第083章 辭退

公司開業還不到一個月，全是新入職的，都還沒有轉正，就已經有人被辭退，說實話影響不是很好，但在聽了陳麗君的理由，找江悠蘭問過情況後，沈輝還是同意辭退。

星海投資不差錢，就算讓他給所有員工送一輛歐陸，也只是九牛一毛。

公司剛開業，老板在熟悉員工，員工也在熟悉老板。

同樣的，員工和員工之間，員工和領導之間，也在磨合。

沈輝可以關心員工的生活，把各種福利搞好，甚至花錢組織員工周末出去旅遊，但作為員工，給公司創造不了效益沈輝能忍，畢竟他從沒指忘過員工能給他創造多少效益。

沈輝的要求不高，只要能當好工具人，就算是合格員工。

可要是連工具人都當不好，那還要你幹嘛？

上班時間玩遊戲，還屢教不改，老子給你發著高薪是讓你來玩遊戲的？

就算是在以人為本的國企，上班期間玩遊戲也是嚴格杜絕的，被抓住絕對要罰款，而且力度還不小，屢教不改的一樣要被用人單位退回人資，更別說私企了。

沒啥說的，直接滾蛋。

問題就在這裏，被辭退的員工不願意了。

人都一樣，管你曾經給了我多少，一旦損害到自己的利益，再多的恩情也會扔掉，為了維護自身利益，反咬一口什麽的簡直就是司空見怪。

遊戲男在人資鬧了一通沒有結果，竟然直接跑到沈輝辦公室來鬧。

理由也很簡單，要辭退可以，但是要賠償。

沈輝就問站在一邊臉色難看的鄭學海：“制度是怎麽規定的？”

鄭學海心裏把這貨親屬都問侯了一遍，聽老板問制度，忙道：“勞動法裏有規定，主動辭退員工是有補償條例，但也有例外，如果員工是嚴重違反企業管理制度，企業是有權單方面解除勞動關系的，勞動紀律也包含在內，經常遲到和工作期間玩網絡遊戲就屬於嚴重違反勞動紀律，解除勞動關系是不用給什麽補償的。”

遊戲男挺囂張：“證據呢，你說我玩遊戲，拿出證據來。”

鄭學海說：“別在這裏鬧，你跟我出去說。”

“董事長怎麽說？”

遊戲男不理他，盯著沈輝要說法。

“想讓我說什麽？”

沈輝問：“你上班是不是玩遊戲了？”

遊戲男還狡辯：“我是玩了，但江經理找我談話後我上班就不玩了。”

鄭學海想說話，可看了眼沈輝，忍了忍沒說出來。

沈輝已經懶得聽他廢話：“那你去告吧，隨便上哪告都行。”

“你等著，我告不死你。”

遊戲男甩下句狠話，很生氣的走了。

沈輝有點生氣，交待道：“一毛錢補償都不給，玩了幾次遊戲，按照考核制度把他六月這幾天的工資也給全部留下。”

鄭學海應了聲，趕緊去處理。

這種事鬧到老板這，委實讓他有點惱火。

處理好了便罷，處理不好，難免給老板留下個辦事不利的印象。

下午上班，沈輝來的稍微有點晚，剛進公司就看到一群員工圍在法務門口，吵吵鬧鬧的好像在看什麽熱鬧，就走過去問了聲：“怎麽回事，都圍在這幹啥？”

大家聞聲回頭，看到老板都嚇了一跳，說：“有人來公司鬧事。”

“誰又來公司鬧事？”

沈輝一聽就惱火了，上午才出了個辭退員工闖他辦公室要說法，這還沒多久呢，就又有人來公司鬧事，開業才半個月，就接二連三出這些破事，怎能不讓他惱火。

那員工說完才發覺嘴快了，忙解釋：“是星星網絡公司的幾個創始人。”

“星星網絡公司？”

沈輝感覺挺耳熟，就是記不起來是哪個。

有員工忙道：“不是鬧事，是來求饒的，就是之前公司投資的那個創業公司，馮經理她們把人起訴到法院了，那個創始人他媽到公司來求饒的。”

沈輝聽的一腦袋黑線，跑公司來求饒？

這特麽算什麽事。

“馮美琪呢？”

沈輝沉著臉問道，心說這女人怎麽辦事的？

“來了來了。”

馮美琪擠了出來，臉色很難看：“沈總……”

沈輝問：“到底怎麽回事？”

馮美琪郁悶地道：“之前給您匯報過，公司將星星網絡公司訴到了法院，請法院強制執行財產清算，那個創始人他媽聽說了，從老家跑來過到公司來求饒。”

沈輝沉著臉問道：“這種事情不在外面解決，怎麽還跑公司來了？”

馮美琪臉色難看地道：“這事是我沒處理好。”

旁邊有知情的道：“馮經理也不知道他們會直接跑公司來。”

沈輝一看，是法務的，就說：“散了，圍這裏幹啥，都沒活幹了？”