第三十六章 對話（下）

單說人生經歷，馮導演真的可以說勵志！

網上有篇文章寫的很真實：我奮鬥了二十年，才能和你一起坐在一起喝咖啡……

作為圈外人，他也奮鬥了幾十年，才有機會拍電影、電視劇……

可惜，都被禁了——《永失我愛》、《情殤》、《我是你爸爸》、《一地雞毛》和《月亮背面》……

那個年代，拍電影是一種特權，只有各大制片廠才有機會！

然後，拍了《甲方乙方》，一戰成名……

卻被一堆圈內人認為這不是電影，說這是段子集……

反倒讓他愈戰愈勇，《不見不散》、《沒完沒了》、《大腕》……

如今年過六旬，大概是《私人訂制》的失敗，讓他找回了初心，拍文藝片！

但是，他骨子裏信奉的東西，跟不上時代了！

一個大國升騰的年代，他的那套東西，再拿出來，或許還有人看，但終究不是主流了……

馮曉剛聊完，到了阿謀……

很多人說《英雄》是跟風《臥虎藏龍》的作品，他搖頭：“真不是，《英雄》本來是一部羅生門結構的文藝片，預算只有幾百萬，電影籌備的時候，李胺的《臥虎藏龍》已橫空出世，我本來打算放棄，但江志強說這個題材很好賣，而且幫著介紹了梁超維、張曼鈺，最後還找來了李連結……陣容和投資以幾何倍增長，為了美觀，連片中的馬匹都被焗成黑色，造就了這部具有裏程碑意義的大片！”

“很多人說我開創了中國大片，真不是，有眼光的其實是江老板！”

尹洪岔開話題：“聽說導演在制作一部自導自演的作品，能說說嗎？”

“這個，你問夢溪吧！”

沈夢溪總算有機會說話了：“嗯，叫《痛苦與榮耀》，算是根據導演的人生經歷做的一部作品，本來打算我來執導，畢竟我也很想拍一部嚴肅電影……劇本大綱我都寫好了，但是導演說他很想自己執導，那就他自己執導！”

“痛苦與榮耀？”

“半自傳體……不能透露太多，這電影需要細細咂摸！”

“那我們很期待……”尹洪接著問：“沈導演對電影有什麽看法？”

“您是問電影本身還是？”

“您對120幀有什麽想法？”

沈夢溪看了眼李胺，然後道：“站在電影人的角度，我當然很佩服李胺導演的嘗試……其實，我時常看電影看到鏡頭拉動一片糊的時候就想要是幀數高一點就好了，電影裏太多太多需要高幀的鏡頭！”

“但站在觀眾角度，我覺得觀眾不需要了解120幀的意義，也不需要了解電影的未來，他們只在乎電影好不好看，能不能打動他們！”

“我有時候也想做一些嘗試，因為我也覺得戲劇形式早就定型了，技術不斷突破同時能帶來戲劇表現形式的衍化……但是呢，戲劇形式的固定，內容方面卻也能做一些創新……反正我暫時不會把120幀當成主攻方向……”

李胺接話：“有時候你選擇一個方向，不是因為，它一定會成為未來，而是因為，它有可能成為……不一樣的未來！”

沈夢溪搖頭：“事實上，我個人認為，4K、120楨、非裸眼3D，都不會是電影的未來，我自己的想法，身臨其境的VR或全息影院有可能是未來電影的主流，當然，這只是我個人的看法……”

“過於強調技術，可能會造成敘事上的缺失！”

在場很多人沒當回事……

李胺導演誒！

敘事缺失？

怎麽可能？

他是寫劇本出身，所以他早年的電影在影像上相對劇本來說顯得比較粗糙，經過《臥虎藏龍》、《斷背山》、《少年派》之後，再沒有人挑的出影像上的毛病……

敘事是他的基礎！

……

“很多人推崇美國工業化電影制片，其實，美國電影的片場制度非常模式化，沒有什麽活力，做不出什麽新奇的東西。反倒是大陸這邊不光是有錢，大家對電影滿懷憧憬，還沒有疲勞，這個很寶貴。希望中國電影能夠做起來，而且持續很健康地發展。”

沈夢溪點頭：“今天的好萊塢電影，是職業經理人的天下。除了迪士尼之外，幾大公司，基本上都沒有老板。都是職業經理人，職業經理人有一個特點，跟創始人的公司會有一個最大的區別，他們可以拍屁股走人。所以他們領的很高的薪酬，年薪很高，幹得活不能賠錢。因為他背後的股東都是華爾街的投資家、銀行家、金融家。所以他對他的要求是盈利，這就是上市公司帶來的問題，我們可能都會面臨季報、財報。”

“不賠錢是他們的目標，這種前提下，不要指望他們拿出什麽讓人耳目一新的東西！”