第035章：軍隊的思想

對於軍團制的推行，趙宗武他們探討了許久，主要是針對新出現的體系，可能會出現的一些情況進行深入探討，在這次長時間的探討中，以四本署、三分司為核心的東海鎮指揮使府衙統一思想。

任何意義上的革新變動，都必須要在決策層得到擁戴、理解、貫徹，如果高層都不能擺正思想，那麽底層改革根本就是不現實的事情。

“這一次東海鎮軍隊的革新變動，本侯還有一句話要給在座的諸位，千萬不能操之過急，寧可改革的準備期長一些，也不能根基不牢就強行推動革新，對我們來說東海鎮現在不能出現差錯，建奴那血淋淋的大口隨時準備咬向我們，如果說我們自身亂了，那麽建奴大軍不費吹灰之力就能幹掉我們！”

雖然趙宗武心中迫切的想要改革東海鎮軍隊，但是理智告訴他一切都不能操之過急，為什麽歷史上那麽多的革新，到最後真正成功的少之又少？

根本原因就是高層意識思想不統一，沒有堅決的執行層，貫徹層，那麽作為改革重地的底層就會出現不同的反應。

失敗多半是沒有完成對既得利益者的打壓，更沒有團結一切能夠團結的對象，如此才導致最後改革的失敗。

陳奇瑜眉頭緊鎖，言語鄭重道：“侯爺您放心，卑職一定會同有司做好基礎工作，確保東海鎮軍隊推行革新時，真正做到萬無一失。”

與之前進行的舉措相差不大，此次主導改革的依舊是參謀本署，宣撫本署作為協同，而陸軍分司將配合兩本署進行有關革新。

為了確保東海鎮軍隊能夠擁有新的變化，在於四本署、三分司的高層碰撞後，趙宗武又分批次的約談了以祖大壽、滿桂為首的高級將領，自己被封為平遼侯，身為手下的他們，如果不能獲取到應得的利益、功勛，那麽即便駭於自己的威望不提，但時間長了肯定會出現問題的。

之所以找他們約談，趙宗武的目的就是為了放出風，先行對麾下將士進行實際利益的授予，具體的官職升遷，還需要很長一段時間去沉澱，同時把自己的意志傳遞出去。

還有一個深層次的意思，經歷此戰後東海鎮麾下有些隊伍，對於主戰思想還存在著些許的差別，既然是東海鎮的王牌軍隊，既然未來是要對外擴張的主力軍，那麽該有的戰爭思想必須貫徹到位！

經歷一場場血戰後，雖說東海鎮陸軍在對戰方面有著顯著提升，但這多是依靠火器堆出來的底氣，真正論起個人單兵作戰能力，雖說在這期間東海鎮陸軍也在堅持不懈的輪訓，可比之自幼在大自然摔打錘煉的建奴來對比，那終究還是存在著較大的差距的。

為了能讓東海鎮所有的高級將領皆能領會此次變動，趙宗武結合實際情況，分別將在外的馬世龍、劉興祚、李卑、毛文龍悄悄回歸，此次談話具有很強的重要意義，因此不管經歷怎樣的困難，都必須要好好地進行一次談話。

而通過先行與就近駐紮的滿桂、祖大壽進行談話，趙宗武也細微的察覺到了東海鎮軍隊下存在的一些問題，或許是戰爭贏得太過順利，這使得一些驕縱的苗頭開始出現。

這對於一支正在建設、豐富體系的軍隊來說，是絕對不能出現的苗頭，也根據此類現象，趙宗武又深入招來了滿桂部、祖大壽部下轄各級將領，並且還讓宣撫本署在忙碌改制的同時，嚴加把控現有軍隊可能出現的一系列問題。

看似東海鎮已經擁有了超大範圍的管控區域，看似趙宗武經歷此戰後被封為平遼侯，但東海鎮內部已經出現了一系列的問題，作為一支東拼西湊組建的隊伍，如果不能及時鏟除那些不該有的負面東西，對於這樣一個尚處於幼苗發展的東海鎮，很有可能在不知情的狀態下就會長歪。

一棵參天大樹的形成，那過程是非常的艱辛與繁瑣，並且不是所有的樹苗，都有希望長成參天大樹的。

自己費盡心血好不容易維系出來的幼苗，已經擁有了成長為參天大樹的潛質，現在所需的就是在這段時間內茁壯成長，趙宗武肯定不希望在茁壯成長的過程中，因為一些自身原因，最終導致這棵能夠成為參天大樹的樹苗長歪。

時間在一點點的流逝，經歷了最初的興奮、狂歡，在趙宗武的引導下，麾下將領、兵卒也漸漸回歸應有的狀態。

雖說建奴在接連的對戰中損兵折將非常的嚴重，雖然這可能已經傷到了他們的基礎，但對於兇悍殘忍的建奴來說，想要讓他們吃到肚子裏的肉再吐出來，那絕對是不現實的，也絕對是不可能的事情！

因為他們一旦這樣做的話，那帶來的變動就會是天翻地覆般的，最為重要的就是一旦選擇吐出來，這也將標志著他們開始走下坡路，與大明已經是生死大敵的建奴，想都不用想就知道他們的結局是什麽。