第0161章 尋找關淑南

早上，邊學道在家裏睡得正香，接到了吳天的電話。

電話接起來，那頭顯示剛好有人走過來問吳天東邊的架子往哪搬，吳天跟對方說了半天，才把電話放到耳旁：“邊老板，俱樂部裝修馬上完工，您老是不是過來看看效果？我們這些打工的也好有個底。”

邊學道知道自己確實有點過分，從單嬈走，好多天了，自己沒去，李裕也沒去，完全讓吳天、劉毅松和傅立行在那兒撐著。

邊學道和李裕兩人來到俱樂部時，幹活的工人已經散了大半，施工時的各種台子、架子也都撤走了，場館裏一下子空曠、齊整起來。

吳天在門口等邊學道，傅立行站在場館中間，擡頭看著四周，像看一件精美的藝術品，不得不感嘆，按照邊學道的思路建出來，還真應了他掛在嘴邊的一句話：高端大氣上档次。

幾個人上到二層休息區，扶著護欄往下看，傅立行一項一項給邊學道指出哪裏的工程還需要繼續進行，哪裏已經徹底完工。

說著話，邊學道忽然說：“工程快結束，開館之前還有哪些工作要做，老吳和老劉有什麽想法？”

聽了這話，傅立行看了邊學道一眼，心說：還有點禦下之道。

吳天從一疊施工計劃書裏抽出一張紙，遞給邊學道說：“這是工程到現在的各項花銷，不是很細，但也差不多。”

見邊學道把紙上的字都看完，吳天接著說：“確實有幾項工作，需要盡快開展了。第一是人員招聘，最近陸陸續續來了一些應聘的，我和老劉、老傅簡單談了一下，初步圈定了一些覺得可用的，留下了他們的簡歷和聯系方式，具體怎麽弄，招多少，需要你來定。”

“第二是上崗前培訓，俱樂部這塊，主要是熟悉內部規章、待客禮儀和簡單的場館設備維護保養。我和老劉商量了一下，培訓期最少是一周，十天的話比較理想。現在的問題是需要你把各類員工人數確定了，盡快招聘到位，盡快進行上崗培訓。還有，培訓期間按什麽標準開工資，也需要你拿主意。”

說完這兩點，吳天不說了，停下來看劉毅松。

這是吳天的交際之道。

俱樂部要開館了，之前一直是他和劉毅松忙活，傅立行雖然也全程參與了，但身份不一樣，人家是總設計師，工程結束就走人。

開館之前，盡量在老板面前表現自己的價值是有必要的，但不能奢望獨享信任。總得留點余地，讓劉毅松在邊學道跟前展示水平，這既關系老板對自己的印象，也關系以後工作的和諧。

劉毅松知道吳天的意思。

對這一天，他也有所準備。

劉毅松說：“第一是俱樂部對內對外的規章制度，我簡單寫了一個，這兩天就能改完。”

“第二是開館前的宣傳，準備投入多少錢，在哪些媒體投放，廣告宣傳語，都要提前確定。對了，還有你提過一次的美女會員宣傳計劃……”

邊學道聽了，問道：“還有嗎？”

劉毅松看向吳天。

吳天說：“你提過一次的VIP等級制度，什麽時候給大家看看，我們都很好奇。”

VIP的事兒邊學道剛琢磨個開頭，就被單嬈和歐洲杯的事岔開了，但他不能跟眼前幾個把工地當家的人說，就說：“大體已經出來了，我這兩天正在聯系懂這行的一個朋友，征求他的意見，馬上拿給大家討論。”

說完，邊學道接著問：“醫療室的人找好了嗎？”

幾個人同時看向他：“你是老板，不是該你找嗎？”

邊學道問：“老吳，你有合適人選嗎？以前你們球隊裏的隊醫啊，隊醫助理啊啥的，有沒有出來的？”

吳天搖頭：“那些人跟球員不一樣，都屬於越老越吃香型，咱們這種地方，不好請，就算請來，價格也不合算。”

劉毅松在旁邊也說：“老吳說的有道理，咱們這個醫療室，多數時候就是擺個樣子，真有事了還得找120，不用那麽大投入。”

邊學道問傅立行：“老傅，你認識的人裏有合適的嗎？”

傅立行也搖頭：“醫院的老醫生肯定不會來，年輕的我不認識，要我說，你這裏，隨便找個學過護理的就行。”

邊學道問吳天：“氧吧的設備什麽時候能到？”

吳天說：“下周吧。”

邊學道說：“二層的休息區建好了，不能讓顧客在這幹坐著，得提供吃喝。要想辦法招點攤販進來，或者咱們自己搞，就是那種賣幹果、維他水、果汁什麽的。有一點需要注意，味道濃郁的東西不準進來，比如烤腸、咖啡之類的，堅決不準出現，不準在裏面賣，也不準從外面買帶進來。”

……

李裕開車把邊學道送到紅樓，本想上去坐坐，突然接到家裏電話，姨媽在電話說他爸媽又吵起來了，放下邊學道，李裕開車回家了。