第1312章 環境
次日。
駱強再次來到市裏。
就這個項目。
進行了長達一小時的介紹,讓他們無比詫異的是,駱強把整個研究中心的建築設計也帶來了。每一棟房子,竟然都設計好了。
“這也太效率了吧?”
成了他們共同的心聲。
六百畝。
一畝都沒浪費。
布局和設計都堪稱一絕,工作,購物,鍛煉,住宿,娛樂,餐飲……難怪一次要那麽多土地,感情是在工作環境上,下了大工夫。
“這是我們唐總的意思。”
“讓員工在裏面工作,感受到的是樂趣,是回家一樣,用我們唐總的話就是,讓員工們周一上班的時候,心情不會和上墳一樣沉重。”
“哈哈~~~”
“我們會為每一個技術人員,提供寬敞的座位,工作環境寬敞,心才能寬敞。我們要打造最令業界向往和學習的標杆。”
“……”
就公司的環境。
駱強進行了著重介紹。
都說企業文化。
什麽是企業文化?最基礎的一點,就是員工的工作環境,成天幾十個人擠在一起,每個人一平米的工作空間,談企業文化?
自己人都不信。
因此。
有錢以後。
在員工的工作環境上。
唐青旗下的公司都很注重,天眼集團,總部算是最小的,但每個人也是至少三點五平米的辦公區域,這還不是公共區域,宿舍也是酒店標準。
盛唐集團就不用說了。
二十多層。
至今都沒用完。
彗星集團的總部大一些,一個分公司一棟大樓,現在好多樓層也正空著,同時,配套的娛樂休閑設施,絕對是同行業內最好的。
而研發中心。
未來規劃是一萬到一萬五的研發人員。
這麽多人。
自然需要更多的配套。
反正唐青不差錢。
也沒興趣在這一點上扣門。
留住人才。
怎麽留?
工資是一方面,工作環境,也是一個重要的標準,唐青要達到的,是所有進入他公司的人,都不會有主動離職的念頭,甚至要產生依賴。
因此。
這種對員工的態度。
越聽。
市領導們越是點頭。
在這方面。
唐青旗下的公司的確做得非常好,彗星集團的總部他們都去考察過,滬市沒幾家企業能達到那種標準,現在,青元科技只是秉承了唐青的一貫作風。
或者說。
這就是人家的企業文化。
這種文化。
他們認可。
“其他企業應該向你們學習,公司,不應該是壓榨員工勞力的地方,更應該是另一個家,一個他們心甘情願,為之奮鬥的地方。”
“你們公司,做了一個好榜樣,等建好了,我一定組織市裏的優秀企業家,去你們那學習,我也相信,你們公司會越來越成功。”
最後。
市裏的一把手給出了高度評價。
當天傍晚。
唐青正在吃飯。
跑項目的電話就來了。
意外的是。
第一個竟然是舅舅。
“舅舅。”
“唐唐,聽說你要在滬市投資幾百億?”秦玉剛下午得知的時候,也是愣了半天,幾百億,就算知道唐青有錢,也不免心頭震撼。
“對,你這消息,還挺靈通。”唐青笑道。
“我這也是下午才知道,市裏一把手打電話到我這裏,讓我問問我們省有沒有可能,沒辦法,我這不算著你下課,才打給你。”
這事。
秦玉剛也頭大。
幾百億。
他也有心動。
可是。
唐青是自己家人。
做的決定,都是生意,生意,就最好不要摻雜私人感情,而且還是這麽大的生意。因此,唐青既然要在滬市弄,他做舅舅的當然支持。
只不過。
上頭來問。
他也只好打這個電話。
估計省裏也有自知之明,一個內陸的非經濟發達省份,想要引來這個項目,幾乎是沒有可能。因此,只是讓他問問,沒說勸唐青。
不然。
他就真的為難了。
“舅舅,這個項目,不可能落在省裏,不光是人才的問題,還有相關產業配套,我想,省裏也應該知道。”唐青確定道。
“沒關系,我就問問,一切,按照你的想法來做。”秦玉剛笑道。“省裏也沒讓我勸你,只是問一下,你也別多想。”
唐青當然沒多想。
好在。
省裏沒有給舅舅出難題。
“舅舅,省裏工作如何?”
“還行,這一個多月,走訪調研得差不多了,主要問題,還是觀念落後,設備陳舊,管理混亂,產品競爭力不強……總之,問題很多。”
秦玉剛感慨不已。