第1002章 胥吏的擴用（第2/2頁）

對照後世，有點相似於公務員和事業編，卻又不完全類似。

歷史上胥吏是一個很龐雜的隊伍，如果按官僚制度的等級序列來看，胥吏有中央和地方之分，也有內部的等級規範和工作職掌，也屬於官僚制度的一個組成部分。胥吏雖然與官有區別，卻也不與普通百姓為伍；官民之間，正好存在一個胥吏階層。

說的直白一些，就是官的編制有限，數量少，但各部門和機構要運作，不能只有那幾個官來處理大大小小的事務，於是需要雇傭各種角色，刀筆吏、押司、倉吏、獄吏、捕頭提轄等，也吃公糧，拿朝廷俸祿，但不是官，沒有品階，可由地方自己任命。

杜如晦拱手答道：“回陛下，胥吏制度已經擬定，有幾種晉升和銓選的機制，比如地方秀才，可通過胥吏考試，做地方最底的小吏，而舉人則可以做高階胥吏，入職後俸祿、爵位都不一樣，一些落榜的進士，也可以在京城和各州為胥吏，同樣要經過一次策論的考試……”

一項項說下了，條清理晰，整個制度較為完善了。

羅昭雲耐心聽著，這一套選吏之法，有些類似後世的公務員考試了，還算合理。

如果溯本求源，胥吏制度擴於唐代，發展到宋明元清時期，已相當腐敗的一個階層，民間常常有‘貪官汙吏’的說法，其實不論是官還是吏，誰一旦有了權力，腐敗問題就有可能會出現。

所以，羅昭雲在選用、考核、任免方面，對胥吏制度作出了一些更改，無所謂是官還是吏，都納為官僚隊伍，只是入選當職的難度、方式不同，享受的待遇不同而已，皆需要地方、朝廷的考核與錄入備案。還要強化監督，規範化、合法化、透明化，把官吏使用好，朝廷才能安穩。