第384章 精神強迫也算強迫

“全球一體化的時代，沒有誰能獨善其身，全球的供應鏈擺在這裏，只要是這條線上的螞蚱，就沒有誰能擺得脫。金融行業同樣如此，合作，競爭，共贏是金融企業未來生存和發展的主旋律，星海投資願與合作夥伴開展多領域、深層次的合作，在推動科技創新、市場開發、資源化優配置等方面實現共贏……”

沈輝沒念稿子，全程脫稿。

稿子念多了就會反感，一直認為發言時念稿是一件非常沒水平的事，除了必須要念稿子的場合，否則從來不拿稿子念，即使再重要的發言，最多就在心裏打個提綱。

講了二十分鐘，不短也不算長。

共有三層意思。

一是對環境的批判。

二是對合作的展望。

三是對一些具體合作領域的建議和要求。

都聽的很認真，老外們甚至拿著筆在寫寫劃劃。

下午繼續交流，沈輝和幾家巨頭接觸的更深入，談的內容也更具體，已經涉及到了具體的合作項目，魏宗如帶了一個團隊全程參與，義下唇槍舌劍。

消息反饋上去，再跟有關部門溝通。

市裏同樣參與進來，開放與合作現在是主旋律，這些年一直在嘗試，但各種系統性的風險太大，借著這次機會再進一步，星海被寄予厚望，拿到了面包，但也要承擔責任。

掰扯幾天，終於達成了初步的合作意向。

幾家巨頭代表願意在北美的金融各領域業務與星海投資合作，同樣的，也要與幾家巨頭在國內合作，涉及到銀行、證券、保險等多個領域，算是雙贏的局面。

具體的合作細節，不談上好幾輪是沒法定下的。

畢竟不只是商業上的合作，還有其他不能言的問題要考量。

周五，老美返航。

沈輝總算松口氣，這一個星期殫精竭慮，浪費大量腦細胞跟老美鬥智鬥勇，感覺比做空原油時指揮那種超級金融大戰還要累，畢竟關系到星海以後的全球化運作。

稍一不留神，結果就可能有偏差。

怎能不用心。

好在結果還不錯，終於可以歇口氣了。

下午，沈輝接見了一位有豐富的制造企業管理經驗的職業經理人，清華工學博士，叫宋有為，個性不算鮮明，第一眼就不喜，但聊了幾句就改變了看法。

他用人的標準很簡單，能力水平不是第一位的。

排在第一位的是得有激情和夢想。

星海投資實業的目的不是為了賺多少利潤，而是要在基礎技術上不斷的積累，不斷的創新和突破，沒有夢想的人擔不了這個，只有那些有夢想的人才能堅持下去。

有沒有夢想，沈老板自然是法眼如炬。

心口不一的人在他這裏過不了關，想糊弄他那是扯蛋。

大多數有夢想的人，個性都比較鮮明。

宋有為特征算不上鮮明，甚至第一印象會給人一種圓滑的感覺，可聊過之後，沈輝才發現這家夥不是沒有夢想，而是固執想藏了起來，不免讓他刮目相看。

人人都有夢想，可是被現實摔打過後，好多人放棄了夢想，為了一日三餐而奮鬥，能堅持夢想的，大多數都會有比較鮮明的特征，深入接觸一下就能看出幾分。

像宋有為這種隱藏的很好的，則十分少見。

如果沈輝不是有直接能判斷他是不是心口不一，還真看不出來。

周六，沈輝去了趟姑蘇，帶著宋有為去的。

開了個座談會，明確提出了組織姑蘇星海制造的意願，把宋有為介紹給姑蘇領導，與會的相關企業代表也提了些訴求和期望，隨行人員一一做了記錄。

涉及到了廠子不少，背後還要爸爸和媽媽，不是說定就能定的。

即使星海有了意願，最終能否成行也難說。

畢竟要理順的東西太多，尤其是跟日方的溝通似乎也陷入了僵局。

本來之前還談的好好的，可隨著老美訪華，三菱的態度又變的暖昧起來，對姑蘇制造集團的一些想法也受到了影響，沈輝也更加深刻的理解了落後就要挨打這句至理名言。

晚上出去轉了一圈，半路上收到一條微信。

王佳凝發來的：“我看到你了。”

沈輝問：“回姑蘇了？”

王佳凝：“對呀，趁休假回來看看老同事。”

沈輝回：“晚上到酒店來。”

“不去。”

“真不來？”

“姑蘇好多人認識我。”

“說地方，我讓車過去接。”

王佳凝很糾結，可還是答應了。

晚上十點。

沈輝洗完澡都等的瞌睡了，門鈴才被按響。

很快，門從外面打開，包裹的嚴嚴實實的王佳凝進來了。

“咋這副打扮？”

沈輝嘴角抽搐，連戴口罩眼鏡就罷了，大熱天的連圍巾都用上了，不怕熱啊！