第0987章 科舉新制（第2/2頁）

“甚好！”魏征、房玄齡等人不斷點頭，認可了這種制度，其它朝廷官員也沒有出聲提出質疑。

在漢朝使用察舉制時，由各州推舉的民間人材稱之為“秀才”。東漢時為避漢光武帝劉秀之諱，將秀才改名茂才。茂才科主要是選拔奇才異能之士，所以通常稱“茂才異等”或“茂才特立之士”。秀才最初為特舉，在西漢後期成了歲舉，舉主為刺史，遂形成州舉秀才、郡舉孝廉的體制。

到了隋代，隋文帝開辟華夏科舉制度的先驅，他當時覺得，自漢代開始的舉薦制存在弊端，容易埋沒真正的人才，遂廢棄舉薦制，改革科舉制，用考試的辦法選拔優秀人才，因考試極為嚴格，標準較高，隋代考取進士等級的秀才者，總共不過十人，但這充分體現了“學而優則仕”的儒家思想，算是歷史性進步。

在《北史·杜正玄傳》記載了當時“策論”的難度，主考官拿著杜正玄的《策論》給宰相楊素看，楊素質疑說：“即使周公、孔子轉世都不能考取秀才，你們怎麽能隨便私下舉薦人？”後經楊素親自考核，也感嘆曰：“此真秀才，吾不及也！”

不過，隋煬帝等級之後，只有在大業年初，舉行過幾次科舉制，後來隨著他野心膨脹，四處北巡南巡，導致科舉工作擱淺了，特別是三征高句麗，天下大亂等等，使科舉斷了數年，無暇再顧了。

如今，羅昭雲結合宋明清的科舉制度，取其精華，去其糟粕，把秀才、舉人、貢士、三甲狀元等，引入到這個時代，更加通俗易懂，同時把名額逐年增加，補充到官員隊伍中，打破門閥貴族的仕途壟斷地位。