第1179章 奴性難易（下）

韓式庭院，書房內——

這件書房是宋志超最喜歡待的地方。

簡單大方，溫馨實用。

一張檀香書桌，書桌上擺放著一盆君子蘭，清氣四溢。

墻壁左右，擺放著碩大的紅木書架，書架上面則擺放著很多韓國古籍，以及一些中文書籍。

韓國自稱“小中華”，在他們那位什麽祖宗還沒造字之前，基本上韓國古籍用的都是漢字。

因此，宋志超很容易就搜集了很多漢字古籍，除了拿來裝點門面之外，這些韓國古籍很多內容珍貴，甚至有很多涉及中國歷史文化之類，比如說傳統的《四書五經》，還有比較玄奧一點的《奇門遁甲》，《魯班經》之類。

另外，中國古籍在歷史中有過數次大劫，以至於很多珍本缺失，很多珍貴的內容不復存在，但這些資料卻可以在韓國的很多古籍中找到。

為此，宋志超就更加鐘意這些韓國古籍，尤其那些堪稱珍本一類的。

宋會長愛古籍，猶如楚王好細腰。

消息一經傳開，很多想要和宋志超攀上關系，或者和宋氏集團做生意的韓國人，就到處搜尋國內珍本古籍，作為禮物送予宋會長。

短短數日，宋志超這副足可以容納萬本的書架上，已經擺滿了各種各樣的韓國珍本，甚至比很多韓國地方圖書館珍藏的古籍還要多。

……

此刻，宋志超伏案，在書房處理完了一些手頭緊急的資料和文件。

本來他今天回到家是想要好好休息一下的，最近實在是太忙了，即使他身體素質很不強，也有些扛不住。

可沒想到，到了家就接到數通電話，還是公司的事情，都追到了家裏來。

無奈，宋志超只好把書房當成了辦公室，又昏天黑地處理了一大批文件。

好不容易把手頭工作搞定，宋志超只覺腰酸背疼。

他有些懷念以前的日子了，以前才來韓國沒收購那麽多韓國公司的時候，自己也沒這麽累，偶爾還能出去逍遙一番，可是現在，即使自己已經把很多工作交代下去，即使已經很大方地分權，卻還是工作壓身，搞得他渾身不舒服。

實際上在韓國，不管是大公司還是大集團，表面上施行的資本主義的民主制度，什麽股東大會，什麽理事大會一套一套的，顯得很民主很先進似的。

可是不要忘了，韓國是全球少數的財閥國家，與其說是總統治理國家，不如說是財閥在背後操縱國家。

而那些財閥世家和財閥集團為了保證自己權力的最大化，往往在公司和集團內部施行的是“中央集權”制度，而不是口上所說的“民主制度”。

如此以來，很多財閥在集團和公司就猶如帝王一樣，緊抓著權力不放，那些屬下和股東更像是臣子和分封諸侯。

這樣強權管理往往出現一種結果，那就是作為領導者的會長若是犯了錯，那麽整個集團公司就會遭受雷霆萬鈞般的災害。

相反，如果那些臣子和諸侯犯錯，就不得不跪地求饒，甚至被會長一腳踢出去。

強權即是真理，在這裏表現的淋漓盡致。

宋志超不是韓國人，準確地說，他真正發跡的地方是香港。

當年他只不過是番禺一地的打工仔，到了香港之後靠著傅家才白手起家，發展起來。

而香港的資本主義制度很成熟，香港的商界文化和氛圍也影響著宋志超。

雖然很多香港豪門大佬也很喜歡掌權，卻不像韓國這樣“過分”，至少股東大會什麽的，就可以直接罷免董事主席，或者集團最高領導人。

在韓國卻不能這樣。

準確地說，韓國類似的董事局，或者股東大會實際上都是擺設，前世宋志超看過的很多韓劇也都有演過，真正當家做主的都是集團會長，至於會長這個職位基本上傳承的都是“世襲制度”，就是自己老了，做不成會長以後，一定會把職位傳給子女，絕對不會讓其他外人掌權。

宋志超初來韓國的時候，不太適應這些，因此他大膽放權，想要把香港商界的那套“資本主義民主制度”拿來韓國使用，把權力很民主地分發出去，讓管理層來負責很多工作和業務，自己可以很舒服地做甩手掌櫃。

但他錯了。

因為這裏是韓國。

韓國不允許公司太民主，因為那些已經習慣了被韓國財閥管理和壓榨的韓國職員，實在擔負不起，或者說不習慣掌控太大的權力。

打個最基本的比方，在人事罷免方面，按照香港那邊的做法，只要人力資源部做出了決定，作為最高領導層就無權過問，因為這是集團領導對人力資源部門的“尊重”。

但是在韓國卻不一樣，像“人事罷免”這樣“重要”的事情，如果不呈報給上級，上級再呈報給最高領導，那麽無疑，這就會被認為是“越權”，像天塌下來一樣，最終導致的結果是——那個原本該被開除的職員還沒走，人力資源部的負責人已經被踢出局。