第719章 策略

張然笑了笑,不緊不慢地道:“就我所知,對群眾演員管理比較有效的模式有兩種,第一種模式是美國模式,成立演員工會,保證群眾演員的權益。演員工會需要繳納會費,但工會注冊的演員有最低工資,而且劇組必須買保險,因此用演員工會的演員會比較貴。但一部要想通過預售融資的電影,必須雇傭演員工會的演員,因為不雇演員工會的成員,保險公司不保。雇非工會會員,說明劇組跟演員單獨簽了雇傭協議,這份雇傭協議不是保險公司認可的工會總協議。對於這種協議,保險公司不知道演員的基本情況,他是不敢保的。因此,保險公司只認劇組跟工會的協議,也就只認工會演員。”張然看著蔡復朝,頓了頓道:“美國就是通過保險公司跟演員工會之間的合作,保證了演員的權益。”

蔡復朝知道中國和美國性質不一樣,在國內很難成立美國那種工會,套用美國方式不現實,“嗯”了一聲,問道:“第二種呢?”

張然繼續道:“第二種是橫店模式,橫店也有演員公會,不過因為是完全為群眾演員和劇組服務,所以公會是公益的公。橫店演員公會隸屬於橫店影視集團,該公會為每一個群眾演員登記注冊、建立演員庫。所有到橫店拍戲的劇組,統一由公會提供群眾演員,並繳納兩三百萬的保證金。群眾演員的工資統一由公會墊付,一旦遭遇劇組惡意拖欠群眾演員工資,就直接從保證金裏扣。加入公會的群眾演員所得報酬由演員公會定期發放。群眾演員當天收工後,由群頭填寫工資條並找副導演或者制片主任簽字,到日子後憑工資條到公會領錢。

盡管橫店沒有達到美國標準,每個群眾演員都會上保險,但橫店的做法在很大程度上杜絕了群眾演員工資被克扣的現象,待遇也比國內很多地方要好,在北平這邊導演、演員打群眾演員的事很常見,以前我帶學生到劇組體驗生活,學生都挨過打,但在橫店打罵演員的情況很少,如果導演敢打人,群眾演員就敢罷工,一般情況下沒人打群眾演員。一旦群眾演員罷工,劇組損失非常大,所以,導演也不敢輕易觸怒群眾演員。”

聽完張然的話,蔡復朝意識到橫店的做法在北平也行不通,橫店影視基地是橫店集團興建的,他們對基地擁有管轄權,可以要求劇組必須交保證金,否則就不讓你們拍,但北平的影視基地太分散,而且屬於不同的公司,懷柔有演員工會,但他們對影視基地沒有管轄權,不可能強迫劇組用公會演員,更不可能強迫劇組交保證金,在沒有這兩條的保障下,演員公會形同虛設。

蔡復朝看著張然,問道:“這兩種方式都不適合北平,你肯定有第三種方案吧?”

張然回答道:“我覺得可以由市委宣傳部牽頭,聯合中影、星美、八一廠等幾家單位成為一個聯合性、非營利性的演員公會,采用橫店模式,你要到我們這些基地來拍戲,當然可以,但你必須使用公會注冊的群眾演員,而且必須事先交一筆保證金。這樣能夠在很大程度上減少詐騙,以及對群眾演員的盤剝想。我相信對各個影視基地來說都是好事,畢竟要是像《誅仙》這樣天天被人鬧場,那以後誰還願意在北平拍戲?

橫店本來只是之江省一個普通小鎮,在短短十年間已經發展成為中國影視的重鎮,靠的是什麽?除了氣候、物價等因素外,最重要的一點在於橫店是國內所有影視城中管理最規範的,拍攝基地功能要素非常齊全,配套非常完善,形成了一條影視產業鏈。”

王文濤覺得有上級來管是最好的,自己就可以解脫了,拍手叫好:“張總,不愧是專業人士,看到問題就是深入!”

分局局長吳局長也道:“我們接到過不少群眾演員報警,聲稱自己被毆打、被克扣酬勞,但群眾演員跟群頭是沒有合同的,沒有證據,最後往往都立不了案。采用張總這個辦法,那種黑群頭就接不了戲,也就騙不了人,真的是釜底抽薪啊!”

張然笑著擺手道:“世紀巔峰收購了象山影視城,怎麽管群眾演員,多多少少知道一點!”

蔡復朝微微領首,張然真的是個很有見識的年輕人,在影視產業上有很深的看法和認識,剛才說的這些東西他應該是思考過的,否則不可能就這麽輕易說了出來!

突然間,蔡復朝有些明白張然為什麽會把自己的影視基地建在南方了。

在北平城,有中影這種總局直屬企業,有太多的政府部門,在這裏很多事情都不會按照他的意願走,而在南方的話,他可以像橫店那樣按照自己的意願來見識鏈,建一個基地,以張然的能力和能量,那個基地撿起來後恐怕不是橫店能夠相比的,真有可能建起一個東方好萊塢!