第0061章 果然有料（第2/2頁）

魏知縣也品過味來，快意笑道：“準了！”

得到大老爺的全力支持，又沒有別的經制吏掣肘，王賢對戶房的事務，動起了大手術。

他先改變過去胡子眉毛一把抓的陋習，將戶房分科。原先負責糧稅的糧科之外，又設了稅科、民政科、戶籍科和档案科，將各種繁雜事務分科別類，明確責任。

他更是將差事細化到了每個人，哪個書辦負責‘分限比’，哪個書辦負責‘立比簿’，哪個負責‘流水簿’，哪個負責‘日報簿’……都規定得清清楚楚，讓你無法推脫敷衍。

但是王賢知道，規定得再詳細，沒有執行力也是白搭。指望手下這幫偷奸耍滑慣了的老吏，循規蹈矩、踏踏實實地工作，那簡直是癡心妄想。

不過不要緊，他太熟悉後世公司管理那套，隨便拿出幾招來，就能治得這幫家夥沒脾氣。他所采用的辦法，一是自己最熟悉的記賬——王賢命眾書辦以旬為節點，將自己接下來十天，要完成的工作列明成冊，一式兩份。一份自己留著，一份交給王賢。

到了旬末一對賬，若是基本完成，算你稱職，若是沒完成的多了，那麽對不起，這個月沒有積分……

所謂‘積分’，便是王賢的第二招，他將戶房事務按照難易程度，給定不同的分值，比如‘僉催頭’、‘清丈量’的難度，顯然比‘流水簿’，‘日報簿’要難多了，積分自然也高得多。

如果你能基本完成每旬任務……至少完成九成，就會得到你所辦事務的積分。在戶房這一方小天地，積分就是一切。比如在每一科裏，誰的積分最高，誰就是科長，第二高的是副科長。如果積分被別人超過，只能乖乖讓賢……在本方空缺兩個經制吏的情況下，當上科長自然最有希望青衫換白衫！

除了這些惠而不費的好處，王賢還將本房的‘陋規常例’統統收上來，統一分配！

戶房和錢糧打交道，凡經手必然雁過留毛，這些抽頭即所謂的‘陋規常例’，也叫‘呆出息’，算是戶房的合法收入。僅僅明著收取的，便有裏長應役錢、黃冊造冊錢、糧長應役錢、征絹解絹錢、農桑絹錢、秋糧錢、折色錢……另外凡征收賦稅錢糧，可抽千分之一的常例；凡征均徭可抽百分之一的常例，諸如此類，總共幾十項。這還都算是合法的，難怪戶房富得流油。

但也不是每個書辦都有機會收錢，即使是有機會收錢的，也存在肥瘦不均。因此以前眾書辦都拼命鉆營，以求肥差，得到後便大撈特撈。而那些沒機會撈錢的，自然心裏窩火，消極怠工，甚至使絆子都是常事。

是以戶房裏的關系向來最難處，其關口就在於貧富不均太嚴重。於是王賢幹脆將所有陋規都收上來，由他分配，但又不能均貧富，不然大家幹孬幹好一個樣，誰還會給他賣力幹活？

怎麽辦？靠積分說話！誰當月積分最高，誰拿的就多，之後依次遞減，當月積分為零，只能拿那點幹巴巴的工食銀。這樣哪怕攤上最沒油水的差事，只要努力工作，把差事完成得又快又好，依然可以名列前茅，拿最高的收入。

在王賢那毒辣目光注視下，任何人都別想耍花樣，誰敢私吞常例，誰想蒙混過關，統統都會被揪出來。前者直接攆出衙門，後者則積分清零，從頭開始……

那些老書辦們被整治得俯首帖耳，只能暗暗罵道，這廝是妖孽轉世吧！

不過對王賢的改革，大多數人還是發自內心支持的。因為他所定的規矩雖然不少，但細化到每一個人，卻是出奇的簡單明了。對於戶房眾書辦來說，想得到更豐厚的收入麽？想當科長麽？想白衫變青衫麽？那麽請努力工作，換取積分吧！因為在這裏，一切都是公開透明、標準清晰的，你得到的一切，取決於你的積分，你的工作成效！其他都是虛的！