12.4 “內”、“外”分明

在日朝鮮人早已在日本落地生根，卻並沒有完全融入日本社會。一個移民群體融入另一個民族本身就很難，對在日朝鮮人而言尤其如此，原因大概有兩個。一是客觀原因，大和民族是一個“內”和“外”分得特別清楚的民族，一直把朝鮮人當成外人，對他們的歧視根深蒂固。日本的上下級觀念到處都有體現，在日本和上級說話一定要用敬語，即便上級本人不在場，提起他的時候一般也要用敬語。比如在公司裏，營業部長叫田中，這個公司的平頭營業員說起他的時候，一定會用“田中部長”來稱呼。但是如果和公司以外的人說起田中時，就不再用敬語了。再比如有客戶來訪，營業員說“您稍等，我這就去叫田中過來”，這裏就直呼其名而不再叫“田中部長”。這是因為在客戶這個外人面前，公司就是一個整體，公司內部的上下級關系在大的內外關系面前就自動退居二線，不再起作用。這時候又有了新的上下關系，客戶是“上”而公司是“下”。日本人的日常生活，就是在這種明確區分“內”和“外”的環境裏進行的。大家可以想想，對自己人還分得這麽清楚，當然不可能那麽容易就接受一幫講著其他語言的外來移民。

二是主觀原因，就是說在融入日本這方面，在日朝鮮人自身也有些問題。他們可能也很想盡量融入日本社會，但是朝鮮族自身的一些特點注定讓這個過程很困難。朝鮮族是一個凝聚力很強的民族，很重視內部團結，也很重視自己的語言和文化。在日朝鮮人為了在異國他鄉保存自己的朝鮮族血脈，建立了專門的朝鮮族學校，使用朝鮮語教學，從小學到大學一應俱全，據說總數有100多家。他們還組建了自己的社會團體，為自己爭取權利，現在這些團體甚至都變成政黨，可以參加當地的政府管理了。我們想象一下，自我凝聚力這麽強大的朝鮮族想要融入內外觀念極強的日本，自然是難上加難。