第382章 第一次會面

周日，沈輝接到了京城一位大領導親自打來的電話，語重心長地跟他談了談企業家的格局和眼界，以及企業家的責任和使命，鼓勵他再接再勵，創造更大地輝煌。

周一，沈輝沒去公司，直接去了市裏。

一起去的還有魏宗如，這次老美的團隊裏也有他的熟人。

老美上午十點到，市裏安排接機，把人接過來後直接安排酒店，然後吃飯，正式會面下午才開始，上午還要開幾個小會，該交待的還要再交待一下。

這次是最大的老板親自出席，提了幾點要求。

沈輝也跟其他人一樣，乖乖坐下面聽。

好在會議的時間不長，不到一個小時就結束，然後分頭開小會，市府大老板和高領導幾位領著相關部門交待最新的部署，企業代表就沈輝一個，有些問題涉及到星海。

開了幾個會，到了中午飯點。

沈輝沒回去，在市裏蹭了頓午飯，就在市裏給安排的房間休息。

袁主任也過來了，趁著午休時間拜訪了沈輝，當面傳達了京城會談時的一些具體內容和涉及到星海的一些關鍵內容，最後又講了講上面的具體思路和要求。

“星海投資是目內國內唯一一家具備全球影響力和競爭力的金融企業，全球化企業就應該具備全球化的視野和格局，振興汽車工業，助力制造業發展固然能體現責任擔當，但更應該放眼全球，合作與競爭才是生存與發展的主旋律，國家如此，全球化企業更如此。”

“入世二十年來，國內的頭部企業都在積極參與到全球化的競爭中，只要各領域的頭部企業都能積極參與到全球化的競爭中，才能更好的應對西方的封鎖，發揮更大作用……”

袁主任轉達了一些大領導的原話，期望甚高。

有些話沒有明說，但沈輝能理解。

全球化的視野和格局，這個涉及到長遠戰略……

沈輝給星海提出了兩條路，而星海的高層們無一例外都認為應該走第一條路，魏宗如甚至親自操刀起草了一份戰略規劃書，其中就有全球化戰略的具體內容。

可問題是，要想參與到全球化競爭中，就必須要有所取舍和犧牲。

有些東西很敏感，所以沈輝還在考慮，沒想到大領導直接表態了。

袁主任離開後，沈輝依舊沒能睡午覺，秘書來叫人，最大的老板有請。

沈輝無奈，只得去見大老板。

不是第一次見，各種會議上經常見到，單獨召見還是第一次。

大老板就是大老板，比另一位大老板直接多了，同樣儒雅和隨和，也很親切，但談話卻很隨便，笑著說道：“小沈的成長和星海投資的發展速度出乎好多人預料，本來去年就想見見你的，擔心時間太短，就想再看看，現在放心了，怎麽樣，還能撐住吧？”

好久沒聽人叫自己小沈了，這個稱呼還挺新鮮。

沈輝有點恍惚，思路卻十分清晰，這位大老板輕易可見不到，單獨召見自己代表了什麽他心裏明白，也知道大老板問的什麽，不敢有絲毫大意，字斟句酌道：“還可以吧，在遊戲規則內星海有信心和全球資本去競爭，就怕有些人掀桌子耍流氓。”

大老板笑著說：“你有這個信心就好，耍流氓不怕，只要我們自身夠硬，就不怕一些歪門邪道。劉裕同志給你打過電話了吧，全球化的企業就應該有全球化的視野和格局，金融是經濟的血脈，金融不強，又何談強國，要先把主業做大做強，才能更進一步的參與到全球化競爭中，發揮更大作用，當然你的夢想也是好的嘛，畢竟工業也很重要！”

沈輝有點尷尬，越發覺得格局確實小了點。

兩位大領導都跟他說過這話，都在提醒他，不要浪費了天賦。

好在大領導隨即轉變了話題，問：“有沒有把星海投資搬到其他城市的打算？”

沈輝連忙表態：“沒有，滬市是最適合星海投資立足發展的城市。”

“那就好！”

大老板滿意地笑了起來，語氣雖然很和藹，卻給人莫名壓力。

跟這種大老板談話，沈輝可沒有那麽隨便，每一句話都要過一下腦子，確實沒問題才敢說出來，聊了大約十五分鐘，見大老板看時間，才識趣起身告辭。

回到房間，困意也沒了，還在琢磨剛剛和大老板的談話。

大老板就是不一樣，位置不同，說話比另一位大老板可就直接的多了，壓根就不存在什麽委婉，而是赤裸裸的告訴他，老老實實呆在滬市，不允許搬家。

沈輝琢磨著這次單獨召見背後的意義，分析著星海的歷次大動作產生的深遠影響，再綜合智囊團得出的一些結論，心裏漸漸就有了數，知道該怎麽做了。