第425章 後勤（第2/3頁）

這就是關鍵所在了，上次有李璮和南宋幫忙，可以緩解我們的後勤壓力，但將來的戰爭可未必會這樣了。有備無患，我們必須考慮最極端的情況才行，也就是完全靠自己獨立作戰，後勤也得自己一點點送上去。

這時候，軍隊就不能光考慮“打贏”，還得考慮如何“占領”了。也就是說，我打下一個縣城，得留下一部分兵力在這裏。既是防備敵軍的反攻，也是為了保障運輸路線的暢通，同時為了減輕運輸壓力，還要在當地征收物資，說不得還得排查潰兵、征募新兵什麽的。這種時候，需求的更多的就是“人數”而非“戰鬥力”了。

舉個極端點的例子，後世一個拿著突擊步槍的步兵，火力可以輕松超越我們現在的一個排。但一個排的兵就算只拿著長矛，也敢進駐一個敵占區的村莊或小鎮，而一個現代步兵這麽做的話，就不怕睡著了的時候被打悶棍嗎？

呃，所以說，所謂戰略部隊，關鍵就在於‘人多’。只要人夠多，就能打下一個地方就占領一個地方，從而有力地支撐前面的戰術部隊的前進。所以你看，古代人打仗，號稱幾萬幾十萬，真正在前面的戰兵就幾千，不就是這麽個道理嗎？我們現在沒有火車汽車飛機輪船，後勤運輸條件比他們強不了多少，自然也得如法炮制。”

聽他這麽一說，馬原不但沒明白反而是大失所望：“徐總……那這就是安全部非得擴軍的原因啰？怎麽聽著一點技術含量也沒有……合著我們那麽多槍炮，最後還是得老老實實玩人海戰術？”

徐雲連忙說道：“等等，我還沒說完呢！誰說人海戰術就沒技術含量了？恰恰相反，這才是有技術含量的地方！

舉個例子，比如說我要去占領燕京，該走哪條路線，途中占領哪些據點，設置多少中繼站，每個站點派駐多少兵力？若是派少了，可能達不到效果，但派多了，駐軍本身又會消耗補給，進一步增大後勤壓力……總之，這是個牽一發而動全身的復雜問題，是個需要大量數學計算和管理學知識的專業部門，不是誰隨隨便便就能幹好的！”

馬原若有所思地說道：“說的也是，這麽一看，得建立一個數學模型才行……”

“對啊！”徐雲拍掌道：“你看，像之前忽必烈一口氣往濟南派了三十萬大軍，不就把自己給吃垮了嗎？而對於我們來說，就算是同樣的人抗馬拉，我們也能比那些目不識丁的傳統武夫和不會解方程的文官做得更好！呃，當然，這就需要一些合適的專業人才帶領了……”

馬原這才明白過來，甚至有些沾沾自喜，既要懂數學又有管理經驗，這說的不就是自己嗎？

徐雲趁機拱火道：“對啊，所以這麽重要的崗位，讓那些搞編劇的寫小說的上去肯定是不行的，必須得專業人士才行。像馬原你這樣通信行業出身，精通各種算法，然後又在我們財政部歷練過，協調能力強，還給軍方搞過光報，關系密切不是正合適嗎？不，是還有比你更合適的人選嗎？”

然後，他斬釘截鐵地說道：“好了，我看這事差不多也該就這麽定了，等後天我們就跟季國風一起回去，討論一下正式建部，然後參加安全部的閱兵式，再討論一下西南駐軍的安排，順便也爭取一下他們的支持。”

“哦……”馬原稀裏糊塗就答應了，然後把前面的話一回味，突然察覺出了什麽：“等等，閱兵式是什麽，我們有這安排？怎麽突然就冒出來了？”

徐雲一拍腦袋，道：“嗯，你們之前不是因為修建運河要調動大量民工，所以申請本土增派軍隊過來幫助維持秩序嗎？正好陸軍有軍改的意向，所以就順便辦了個閱兵式，給大家展現一下‘未來軍隊組織模式’。如果順利，等到時候就把新的野戰營派過來威風一下。”

馬原有些糊塗了：“又要軍改？他們不是說保持五九軍制不變了嘛，怎麽又折騰起來了？”

徐雲一笑：“還不是被海軍鬧的，非得跟著改革創新。不過也不是改，而是把當初五九軍制裏的野戰營和守備營兩級制給翻出來了。我剛才不是說了戰術部隊和戰略部隊的區別嘛，就是這麽個意思，前者更關注於戰鬥力，後者更偏重於對大量人員的組織。不過現在不是沒到招兵季嘛，後者還八字沒一撇，所以安全部這段時間就在研究野戰營的戰鬥力和編制問題，已經出了幾個方案，這次正好趁你們的東風展示一下，合適的話就直接派駐到西南這邊來。”

“1%計劃”實施之後，軍隊規模增加了，但如果全部按照精兵模式培養，成本太高，也沒必要，所以軍委會重拾了當初一度提出過但未曾實施的甲乙兩等二級編制，將陸軍軍隊分為了野戰營和守備營兩種。