第400章 發火

瓜分百萬獎金池？

內容有償轉發？

還沒賺到一分錢呢，就土豪般地往出丟錢？

對於這種別出心裁的營銷方案，大家顯然在接受到訊息的第一時間，都會覺得有些胡扯。

李凡滑動了一下鼠標，PPT換了一頁，這一頁則是對該營銷方案的簡要介紹和注意事項。

李凡指了指電腦屏幕，道：“所謂的百萬獎金池計劃，比如說我們網站有一條有趣的科普實驗，我們將之定為該計劃，然後借助微博、微信、QQ空間等社交工具，進行全民轉發，迅速擴大咱們樂知的影響力。”

宋航疑惑地問：“他們會轉發麽？”

“會！首先有兩點，第一點，分享精神。人們都有分享精神，比如說有人喜歡分享有趣的視頻，有人喜歡轉發奇特的歷史等。其實，分享精神的內核，也是希望獲得他人的關注和認可。”

“那第二點呢，李老師。”

“第二點，就是搶紅包原理了。說到‘搶紅包’大家就明白了，不在錢數多少，重在參與。

搶到幾毛錢對大家的生活會有實質性改善麽？連一根雪糕都買不起，但是人們還會捧著手機瞪大了眼睛，隨時隨刻處在戰鬥狀態。

所以說，瓜分百萬獎金池，每人隨機得到一兩毛到數十元不等，只要咱們內容積極健康，很多人都會轉發的。

在馬路上，看到幾毛錢硬幣你都不會去撿，但在搶紅包時，大家卻是搶得熱火朝天的。

所以說，百萬獎金池的計劃，無論在噱頭還是在可操作性上，都是可行的，我認為將會引起軒然大波！”

眾人轉念一合計，然後紛紛點頭：

“有道理！”

“李老師這個點子不僅僅新奇，噱頭足，而且操作簡單，回報巨大，我認同！”

“我也認同，這個營銷方案很好。”

……

他們不是在拍馬屁，雖然剛開始時覺得這有些胡扯了，但在李凡解釋通透後，大家極快地領悟了精髓。

華國市場上，沒出現過這種赤裸裸的砸錢營銷的方案，或者大家的傳統思路還是處在傳統營銷方案上，尚未轉向社交營銷的概念上。

譚倩問道：“李老師，我覺得這個方案有個弊病。”

“什麽弊病？”

“沒有可持續發展的可能性啊，這個100萬獎金瓜分完了，之後怎麽辦？再來100萬？”

李凡點頭：“嗯，對！”

眾人立即嚇了一身冷汗，大哥，咱們前期創業資金才多少錢？您這花錢如流水啊！

李凡道：“可以每周一開放，周日結束，如此循環，直到它的廣告效應下降為止，之後我們再繼續做其他營銷方案。”

王波呲牙，“這真是燒錢啊。”

“錢的事情不必擔心，創業就是燒錢，只要合理，咱們提倡燒錢。”

有人道：“說是百萬，咱們獎金庫設為20萬也沒關系——”

這話尚未說完，李凡面色一冷，透露著微怒、嫌惡的雙眸瞬間嚇得這人把接下來的話吞進了肚子裏。

李凡嚴肅地道：“公司的立足之本，第一條箴言就是：風風火火經商、規規矩矩做事。

這個我剛剛在PPT裏講過了，難道，這在你那裏是耳旁風？”

會議室內的氛圍瞬間降到了冰點，所有人吃驚地看著李凡，噤若寒蟬。

李凡的個人形象，無論是在公眾中還是私底下，都是極其隨和的，大家基本上就沒看過李凡發脾氣，他永遠是個笑容燦爛的陽光帥哥的樣子。

正因為如此，李凡突然甩臉，冷冽嚴肅的面龐和凝重的口吻，不禁讓人大吃一驚，並隱隱對李凡有了一種新的認識。

李凡道：“我再說一遍，無論是公司的運營還是廣告策劃，都要建立在遵紀守法實事求是的基礎上，說100萬獎金，咱就100萬獎金！不許弄虛作假！”

面對突然發了脾氣的李凡，眾人一時間沒人敢言語，會議室陷入到了緊張、尷尬的氛圍中。

幾秒鐘後，程勇突然鼓起了掌，解圍道：“李老師說得好！風風火火經商，規規矩矩做事！我們不僅僅在創業，也在實現我們的社會價值！”

眾人連忙鼓掌，有人道：“李老師，我在咱們這樣充滿社會責任感的公司裏，真的會感覺很自豪很有成就感的，即便讓我少賺點兒錢，我也不願意離開。”

“對，我也是！”

……

眾人紛紛附和，李凡也借機面色一緩，開了句玩笑：“謝謝大家對公司文化的認同和支持，那好，所有人工資下調15%，咱們一起度過創業的艱難期。”

一片笑聲中，氣氛終於扭轉過來了。

李凡繼續道：“瓜分百萬獎金池的同時，我們要開啟打賞功能，網友們可以對內容創作者進行打賞，網站運營前期，打賞金額全部打給內容創作者。”

王波醒悟，“哦，借鑒了主播模式！”