第0646章 更高目標，更強激勵

換做元啟科技剛成立的時候，吳濤說出這個目標，楊戈和蕭紫霞是萬萬不敢相信的。

然而短短一年多以來，Lotus手機已經拿下國內市場占有率第一的位置，提起這個目標，可以說是毫不誇張了。

可是即便如此，想想還是讓人有些小激動的。

楊戈點點頭道：“老板，你說得對，元啟科技走到今天，也是該像國際化大公司看齊了。沒道理咱們華夏的公司，就要憑白矮上別人一頭的。”

和楊戈豪氣幹雲不同，蕭紫霞倒是很快想到了這個目標的落實上。

“老板，我覺得咱們是不是該把這個目標再細分一下。比如第一步，先實現亞洲第一的目標；隨後再考慮走向世界？一來呢，各個國家和地區的手機市場成熟度不同，二來，各地的市場特點也有所差異。”

從這一點上提出分步走的計劃，作為搞市場的蕭紫霞無疑是最有發言權的。

吳濤敲著桌面思忖著道：“這個目標說起來容易，做起來的工作量不比咱們拿下國產市場占有率第一這個位置要少。所以大家回去合計合計，然後在年終總結會議上拿出一個切實可行的方案來。”

“……但我補充一點，在這個目標的實現過程中，公司為了激勵大家的工作熱情和貢獻，將拿出5個點的股份，作為獎勵。”

此話一出口，即便是見慣市面的楊戈和蕭紫霞也是充滿了驚喜。

眼下元啟科技的估值已經進入百億規模，等到在國際市場上站穩腳跟的時候，這個數字只會多不會少。這意味著，5個點的股份，至少等價於5個億！

雖說隨著獎勵人數的增加，平均下來會有所減少，但是依然非常可觀了。

可以想象，這樣的激勵措施一旦公布出去，將會在公司內部引起怎樣的轟動！？

不過拿出這麽多的股份作為激勵，倒不是吳濤自己故作大方。

而是實在是鑒於元啟科技未來的規模和組織架構所決定的。

別的不說，單單現在就有楊戈、蕭紫霞、陶長軒、冷寧這些隨著公司一塊成長起來的元老骨幹，再加上新近加盟的倪光南院士，以及未來可能崛起的一些中青年骨幹，這些人都是公司的棟梁。

雖然他們的離開，不至於讓元啟科技運轉不起來。

但一旦國內同行公司有了他們的加入，很可能給未來的元啟科技帶來更多的競爭和壓力。

與其到時候在市場上蒙受損失，不如現在用股份激勵套牢他們，把他們綁在元啟科技這架戰車上，繼續前行。

送走了兩位元老級下屬，吳濤叫來了裴穎。

作為秘書，裴穎這段日子已經習慣了自家老板的工作節奏。

別看老板年輕，那思路活泛起來，就連很多商場老手都不能比。至於說工作強度上，老板雖然不是個工作狂，但他將工作和權力下放得很合理，讓人既不至於覺得太難，也不至於覺得毫無技術含量。

總之，就是在吳濤手底下工作，很舒服。

“老板，你找我？”裴穎往寬大的辦公桌對面一站，捧著本子就要開始記錄。

吳濤合上手頭的文件，擡起頭來，瞧著自己這個用順了手的秘書，伸手示意道：“坐。”

裴穎有些愕然，雙手下意識地拂過包臀裙，在老板桌對面的椅子上坐下來，小心臟已經有些撲通撲通地直跳了。

瞧這架勢，一定是老板有重要的任務交給自己了。

裴穎緊張之余，已經嚴陣以待了。

不料吳濤一開口卻是問道：“我注意到你最近買了一件千惠美的羽絨服，感覺怎麽樣？”

咦，這是什麽情況？老板居然關心起自己的穿著了。

不過裴穎雖然驚訝，卻還是實事求是地回答道：“款式很漂亮，看起來很時髦，更重要的是，穿起來也很暖和。真不錯呢！老板，你是不是打算給女朋友買？”

吳濤擺擺手，“如果你覺得還不錯的話，正好年終到了，我打算給全公司的職工，每人定制一件千惠美羽絨服，就當是年終福利了。”

“啊？”裴穎先是一喜，後又是一驚，最後變成小小的幽怨了：“老板，你怎麽不早說？早說人家也不至於花那麽多錢去買了。”

吳濤卻是笑道：“這有什麽關系，作為你們美女，漂亮衣服不是多多益善嗎？大不了你定制個別的款式。”

“也對哦！”裴穎美眸一轉，陡變晶晶亮道：“老板，這個福利太好了，我代表全體職工謝謝你！”

“行啦，少拍馬屁。好好把本職工作做好，比什麽都強！”吳濤笑斥道。

裴穎施施然記下，正準備離開，吳濤叫住她道：“今兒中飯幫我打過來，一份韓國烤肉，一份羅宋湯，還有……”