/2頁）

私營企業雖然眼紅，但卻毫無辦法，想挖人都挖不到。首先是國企抓著人才不放手，即便國企放手，那些MBA高端人才也看不起私企，因為此時中國的私企整體情況糟糕。

理論與實踐，人才與企業，完全脫節了！

嚴格說來，宋維揚的管理方案也是水土不服的，畢竟20年的社會環境變化太大，他只能盡量靠近這個時代。即便如此，張洪波也從簡陋的系統大綱中，看到了許多適合中國私營企業的管理方法。

放下管理系統大綱，張洪波殷切問道：“袁廠長，這份管理系統出自哪位高人之手？”

一聽“高人”二字，袁衛東頓時心中有底，高興道：“是一位港大的博士，目前在中國私營企業發展促進協會當指導。”

“中國有這種機構？”張洪波一臉迷惑。

袁衛東解釋道：“是招商局剛剛籌建的一個協會，專門幫助中國私營企業進步發展。”

“我要去拜訪一下，向這位博士請教企業管理問題。”張洪波說。

袁衛東笑道：“我們一起去，順便給錢把整套系統買回來。”

宋維揚打死都猜不到，他騙人把正牌教授都騙來了，說不定還要邀請他去中山大學搞學術交流……