第494章 【職場遊樂者】（第2/2頁）

宋維揚說：“1000萬人民幣，我要榕樹下30％的股份。再以榕樹下的名義，申請創辦雜志社，再用雜志社的名義申請刊號。”

朱威廉皺眉道：“榕樹下我已經前前後後投入幾百萬元，即便網絡泡沫破裂，現在至少也值6000萬元。你用1000萬想拿30％的股份，這未免有些太強人所難了。”

宋維揚笑道：“你自己能辦雜志社嗎？即便辦了雜志社，你又能申請到刊號嗎？一家雜志社和一個刊號，即便只是空殼子，也至少價值幾百萬，這還沒把人脈成本算在裏邊。”

朱威廉默然不語，因為宋維揚說的都是實話。

個人和機關單位，是不能申請刊號的，必須要有期刊出版資質的單位。而想創辦雜志社，必須先掛靠一個主管或主辦單位，這個單位還必須符合新聞出版總署的認定條件。零零散散的規定還有很多，即便符合所有規定，還必須符合國家對期刊出版單位總量、結構、布局的總體規劃。

特別是那個總體規劃，完全無跡可尋，能不能通過全看上面的意思。你把所有事項都搞定了，興沖沖的跑去申請，結果人家說國內期刊單位的數量規劃已經滿額了。這就跟單位編制一樣，你能力超級牛逼，在國企幹了好幾年，立下潑天大功，但員工編制是滿額的，你還是繼續做合同工吧。

有了自己的雜志社，想去申請刊號，還得符合國家總體規劃，因此正規雜志社想申請刊號都極度困難。

“好吧，我同意合作。”朱威廉非常爽快的答應，也不怕宋維揚入股之後不辦雜志。

事實上，宋維揚對朱威廉這個人，比對榕樹下網站更感興趣。

在另一個時空，盛大公司創辦了好幾年，除了總裁唐駿之外，只有各部門的總監。而朱威廉是盛大的第一任副總裁，並且是臨危受命，拿著盛大公司最高的工資。

朱威廉上任副總裁的時候，盛大正處於發跡後最麻煩的階段，官司纏身不說，對外管理也一片混亂。朱威廉全權負責盛大的公關、市場和營銷，工作上完全繞開總裁唐駿，只對陳天橋一個人負責，兩年時間就把盛大帶到了最輝煌的時刻。

於是朱威廉選擇退出盛大，並把股票全部還給陳天橋，他感覺沒啥挑戰也沒啥意思。陳天橋為了感謝朱威廉的功績，歡送會就前後開了兩次，第一次歡送會有挽留的意思，沒法留人又開了第二次歡送會。

朱威廉在退出盛大之後，又被請去朋友的公司。這家公司有18名員工，資金只剩下18萬元，已經瀕臨倒閉。朱威廉做了1年零10個月，把公司發展到400名員工，公司流動資金達到6000萬元。

於是朱威廉又辭職了，跑去自己開公司，並很快把公司發展到300人規模。在公司最賺錢的時候，他說自己已經37歲了，再幹三年就退休。當時員工都以為他說著玩的，結果這人真的隱退了，完全就不講道理啊。

直到多年以後，榕樹下創辦20周年之際，朱威廉才再度現身，搞起了一個叫“相約榕樹”的移動文學社區。

從開廣告公司到創辦網站，再到之後的幾次工作經歷，朱威廉就像一個職場遊玩者。他把遊戲賬號練到滿級，便立即另開小號體驗升級樂趣，並且樂此不疲的繼續開小號。

朱威廉在業內是極富爭議的人物，因為總是有很多人追隨他創業，創業成功之後他又撂挑子不幹。甚至有人說他“惡貫滿盈”，因為他喜歡談理想，一個人談理想是牛逼，一個人帶著一幫人談理想就是在犯罪。

宋維揚甚至想把西山居工作室獨立出來，然後扔給朱威廉來管理，這家夥在公司發展階段屬於猛將類型——朱威廉的抗壓能力超強，就他現在這家廣告公司，換成其他人早就黃了。有一天他去公司上班，發現有一半的員工跑了，而且是被他最信任的副手帶跑的。副手學到東西之後打算自己單幹，不僅帶跑一半員工，還帶走公司所有客戶，給客戶們發郵件說他的公司倒閉了。當時朱威廉只懵逼了很短的時間，就迅速安撫剩下的員工，坐在辦公室裏沉著思考如何重新開始，並在幾個月內恢復了公司業務。

宋維揚的公司很多啊，把朱威廉扔去一家公司發展。公司做大之後想跑？沒問題，我還有其他處於創業期的公司，你繼續過去練小號吧。

簡直完美！