第340章 挑大梁的人選

張隊剛走，又一波人過來了。

雙方一瞅，都特懵逼。

張金花組織大媽們來要說話，沒給沈濤說，沈濤想要惡心惡心，也沒有給老媽說，結果就撞車了，同樣拉著橫幅，內容更絕，銀行專騙錢，大家別把錢存銀行之類的。

這種熱鬧沈濤當然不會來湊，沈超和沈峰帶著一幫人。

兩下這一匯合，聲勢更壯了，人都進不去。

銀行氣急敗壞，最可氣的是警察，竟然看一眼就跑了，這特麽什麽事。

趕緊匯報上去，領導一聽就傻了，特麽的竟然是沈老板老娘。

這特娘誰幹的，怎麽不早說，咱雖是大爺，可青河還是有些人不能得罪的，至少不是青河支行能隨便得罪的，關鍵自己還不占理，上面知道了也不會給自己撐腰。

否則要是自己占理，還有啥好頭疼的。

咱系統也不是好惹的，只要占理，縣裏也不怕。

門口太熱鬧，張金花不聰明，但有聰明人，並沒有限制人進去，但門口這麽熱鬧，來辦業務的也好奇啊，都站門口聽八卦了，業務也不用辦了。

銀行裏很快特安靜，裏面的人也不敢出來。

領導在打電話溝通，一圈打下來，驚動了縣裏，才把人給勸走，銀行領導則被叫去縣裏匯報，說了什麽不知道，只是聽說出來的時候臉色很難看。

結果第二天，該行就被一紙訴狀告上了法庭。

打官司都是小事，銀行也不怕這個。

關鍵是輿論影響不好，有人把這事拍了小視頻放到各大平台，短短一夜之間，點贊就超過了十萬，據說連省行都被驚動了，搞的很被動，想找被開除的某人，卻人間蒸發了。

沈輝沒操心這事，對他來說這種小事的確不算個事。

處理了幾份文件，就叫陳麗君來研究人事上的問題。

滬星機床那邊已經梳理的差不多了，簽約移交的一系列文件他剛剛簽了，明天還要搞個儀式，可那邊的人事問題，卻一直沒有定下。

原廠的管理層，沈輝一個都不想用，好好的企業被搞成現在這樣，管理層沒有一個是無辜的，可問題是手裏沒有可用之人，總不能從公司抽調大批人過去吧？

都是搞金融的，誰特麽懂制造行業？

一把手可以不用懂，但下面的人總得懂吧？

外行可以指揮內行，但外行指揮一幫外行那不扯蛋嗎？

沈輝心裏到有幾個人選，不過還是要聽聽別人的意見，兼聽則明嘛！

“你覺得誰可以擔任滬星機床的總經理？”

沈輝問陳麗君，不是征求她的意見，而是想從側面了解一下管理層。

陳麗君想了想，斟酌道：“我覺得楊姍可以。”

沈輝問道：“為什麽？”

陳麗君道：“從職責劃分來看，辦公室負責的並非是公司的核心業務，專業性遠遠比不上幾大投資部，但從業務來看，辦公室因為業務太雜，反而更能鍛煉部門負責人各個方面的能力，楊姍有沖勁，敢打敢拼，關鍵還能穩得住，從管理的角度看，我覺得公司現在的中層裏面沒有誰比她更適合挑這個擔子。”

沈輝問道：“江悠蘭怎麽樣？”

陳麗君直言道：“江悠蘭責任心沒問題，是個好苗子，也值得培養，但若獨擋一面的話我認為經驗還有些不足，特別是處理復雜問題的能力比楊姍欠缺。”

沈輝敲著桌子琢磨，他是比較喜歡江悠蘭的。

別的不說，至少在責任心方面，江悠蘭就值得全體中層學習。

可正如陳麗君所說，拋開專業能力不說，江悠蘭在綜合素質能力方面，確實比楊姍要差一些，畢竟這一年多來江悠蘭負責的只是信息安全部，基本沒什麽事，楊姍因為工作性質的原因，這一年多來雖然沒少受累，但得到的鍛煉也是實實在在的。

從這方面來說，其實多幹一點未必就是好事。

幹的越多，得到的鍛煉機會也越多。

只要機會到了，晉級的機會也比別人大的多。

可惜了！

沈輝心裏有了決斷，道：“你叫楊姍過來。”

陳麗君點點頭，就起身出去了。

楊姍很快來了，一臉疑惑：“沈總叫我？”

沈輝點了點頭，指指對面：“坐。”

楊姍更疑惑了，不知道沈老板搞這麽正式，要談什麽。

但還是依言在對面坐下，靜候指示。

沈輝問道：“辦公室主任幹了一年了，有什麽收獲，說說。”

楊姍心裏就一咯噔，聽這口氣似乎不太對啊，莫不是自己工作出問題了吧？迅速在腦子裏過了一遍，沒想到有什麽問題，才松了口氣，琢磨了下，道：“收獲很多吧，處理的問題多了，再遇到一些比較棘手的問題不至於抓瞎，至少知道該怎麽處理了，最重要的是跟著沈總漲了不少見識，也開闊了眼界，我覺得這些對我來說，才是最大的收獲。”