第0462章 馭人之術

對於羅拔臣，歐陽靖，戚萬達，以及其他人來說，每個人心中都有一杆秤——稱自己能力價值幾何的秤。

羅拔臣自視甚高，畢竟他可是從香港最大銀行匯豐銀行被宋志超挖過來的。

所以在宋志超給了他豐厚的年薪之後，羅拔臣就毅然辭職，放棄了在匯豐任職的機會——事實上，他在匯豐的實力和地位也達到頂峰了，想要再進一步有些困難，這也是他選擇輔佐宋志超的原因。

此刻，羅拔臣自己看了一下自己手中的簽約文件，和之前宋志超給予他的承諾有所不同，年薪直接降低了百分之五十！

百分之五十是多少？

是自己原工資的一半呀！

羅拔臣心中就有些不高興了，準確地說，是憤怒了，惱怒了——沒見過這麽不守信用的，說了好了年薪三十萬，福利待遇比匯豐銀行要多出一倍，現在可好，竟然降薪一半，坑人也沒有這樣坑的！

就在羅拔臣心中暗自惱怒，快要嘶吼的時候，後面附加的一項條款卻把他的眼睛看亮了——如果在萬鑫公司就職滿三年，可獲得千分之一的股權盈利。

“這是……”羅拔臣綠色的眼珠子骨碌亂轉起來。

萬鑫國際是什麽公司他最清楚，掌管兩百多億資金的投資公司，按照目前香港投資公司一年百分之二十的盈利情況分析，二百億的盈利大約是40億——那麽40億的千分之一分紅就是：4000萬！

轟地一聲。

羅拔臣深吸一口氣，作為一名專門給人加打工的高級銀行資產管理人，羅拔臣卻是很清楚地知道，如果自己繼續呆在匯豐銀行，那麽後半輩子估計一輩子也賺不到4000萬！

巨大的誘惑占據了羅拔臣的腦袋。

他猛地搖搖頭，努力要把自己的腦子變清醒，心說，這世上哪會有這樣豐厚的好事兒？一定有什麽鬼！

於是，羅拔臣就拍拍臉蛋，清醒腦子，眼珠子繼續搜索這份文件中隱藏的“玄機”——之前都是匆忙觀看幾眼，沒看仔細，此刻認真一看，果然，玄機在後面，狗屎，又是附款，附帶的款項。

只見那附款這樣寫道：倘若要獲取每年千分之一的利潤分紅，必須要保證公司盈利達到百分之二十以上，並且要保證在公司工作三年包括三年以上。

意思很簡單了，你必須要在萬鑫國際幹足三年，並且每年的盈利達到總資產的百分之二十以上，之後才能享受每年千分之一的紅利。

這就像是一場賭博，像羅拔臣一樣，你必須要有能力掌控公司，帶著公司前進和發展，要不然，你什麽都得不到。

羅拔臣深吸一口氣，這個宋志超太會玩人了。

巨大的誘餌下是一個個的陷阱，可這陷阱卻又挖的十分巧妙，讓你很想跳進去。

忍住！

一定要忍住！

羅拔臣繼續看下面的條款，果然，下面還有：如果你不滿意以上條款，可以拒絕簽約，公司將會按照原先的簽訂合約與你一起履行合同。

這個意思是……我不簽約也可以，一年還是可以拿足三十萬的年薪，享受翻倍的福利？

羅拔臣皺起眉頭。

再看整份合約最後也醒目的一句話：以上合約內容的解釋權歸萬鑫國際所有，有疑問，請盡快咨詢！

尼瑪這是……羅拔臣不得不佩服宋志超了，不說別的，單單這份“賣身契”樣式的合約，都做的滴水不漏，縝密之極，簡直讓你找不出一點紕漏。

現在情況很明顯了，對於羅拔臣來說，到底是繼續保持之前與宋志超簽訂的“保守合約”，一年拿年薪三十萬，還是簽下這份類似賣身契的“職業經理人”合約，一年拿年薪十五萬，並且幹足三年，然後享受一年千分之一的數千萬分紅……糾結呀！

羅拔臣腦闊疼，不住地用手指敲打自己的腦袋。

而此時，像他一樣，不斷用手敲打腦袋的還有其它人，比如說，歐陽靖。

……

相比羅拔臣，歐陽靖作為專門負責炒股的股市狙擊手，準確地說，歐陽靖擅長的就是投資。

因此宋志超給歐陽靖設計出來的合同也和投資有關。準確地說，宋志超給了歐陽靖一個浮動式的分紅方式——沒有底薪，只有分紅！

打個比方：

歐陽靖負責投資一個億的項目，如果這個項目利潤達到百分之三十，也就是三千萬的話，歐陽靖可以分得三十萬；利潤達到百分之五十，也就是五千萬，歐陽靖可以分得五十萬，利潤越大，他分得的就越多。

另外有一點很重要，如果投資虧損，歐陽靖將要擔負主要責任，對於虧損的程度，會有相應的懲罰制度。

說白了，宋志超為歐陽靖制定的這份合約，簡直就是“賞罰分明”的浮動分紅模式。