第182章 年終獎的標準

抖音上有一句話說的挺好。

大事開小會。

小事開大會。

沈輝對此深有感觸，以前在隆興時，大事基本上就幾個班子成員開小會就定了，而大會多數時候只是走個過場，開大會的目的，也不是解決問題的，而是讓工具人舉手的。

說的好聽點，是讓大家行使下表決權的。

至於這個表決權有沒有用，那就只有天知道了。

人數一旦超過二十甚至更多，那麽多張嘴到底聽誰的？

所以才有了大事開小會、小事開大會這種怪現象。

股東大會也一樣，上百號人都有各自的訴求，如果開大會討論事情，估計討論上三天三夜也不會有結果，所以絕大多數人都被十幾個核心成員給代表了。

其實說白了，明天的股東大會就是一個形式，大家吃吃喝喝，聚個會就完了。

真正討論事情的會議，其實是股東大會前的這個小會。

十幾個核心成員在飯桌上，把一些重大事茂定好，明天只需要公布一下就行。

第一個討論商定的是分紅額度，二十億。

這個沈輝早就說過，基本上沒有太大的意見。

特別是第一批上船的人，短短半年，光是年終分紅就翻了本金的六七倍，即使是第二批上船的，分紅也相當於投入的本金，還有什麽不滿意的。

總不能把錢分完散夥吧？

第二件事是關於星海未來的投資規劃和方向，沈輝提出了服務國家科學技術、基礎工業和生態環境發展為核心的投資規劃思路，將會在未來投入巨資，以雄厚的資本實力推動一些高新技術、基礎工業、生態環境建設的發展，站上了家國情懷的制高點。

股東們沒有意見，這個必須要支持。

不然被家裏老子知道，會挨收拾的。

當然，大家也提了幾個意見。

比如何坤就提出，建議星海在未來投資高新技術和基礎工業時優先考慮某省，劉茂軍也提出訴求，建議在投資汽車工業時可以考慮寧西，大家都有各自的訴求。

沈輝笑呵呵的一一應下，至於能落實幾分，且看以後。

大事就這麽定了。

第二天的股東大會就成了一個形式，一本正經走過場。

寬闊的會議大廳，沈輝的一幹股東們坐在台下，陳麗君作為董秘，代表董事會向股東大會作工作報告，向全體股東匯報了半年來星海的經營發展情況。

其實沒什麽好匯報的，什麽情況大家一清二楚。

但該有的形式還是要有的。

匯報很簡短，二十分鐘就完了。

2019年，星海的經營發展形勢是喜人的，股東們雖然都十分清楚，但聽了陳麗君的報告還是相當振奮，半年時間，星海的資本規模已經超過一百六十億美元。

這可是星海的自有資金，不算最近流入的委托管理資金。

短短半年時間，第二批上船的人，投入的本金就翻了八倍以上。

而第一批上船的人，投入的本金則翻了至少五十倍。

陳麗君作完報告後，幾個股東也上台講了幾句。

無非就是肯定董事會、經營班子這半年多來取得的成績，要求股東會成員一如既往的支持董事會工作，關注和支持星海發展，履行好股東職責，為星海發展排憂解難、清除障礙。

雖然都是些空話套話，但作用卻不可估量。

不要以為空話套話就沒有作用，那得看是什麽情況。

幾個股東代表的發言，至少在給二代們統一思想上起到了推動作用，甚至可以說就是在告訴所有二代，不能光等著分錢卻不發揮作用，該有的擔當還是要有的。

股東代表們發言過後，沈輝也作了一個規劃報告。

報告是早就準備好的PPT，照著念就可以。

可沈輝早就厭煩了一本正經念報告，大多數時候都在脫稿說，給全體股東講了講星海未來的經營和投資發展規劃，基本上都是昨昨的小會定下的。

在一片掌聲中，會議結束。

隨後，全體股東們移駕星海廳，共進午餐。

午飯過後，就地解散。

本來按照計劃，股東大會結束後還要組織新馬泰半月遊的，可沈輝危機感日重，就取消了大部分計劃，搞的一幹股東們意見頗大，卻無可奈何，只能各回各家。

而離開前，沈輝還不忘交待一聲：“最近不要去荊襄。”

依舊沒人當回事，把這話當成了耳邊風。

下午，把黃佩佩送上飛機，沈輝回到公司坐班。

滬市的冬天不太好過，又濕又冷。

黃佩佩在滬市呆了八年多，特別不喜歡這裏的冬天，正好最近成功把老爸勸服，準備搬到樓上去，就想回青河去搬家，也有給沈輝足夠的空間抓緊浪的想法。