第792章 溫暖（第2/3頁）

不說全部，最起碼也是大部分。

同樣都是中產階級，但是待遇也會有區別，比如斯普林菲爾德理工學院的教師，他們擁有的福利包括斯普林菲爾德理工提供的分配住房，這一點很好，但是駿馬集團也同樣會為中層管理人員分配住房，鑒於斯普林菲爾德理工學院和駿馬集團的位置，這個差距就一下子被拉開，因為斯普林菲爾德理工學院提供的住房位於遠離曼哈頓的紐瓦克灣，而駿馬集團為中層管理人員提供的住房則是位於曼哈頓市中心的中央公園，這就讓斯普林菲爾德理工學院的福利相形見拙。

同樣拉開差距的還有薪水，先不說駿馬集團花樣繁多的年終福利，一名駿馬集團的中層管理人員，平均年薪大概是5000美元左右，這足夠支持一個四口之家在紐約過上衣食無憂的生活，斯普林菲爾德理工學院給教職員工提供的待遇雖然也不錯，但還達不到駿馬集團的水平，這樣一比較，高下立判。

“院長先生，這一點我不能答應你，駿馬集團員工的薪資待遇是有規定的，員工做出了應有的貢獻，就應該享受應有的待遇，我能理解你留下優秀畢業生的心情，但是我認為從事教育行業，最重要的還是要有一顆甘於奉獻的心，否則的話就算你把人強行留下，那麽恐怕效果也不會好。”李牧是個規則打破者，但是打破的都是別人制定的規則，李牧自己制定的規則，李牧從來不會輕易破壞。

富蘭克林當然也知道強扭的瓜不甜，在這個問題上，富蘭克林也說不出反對意見，所以富蘭克林雖然心有不甘，但張了張嘴還是什麽都沒說。

這就對了，畢竟李牧才是老板，富蘭克林可以提出合理化建議，但是不能逾距，這一點很重要。

“裏姆，我也有個要求。”看了半天戲的亨利夫人終於開口，李牧頓時感覺不妙。

大概是認識時間比較早的緣故，亨利夫人還曾經是李牧的法語教師，所以亨利夫人在李牧面前一直很不客氣，李牧也對亨利夫人充滿尊重，畢竟駿馬附屬學校就是亨利夫人一手操辦起來的，李牧除了出錢，幾乎什麽都沒做。

李牧虧欠亨利夫人甚多，亨利兩口子都在為李牧工作，雖然兩口子也是心甘情願，但是位高權重的兩個人一個月在一起的時間往往不超過兩天，這麽多因素綜合起來，李牧面對亨利夫人的要求根本就無法拒絕，所以李牧只是微笑，只期盼亨利夫人的要求不要太過分。

“別擔心，醫學院今年還沒有學生獲得畢業的資格，雖然有幾個學生的表現很不錯，但是她們還需要更多經驗——”亨利夫人先給李牧吃顆定心丸，沒學生畢業就好，李牧馬上松了一口氣，和斯普林菲爾德理工學院其他最長四年制的學科不一樣，醫學院實行的是五年制，而且對於經驗的要求很高，要是有人能在兩年內從醫學院畢業，那才是真正的天才，估計全美所有的醫院都會聘請她去當院長：“——醫學院需要更多的病人和更多的教學工具，所以我希望能在紐瓦克成立一所醫院，這樣既能為學院增收，又能給醫學院的學生提供一個積累經驗的途徑，紐瓦克擁有良好的條件，這裏的環境質量和空氣質量都比曼哈頓更好，我知道裏姆你想開發紐瓦克灣，一所優秀的醫院，對於提升社區品質的價值是無與倫比的。”

“可以，我以前就有這個想法，聖瑪麗醫院很好，但是畢竟不是咱們自己的醫院，我們可以成立一所附帶療養院性質的醫院，這確實會提升紐瓦克灣的整體質量。”李牧同意亨利夫人的要求，其實這個想法李牧早就有，但是一直都沒有顧得上實施，借助這個機會，李牧順便連教育也一塊做了：“既然有了醫院，那麽學校也應該同時配備，院長，在紐瓦克灣也籌備一個附屬學校吧，從小學到中學全部覆蓋的那種，生源你不用擔心，駿馬集團有足夠多的孩子要入學，他們應該享受到和斯普林菲爾德同樣的水平。”

教育和醫療的作用不需要強調，對於成年人來說，特別是對於重視家庭孩子的華人來說，教育和醫療就是成年人最關心的問題，只要紐瓦克灣擁有一流的教育和醫院，不需要李牧推銷紐瓦克灣的社區，人們就會趨之若鶩。

“這沒問題，我們不缺少小學教育和中學教育的教師，教育系的學生完全可以勝任，如果動作快的話，秋天就可以開學。”富蘭克林這回有把握，理工學院的學生畢業之後留在理工學院任教或許有點問題，但是教小學或者中學就一點問題都沒有，駿馬附屬學校對於學生的要求還是很嚴格的，有資格來到理工學院的，都是同齡人中的佼佼者，能進入理工學院的大門，本身就已經是成功者。