第2885章 讓我們的組織年輕化（第2/2頁）

“我不贊同你的意見，切切維基先生。”喬遠帆一點都不客氣的反唇相譏：“年紀大了就一定有經驗嗎？就在去年，我們在北美洲的高級負責人，多大了？啊，多了，七十九了。他不顧自己專業團隊的反對，獨裁的做出了一個決定，結果讓組織損失了四億美金。先生們，他一樣是個非常有經驗的人，他從二十五歲開始為組織服務，整整服務了五十四年。他熟悉組織的一切，熟悉所有的操作流程，可是他還是犯了一個如此巨大的錯誤。就是因為他的思維已經退化了，還是按照自己所謂的經驗在那辦事，所以他才失敗了。”

切切維基居然一時間也不知道應該如何回答才好。

沒錯，那個老家夥的確犯了一個很大很大的錯誤，讓組織蒙受了巨額的損失，差點影響到該地其它的組織利益。

事後他雖然遭到了懲罰，可是錯誤既然已經犯了，必須要通過更多的努力才能彌補。

這個時候喬遠帆忽然提到了這件事讓切切維基還真的一時間無法找到辦法來反駁！