第五十六章 用人（第2/2頁）

“早點建好早點嚇人。”

張德言罷，忽地看到遠處攔截“裏河”的堤壩下，有個工頭也在視察自己負責的工段。

拿起望遠鏡看了一下，居然是李元祥。

“這個‘李尋歡’，你覺得怎麽樣？”

“是個能幹事的，能吃苦。開工之後，就帶著人在工地上幹，沒見著回江夏城。怎麽，山長要調走他？”

見張德提到“李尋歡”，項目負責人有些緊張。能夠管理好河堤工段的人才，這年頭都是優質人才。這其中涉及到的學問大了去了，僅僅是調動苦力的做工情緒，就是看天賦的事情。

有的人天生就能跟人混成一團，有的人三拳打不出個悶屁，後者想要在管理崗位上發光發熱，可能性不大。

“李尋歡”還不是外行，他在工坊也做過，還混過內廠，給苦工做分班也好，還是說看圖紙，都能輕松勝任，就憑這個，已經刷掉了不知道多少競爭對手。

為了趕進度，爭取一年之內就把“奇觀”搞出來，工地上用人都是挑業務骨幹，“李尋歡”自然屬於精幹人員，雙龍橋項目負責人為了完成自己的任務，也不可能讓“李尋歡”走人。

“嘿，好一個‘李尋歡’，不玩飛刀玩鏟刀。”

老張笑了笑，然後轉頭道，“不要你的人，怕甚？老夫就是問問。”

“嘿……”

一聽老張不要人，雙龍橋項目負責人頓時憨笑了出來。