第1386章 得情忘情

是夜，邊學道做了一個夢。

夢裏，他站在碼頭上，周圍有船夫哼的小調聲，有扛包工的吆喝聲，有嘈雜的叫賣聲，還有遠處傳來的嘩啦啦的水聲。就在他想扭頭找地標建築時，四周景物忽地變換，他置身一片蔥郁的密林邊緣，手裏的火把在風中搖曳，然後天空飄下毛毛細雨，雨絲落在火把的火焰上，發出嘶嘶的聲音。

“你在等人嗎？”

一個聲音在邊學道身後問。

他轉身看向聲音源頭，一個他似乎認識卻又叫不出名字的女人站在他身後約三米遠的地方看著他，四周天光暗淡，搖曳的火把照出女人的面目表情，女人沖他微笑，笑容若隱若現，看不真切。

然後，就在他想開口問對方這是哪裏時，女人腳下忽然變成一片虛空，下方隱隱有波浪聲傳來。邊學道一急想要伸手抓墜落的女人，他抓了個空，手裏的火把掉在地上，火苗撲閃幾下，熄滅了。

眼前的一幕發生的太過突然，邊學道愕然愣在原地，接著他聽到一陣螺旋槳旋轉聲，他想仰頭看，驀地感到前胸一涼，他下意識地擡手摸發涼的地方，什麽也沒摸到，可是下一秒，心口隱隱作痛，越來越痛。

天亮，夢醒！

……

……

對於四月的松江來說，有道集團總培生終試首日的天氣暖和得有點反常。

作為集團門面，有道大廈精心布置，以示對賢才的重視。

董事長辦公室裏，聽老板說要加一個面試官，傅采寧沒有多問，點頭說立刻安排人去辦。

其實很好辦，加一把椅子的事。

蘇以比邊學道晚到20分鐘，她直接被李兵領上15層，然後由秘書領進邊學道的辦公室。

公事場合面對面，對蘇以和邊學道來說是很好的緩沖，因為有公事可談，無需尋找話題。

幫蘇以倒了杯水，秘書出去了，邊學道看著蘇以微笑說：“面試半小時後開始，咱們提前5分鐘過去。”

視線從邊學道身後的相框上掠過，蘇以微微點頭：“好。”

兩人之間陷入安靜，半分鐘後，邊學道問：“昨晚睡的好嗎？”

躲開邊學道的目光，蘇以看著面前水杯的杯沿：“嗯。”

辦公室裏再次陷入安靜。

這麽靜下去不是辦法，邊學道說：“你要不要看看今天應聘者的資料？”

蘇以點頭。

從邊學道手裏接過文件夾，蘇以認真地翻看，邊學道則低頭審閱文件，偶爾擡頭看一眼對面嫻靜的蘇以。

蘇以感覺得到邊學道在看她，但她裝作不知道，她不擡頭，是怕自己會臉紅，因為昨夜夢裏她反復夢見“哢噠”聲，內心深處一直期待到天明。

期待一整夜的人不只蘇以。

進入有道總培生終面名單的300多人裏，至少三分之一的人將“傳奇富豪”邊學道視為偶像，至少一半的人把這次應聘看作2009年最好的入職機會，然後幾乎全部都是野心勃勃之輩，這些人都在期待邊學道親臨的面試。

在人類詞匯表裏，野心多為貶義，有時中性，代表旺盛貪欲和遠大抱負。

邊學道不怕有野心的人，相反他就是要尋找一些不甘平庸的人，因為現在的有道需要一批有征服欲和侵略性的人，因為現在的邊學道有充分經驗和自信駕馭有野心的手下，還因為他認為野心不僅僅代表不擇手段和背叛，同時還可以在博弈中實現共贏，二者區別在於上位者是否能穩穩壓制住下屬自利心中過度的部分，能否掌控住規則和全局。

當然，邊學道需要有上進心和進攻性的人，但他不會用把野心過度暴露於外的人，因為懂得收斂的人理性思考多於情緒思考，這樣的人雖然更難琢磨，但也更懂適度，更能成事。這個思維，脫胎於已故的馬成德告訴邊學道的“用人要疑疑人要用”，以大氣度用人、容人、恕人、馭人。

9點25分，秘書通過內線提醒邊學道面試5分鐘後開始。

放下手裏的簽字筆，他看向蘇以說：“到時間了，走吧。”

大廈13層。

第一批50個應聘者已經在大會議室裏等待，50人安靜地分散坐著，沒有人走動，沒有人閑聊，沒有人描眉畫眼補妝，因為這些千裏挑一的英才都知道面試從進門那一刻就開始了。

安靜一直保持到隨著一聲電梯響，會議室外傳來一片恭敬的“邊總好”，會議室裏的人不約而同地扭頭看向對著電梯方向的百葉窗，然後他們看到一個高大的年輕男人在一眾精英氣場的人的簇擁下，朝會議室方向走來。

是邊學道！

果然如招聘告示上寫的，有道集團董事長邊學道親臨。這個級別的企業家現身招聘面試，不枉這些人推掉一堆機會，千裏迢迢飛到松江。

而且邊學道現身還說明總培生果然如大家猜想和傳言說的，是“老板門生”，是標準的禦林軍。