第596章 人和人的差距

沈輝沒去前面，就站在大門口看著人進來。

姑蘇制造集團的人還沒進去，醫療集團的又來了。

差距有點明顯，制造集團的女員工比較少，男員工占了大多數，醫療集團則相反，大半是娘子軍，年輕貌美的小姐姐還不少，看到沈老板站在門口，抓住機會飽眼福。

之前還有人在網上跟著叫過沈爸爸呢，真沒想過還能見到真人。

不知不覺就成了星海組織框架之下的一員，還跑來滬市開年會，好多人到現在還有點莫名其妙呢，醫院上個班咋就上著上著跟星海投資扯上關系了。

“坤哥！”

看到人群裏的何坤，沈輝招了招手。

何坤一扭頭，然後走了過來，上下打量：“稀罕啊，親自在這當門童呢！”

沈輝笑著說：“偶爾給員工當回門童是應該的，你這速度夠快嘛，才幾個月就有這麽大規模了，組織能力沒得說，我估計到後年光你這的人不得有十萬？”

“一般般吧！”

何坤心裏挺爽的，臉上卻風清雲淡，道：“我要跟劉世光那個慫包一樣，拖拖拉拉拖上一年還整合不完，還不得被弟兄們笑死，今年就這樣了，明年再上大動作。”

“……”

沈輝心裏吐個槽，瞧那騷包樣。

可話說回來，人家說的確實是實話。

星海證券成立了一年多，劉世光才勉強整合完。

醫療集團才成立幾個月，何坤就整合了上百家醫院，這跟能力無關，而是跟背後的人脈和資源有關，那個圈子裏出來的人，起跑線就比劉世光這種草根高的多。

如果說能力，劉世光其實不差。

可是這年頭，能力有時候未必就是起決定性作用的因素，自身或者背後的人脈資源比能力更重要，有些比較難辦的事情，何坤這種人打個電話就能搞定，換了劉世光這種，跑斷腿也未必能順順當當的把事情辦好，這就是差距，實實在在的差距。

這些是沈老板越來越喜歡用這類人的重要原因。

醫療集團的人太多，兩人在門口聊了半天，人還沒進完，身邊的人反到越聚越多。

“走吧，咱也進去！”

沈輝招呼一聲，去了前面。

到了前排中間，幾個高管和薛鵬興、宋有為等人已經過來了。

沈老板往中間一坐，其他人才陸續坐下。

何坤是第二個坐的，就坐在沈老板旁邊，也不跟人謙讓，其他人也沒意見。

張悅坐在何坤身邊，打趣何坤：“現在我是你領導，來了也不給我問個好。”

何坤瞅了瞅她，隨手接過工作人員遞來的水，遞給張悅：“領導喝水。”

張悅翻了一個白眼：“一點誠意都沒有。”

何坤考慮了下，起了起來，面向張悅一彎腰，伸出兩手：“領導好。”

“乖，坐下吧！”

張悅笑著摸了下頭，畫風有點滑稽。

何坤摸摸鼻子，重新坐下，壓低了聲音：“後天晚上你等著！”

張悅臉色不變，也壓低了聲音：“明天我給你爸打電話。”

“……”

何坤瞪了瞪眼，一臉訕訕，特麽的老話還真沒說錯。

唯女子與小人難養也！

其他人眼觀鼻鼻觀心當沒看到，都是人精。

沈輝擰開瓶蓋喝口水，道：“老李跟你聯系沒，日本那邊有沒有能用到的技術？”

何坤道：“有一個生產探測元件的小廠子，給核磁共振儀廠家供貨的，沒啥用，那玩意關鍵零部件多了去了，最核心的東西也拿不到，拿來也沒用。”

沈輝問：“國內能生產不？”

何坤道：“也能生產，但東西不如人家的好。”

“那就拿過來！”

沈輝道：“技術都是慢慢積累的，哪能一口氣就吃成個胖子！”

何坤無所謂地點點頭，明顯不感興趣。

聊了沒幾句，康凱明過來了。

他了萬富山找的，跟星海這邊的人都不熟，過來挨個握手，末了主動坐到邊上，知道不是人家嫡系，位置擺的很正，更知道何坤身份，在寧西時打過交道，清楚差距在哪。

“老康，到這來！”

剛坐下，就聽到沈老板在叫人。

康凱明就忙過來，坐到了沈老板右邊。

“批文拿到了沒？”

沈輝一直沒怎麽關心過這事情，正好問一下。

康凱明道：“國藥標準的許可批文之前拿到了三項，上個月何總給幫著溝通，又拿到了五項，明年一期的幾個藥廠投產前，批文應該全部能拿下。”

“研發這塊呢，組織的怎麽樣？”

“這塊難度比較大。”

康凱明道：“我們醫療和芯片一樣，算是最落後的兩個產業，不但燒錢，而且都需要前沿的技術人才，現在尖端人才都往外跑，得慢慢來，一點一點的積累。”