第50章 優秀的人不合群（一）（第2/2頁）

這個宣言的確很有力量。

陳子邇自嘲道：“只是嘴巴利索而已，沒什麽值得稱贊的。”

史央清想起了跟陳子邇一起走進來的那個臉蛋極其漂亮的姑娘，再看看陳子邇：成功、聰明、溫柔、睿智。

她也不免起了開玩笑的心思，說：“陳總的桃花運定是極旺。”

陳子邇茫然：怎麽忽然說起這個了？

史央清淡淡的說：“嘴皮利索點，這個看似不起眼的特點，對女孩子的殺傷力是陳總你這樣的男人無法想象的。別的姑娘我還不知道，但起碼我敢肯定，跟你一起來的姑娘，她喜歡你。”

盛淺予？

陳子邇搖頭：“不可能的。”

史央清卻成竹在胸：“年輕的男人用眼睛評價女人，年輕的女人用耳朵判斷男人。我們坐在這裏談話不到五分鐘，她的余光已經掃視了不下十次，所以我幾乎可以確定她的耳朵一定被你征服了。”

陳子邇仔細思考了一下，還是不信：“我從未感覺到她有表現出你說的情意，而且我也不覺得那麽漂亮的姑娘會喜歡上我這樣的男人。”

史央清笑道：“你這樣的男人？陳總何必妄自菲薄，你年少成功，溫柔多情，如果我是那個年輕的女孩子，我也會喜歡你。”

是嘛？可盛淺予並不知道陳子邇是布丁的老板，也不知道他有多成功，況且平時在一起，盛淺予一點都不曾有過感情泄露。

史央清看他還是不信，也不強求。轉而說起另外一件事。

“這個周末，我被邀請到中大演講。”

喲呵，厲害了。

陳子邇驚羨，說：“史總說我年少成功，我看你才是風光無限。”

史央清說：“到時候會有學生代表，我會向校方提議，由你上台。”

陳子邇：……

“我喜歡低調。”陳子邇推辭道。

史央清調皮說：“如果你答應我的收購，我就不向校方提這個要求，滿足你低調的願望。”

我靠，不是不談工作的嘛？而且這樣公私不分也很沒有職業道德的好不好？！

史央清看陳子邇面色發苦，也忍不住展開笑顏說：“開玩笑的。”

陳子邇：……

他想抽自己一巴掌，幹嘛主動跑過來跟這個女人說話！她根本就是沒有原則並且極其善變的！

史央清最後說：“我的休息時間到了，今天的聊天很愉快，我們周末再見吧。”

陳子邇心想：你趕緊走吧！

史央清站起來拿上自己的包要走，不過她又回頭多說了幾句，這令陳子邇沒有想到。

她說：“布丁現在到了一個坎，管理30人是需要一點智慧的。陳總是學城市交通的，管理學裏的專業知識未必能懂，其實隨著公司的規模擴大，結構會更加復雜，一定程度的內部鬥爭也會開始出現。”

“這個時候，合理的照顧到每個人的利益分配就會變得越來越難。工作認真及濫竽充數的人的區別開始出現，於是不管多麽好的經營理念也會慢慢的開始打折扣。”

陳子邇聽了若有所思，覺得布丁好像就是這麽回事，一開始只要收銀員，然後要會計，再然後要物流，要相關的行政人員，復雜程度與日俱增。至於其中的內部鬥爭，不要懷疑有還是沒有，那是一定有！

有人的地方就有江湖，這是至理名言。

史央清出門前說：“公司結構的復雜化其實還是小事情，慢慢學習摸索總能建立一套合適的制度。最可怕的是人心復雜，深不可測，管理人比處理事難得多了，陳總要有心理準備才行。”

這個女人，一開始拒絕回答，最後卻很真摯的提醒他。完全搞不懂她什麽意思。

而陳子邇被她這麽一說，頓時覺得把布丁管理好是個很難的事情，他很想說：你別光說問題啊，給點建議啊！

但史央清已經走了。

她只是簡單說了幾句，但陳子邇卻覺得受益良多，他以前其實不是很懂，他只知道管理3個人和30個人是完全不同層次上的事。

但具體不同在什麽地方，他卻是不知道的。有些事，你自己不去經歷經歷，光從語言中是體會不到什麽的。

不過從今天開始，陳子邇要去思考這個問題。孫宏還有陳子邇可以求助，可陳子邇自己是沒有人求助的，出了問題，他就是最後的負責人。

責任轉化為壓力，使得他不得不進步。

史央清走了，陳子邇也沒了去市圖書館的心思，他也要走了。

只是最後離開跟盛淺予道別的時候，她低著頭有些忸怩，最後還是沒忍住，小心的問陳子邇：“那個女人是誰啊？”

看她這麽在乎的表情，陳子邇忽然想起史央清的判斷，難道她說的是對的？！