第039章 這幫女人不得了

公司成立的第一次全體員工大會開完了，所有人都有種精神亢奮的感覺。

員工們振奮是有原因的，第一個，老板很開明，不像那些上了數歲的中年老板和國企的幹部，開個會也搞的跟開全國代表大會似的，一聽開會就頭疼，一上會場就犯困，可今天的會時間很短，而且所有人都是從開始亢奮到結束的，第一次覺得開會也不是那麽討厭。

第二個是老板大方，願意給員工分肉吃，按滬市最高標準給員工繳納社保，每月補貼兩千塊錢房租，對奮鬥在滬市的上班一族來說，這絕對是振奮人心的好消息。

租房子2000，吃飯1800，車費150，電話費200，這都超過四千了。

如果真能落實下來，那每月應該能存下錢的。

普通員工振奮，管理層也振奮。

這年頭地主家也沒余糧，何況管理層也不是地主，都說滬市白領的收入高，就拿新成立的星海投資來參照，中層30到40的年薪，看上去是不少，但現在滬市的消費和物價同樣讓人感動，別的不說，就說房子，就算以中層的收入想在滬市買房，壓力也很大。

所以，薪酬福利好，不但員工們亢奮，管理層也亢奮。

這一亢奮，效率自然就出來了。

鄭學海熬了個通霄，以前所未有的效率，將職工薪酬體系和福利待遇方面的制度重新修改完善了一遍，在落實老板指標的基礎上，更大膽創新，提出了一系列關心員工，讓員工感覺到溫暖的制度和舉措，比如每逢重要節假日發放各種代金券、購物卡，再比如5-10月每月發放800元的降暑降溫補貼等，提出了一系列讓員工能感到溫暖和關懷的舉措。

不過將文件遞上去後，鄭學海心裏卻有些忐忑。

說一千道一萬，那些福利待遇落實下來，是要花錢的。

如果老板是隨便說說，那自己這麽提了，會不會被秋後算賬？

鄭學海心裏不太踏實，在辦公室坐了會，就跑去找吳天明打聽消息：“吳秘書，薪酬體系和福利待遇的方案董事長看了沒，有沒有反饋什麽意見？”

吳天明說：“正在看呢，還沒反饋意見。”

鄭學海搓著手，說：“那董事長看完了，請吳秘書及時通知我。”

吳天明點點頭，她是老板秘書，只對沈輝負責，到是不必討好這些部門負責人。

董事長辦公室，沈輝桌子上堆了厚厚一沓文件。

看了一上午的文件，眼睛都看花了，第一次覺得當老板的也不容易，人們只看到了當老板的風光，卻沒看到當老板的付出多少，部門內部的制度流程他不用看，但是涉及到公司層面的流程和制度他都要審批，幾十項制度光是看一遍就要不少時間。

花了一個上午，又一個下午，所把有的制度過了一遍。

問題大的，就讓秘書把人叫來當面交待。

問題小的，就在文件上把意見批上，讓秘書轉到相關部門。

看完最後一份制度文件，最下面是一項報告。

是辦公室打的購置公務用車的報告，買一輛商務別克，一輛奧迪A6，一輛奔馳，工作是幹到了前面，卻未免小氣，三輛車夠誰用，而且奧迪A6是什麽鬼？

沈輝抓起電話，撥了秘書線，吩咐一聲：“讓楊姍來我辦公室！”

“好的，董事長！”

吳天明答應了一聲，掛了電話就趕緊出門去叫楊姍。

楊姍正在起草另一份文件，見吳天明進來，就放下手中的活問：“吳秘書有事？”

吳天明說：“董事長看了你的報告，讓你過去一下。”

“謝謝吳秘書，我這就去。”

楊姍道了聲謝，趕緊起身就走，和吳天明出了辦公室，還問：“董事長心情如何，有沒有說其他的事，你覺得我的購車報告能批下來嗎？”

吳天明說：“具體不太清楚，不過應該沒生氣吧！”

楊姍這才放心，到了董事長辦公室，說：“董事長您叫我？”

沈輝坐直身子，拿起桌子上的報告，說：“你的報告我看過了，有點小家子氣，三輛車夠誰用，各部門外出辦事要用車，遇到大型接待也不夠，買十輛吧，就買奔馳，買AMG的S級頂配，回頭讓司機去濱江花園，把我那輛慕尚開過來。”

“好的！”

楊姍答應一聲，心裏著實振奮不已。

老板就是老板，出手就是大方。

一買就是十輛奔馳，赤裸裸的財大氣粗。

沈輝摸了幾下口袋，摸出一張名片，遞給楊姍，說：“這人是公司股東，專門經營進口車的，你去找他，用成本價拿車，公司雖然不差錢，但能省還是要省。”

楊姍接過名片，見老板沒其他交待，就出去了。

晚上，沈輝在君悅大酒店訂了十桌酒菜，請公司全體員工吃飯，李光明等人也以公司股東的身份出席，算是跟公司的管理層混了個臉熟。