第491章 星海成了就業熱門

晚上，沈輝見了一位三十多歲的女強人，某知名風投的CEO紀安萍，從去年就開始接觸了，履歷比曹廷華還要亮眼，也歷也亮眼，沃頓商學院出來的，都做到CEO了，所以過程有點曲折，前後談了近半年，才答應跟沈老板見面談談。

面談的結果很不錯，感覺很有料，識野很寬廣，思維也很新奇大膽。

搞風險投資的，沒有獨到的視野，過人的思維怎麽行。

星海創投需要一個一把手，老曹當然也沒問題，可老曹自從加入星海以來，就經常被他派出幹些本職工作以外的事情，沒有多少精力兼顧，所以得再找一個。

彭貴峰雖然在成長，可畢竟過了四十歲，有些東西已經定型，再成長也很有限，特別是思維和視角這東西，一旦定了型是很難再有多大突破的。

所以擔當不起領銜星海創投的重任。

星海投資成立時來的那批人，其實都在成長，有的勉強跟上了公司成長的節拍，抓住機會上去了，也有的沒啥突破，還在原地踏步，總之不可能讓所有人滿意。

當然也有例外，比如江悠蘭和馮美琪。

這兩個女人其實是很努力的，但工作性質把升職空間給局限了。

特別是江悠蘭，搞IT的在星海投資這種金融機構，實在沒有什麽升職的空間，好在星海中層的收入不低，江悠蘭還算知足，一直保持滿滿的正能量。

聽說為了保持水平不退步，還經常跟阿裏和企鵝的軟件工程師交流。

次日上午，沈輝沒去公司，直接去了市裏。

到高領導辦公室坐了一會，說了一件事情：“領導，我準備在七月份搞一個對沖基金的峰會，市裏有沒有想法，市裏要沒想法的話我就自己搞了。”

高領導問：“什麽規模的？”

沈輝道：“規模應該不小，到時會邀請全球最頂級的對沖基金過來。”

“好事啊！”

高領導心裏吐個槽，怎麽可能沒有興趣，樂呵呵地道：“這麽大的事，市裏當然要全力支持，以星海現在的規模和行業地位，組織的行業峰會必然會受到全球的關注，市裏肯定是全力支持的，有沒有具體章程，我也好給領導匯報。”

沈輝道：“主題是競爭與合作吧，星海要走向全球化，雖然要與全球資本競爭，但合作也是要有的，畢竟有些領域我們必須要跟人合作才能參與進去，如果能通過這個峰會促進國內資本與境外資本的深度接軌，就不算白費功夫。”

“好，我知道了。”

高領導連連點頭，對星海充滿信心。

市裏每年的論壇峰會不少，可看看來的都是些什麽人，就知道效果如何了，雖然也有不少境外機構參加，看上去挺高大上，可真正的行業巨頭來了幾個？

有影響力的機構來了幾個？

好多論壇看著規模挺大的，共實是關起門來自娛自樂。

有影響力嗎？

或許有。

但真正有多大效果大家心裏都清楚，就像大老板說的，自己感覺良好，但國際化的程度還是不夠，配置全球資源的能力不強，投資便利的程度還是不夠。

國際化的金融中心，卻發揮不出來國際化的影響力。

這怎麽行。

沒有真正具有國際影響力的行業巨頭，就引不來真正的鳳凰，而星海投資無疑是有這個影響力的，這位沈首富如果組織一個行業峰會，歐美的那些大機構必然會賣面子。

屆時滬市肯定會巨頭雲集，而不再是想辦法找幾個小魚小蝦來充門面。

這麽大的事情，自己做不了主，肯定要給領導匯報的。

高領導沒耽擱，沈老板離開後，就趕緊去給大老板當面匯報。

“好事啊！”

大老板聽了精神一振，本來在沈老板登上福布斯後，就在琢磨這事呢，沒想到主動送上門來了，道：“市裏現在就缺少真正有國際影響力的行業峰會，以星海投資的影響力，這場峰會必然全是全球最高規格的盛會，也是我們彰顯國際金融中心高度國際化、參與全球資源配置的機會，必須要全力以赴，讓金融部門和辦公廳跟星海對接好。”

高領導道：“上面正在討論進一步開放，這也是個機會。”

大老板點頭道：“開放是肯定要開放的，但還是要一步一步來，現階段的主要任務還是引進來，我們已經放開了部門窗口，有沒有人進來，資本進來的時候資源有沒有進來，這些都是要考慮的問題，所以這次星海召開全球對沖基金峰會，我們一定得有東西拿出來，把這個機會利用好，讓資本主動進來，資源跟著進來，不能再像以前那樣就看個熱鬧，自娛自樂就完了，回頭還是該咋辦就咋辦，這事你負責跟星海對接，我去給大老板匯報。”