第0642章 一局三連殺

六組9個女生都自我介紹完了。

楊恩喬知道第二個酒紅頭發的就是丁克棟塞進來的那個人。

本來，對這個唯一沒審核簡歷的，他心裏多少有點沒底，現在見到了本人，楊恩喬覺得，這後門開得值。

寧采芙本人比簡歷上的照片還要漂亮。

臉型很美，鼻若懸膽，嘴角上揚，最讓楊恩喬意外的是，她的眼角微微下垂，眼型神似蘇菲瑪索，這是楊恩喬最沒有免疫力的一種美感。

特別是，這個寧采芙身上，透出一種難以言說的氣質，給人的感覺，無論她怎麽調皮，你都會心甘情願地寵著她。

可是看她的坐姿，既幹練又自信，那股自信不是裝出來的，絕對是一個見過世面且很有主見的女人。

簡直是什麽都好……

楊恩喬甚至在心裏想，如果邊總沒挑上她，他想辦法給她在集團辦公室設計一個崗位。又或者，追求她一下試試……

想歪了！

回到眼前，楊恩喬唯一覺得不太妥當的，就是這頭發顏色有點醒目，不知道邊總會不會介意。奇怪的是，丁克棟為什麽不提醒她把頭發染回去？

楊恩喬扭頭看丁克棟，發現丁克棟低著頭正聚精會神地看面前的名單。

名單有啥好看的？

邊學道也在看名單。

寧采芙……寧采芙……她說話的聲音和語氣……

丁克棟擡起頭，剛要問個問題給應聘者們發揮，邊學道先開口了，他說：“現在，進入面試的第二環節。”

咦……

現場另外8個面試官一起有點驚訝地看向邊學道。

他居然要親自考核這一組，難道裏面有合心意的人選？

鄧迪一看幾個面試官的反應，就知道，運氣來了。

很顯然，鉆石男主要旁觀，很少提問。

在眾人注視下，邊學道起身，走出面試室，不到兩分鐘，他走回來，把手裏的東西放在討論小組的桌子上。

坐回位置，邊學道說：“第一項，你們面前桌子上有一疊稿紙兩支筆，你們每人在稿紙上寫下有道集團四個字，再寫上自己的名字，然後將這張寫字的紙送給一位面試官。”

問題一出，沈雅安和洪誠夫的眼裏同時閃出驚嘆。

邊學道這個問題有意思。

越想越有意思。

首先，只有兩支筆，那就會出現幾種情況。

一種情況是9個面試者按照座位順序去寫。

另一種情況是一個人把紙筆拿回來，在座位上寫，寫完後傳給下一個人。這樣的話，會閑著一支筆。

第三種情況是一個人把紙筆拿回來，將稿紙一分兩半，把兩支筆、兩疊稿紙交給左邊和右邊第一個人，充分利用資源，兩支筆同時寫。

還有一種情況是，有人搶先去拿筆，先拿到先寫。

這還僅僅是這個問題的陷阱之一。

第二，寫有道集團四個字，可以看書法怎麽樣。

有些女孩人長的漂漂亮亮的，那一筆字，簡直沒法看。有句話叫“字如其人”，這話乍一聽有些武斷，但其實，排除一些特殊個例，字如其人是成立的。

現代社會，應用心理學有一個分支，叫筆跡心理學，或筆跡學。筆跡學是一種實用技術，筆跡心理學具有很高的精準性。

有研究成果表明，書寫筆畫的結構方式代表了書寫人面對外部世界的態度。書寫的大小是自我意識的反映。連筆程度反映著思維與行為的協調性。字和字行的方向是人自主性及與社會關系的反映。書寫速度與人理解力的快慢有關。整篇文字的布局反映著書寫人面對外部世界的態度和占有方式。

在德國、美國、英國、意大利、荷蘭、比利時、瑞典、澳大利亞、以色列、捷克、日本、瑞士等國，筆跡學非常發達，許多國家還建有專門的“筆跡學學院”，很多大學都設有“筆跡學專業”。在一些西方國家，筆跡學已成功地應用於刑偵、司法、公關、軍事、經濟、商務管理、人才學、心理學、教育學、人才招聘等廣闊領域。有報告說，75%以上的法國公司利用筆跡學作為人員選拔的基本方法，而在瑞士，該比例還要高一些。歐洲大陸的報紙在招聘廣告中常常指明需遞交手寫應聘書，許多歐洲大陸公司聘有自己的筆跡專家。

邊學道在這個陷阱裏面，額外挖了兩個坑。

一個坑是，他要求寫有道集團之外，還些自己的名字，這樣一來，想偽裝筆跡的人就難了。要知道，名字是人最常寫的，習慣性很強。

另一個坑是，他拿來的是稿紙，不知白紙。稿紙上面有小格子。在格子裏寫吧……字太小，感覺很小家子氣。跨著格子寫吧，似乎又不講規矩。

你說怎麽寫？

這還不算完。

最難的是第三點。

寫完後，應聘者將自己寫字的紙送給一位面試官。