第627章 別棒打鴛鴦

老話說，常在河邊走，哪能不濕鞋。

把這句話放到金融投機市場，也同樣適用。

金融行業的百年企業有很多，但絕對不包括投機領域，在高風險的外匯和期貨市場幾乎沒有人能夠做到全身而退，更多的是一時風光，或者曇花一現。

華爾街曾經誕生了好多狼，但能風光一世的一個都沒有。

即使如索羅斯那樣的大鱷，也依舊只能輝煌一時。

所以謝婧偶爾栽個跟頭也就不那麽稀罕了。

沈輝其實並沒有把這事放在心上，栽跟頭才正常，不栽跟頭就不正常了。

即使他這個超級掛逼，也有丟盹的時候，更別說謝婧這種凡人了。

栽跟頭沒什麽，只要爬起來就行了。

資本到了一定規模後，多元化經營是必然的事情，那些真正的行業巨頭，基本都是多元化經營，比如高盛，比如摩根大通等，星海投資現在同樣在走這條路，依托雄厚的資本力量打通上下遊產業鏈，不管是控制匯豐，還是並購美林證券，都是既定的戰略。

星海投資屬於沈輝的時代，在他退休前，星海投資在逐漸形成的星海系企業集團這個龐然大物中毫無爭議的占據著主導地位，在他退休後，這個龐然大物將會走向何方，是他現在考慮的最多的事情，正所謂人無遠慮，則必有近憂。

星海投資現在依舊處於開疆拓土的時代，資本是星海系企業集團最大的倚仗，等到開疆拓土時代結束，進入守業時代，星海投資在其中發揮怎樣的作用，如何定位，都需要一個明確的方向，最重要的是在沈老板退休後星海投資會走向何方，是最大的問題。

星海資本和星海基金正是基於這個因素誕生的。

說是兩個試驗品也不為過。

沈輝雖然同意了高管們的提議，早早培養接班人，可這些所謂的接班人在他退休後能不能掌握星海投資這艘巨艦，他是沒有信心的，自家事自家明白。

首先星海投資不是阿裏那樣的上市公司，不可能讓職業經理人拿到控制權，傳承是個大問題，就算子女不是敗家玩意，沒有相當過硬的能力也掌握不了這艘巨艦。

其次，想找一個能接沈老板班的人難度不是一般的大。

別說開疆拓土，就算是守業都很有難度。

除非若幹年後調整戰略，星海投資不再作為核心。

下屬們在考慮星海投資的未來，沈老板同樣也在考慮。

好多事情現在難下決定，十年二十年以後的事情現在可以考慮，但不能現在決定，畢竟明年會發生什麽誰也不知道，只能定下一個大概的方向，走一步看一步。

好在他才剛滿三十，有足夠的時間來處理這些問題。

快到月底時，黃佩佩也回來了。

卸任CEO後，沈老板時間充裕多了，不用再被具體的管理工作絆住，不但時間上相對自由了許多，也有更多時間陪陪媳婦，思考一些更加宏觀，更高層面的問題。

本來近期沒打算再出去，可月底時，不得不又去了一趟紐約。

美林證券的並購案扯了大半年，終於有了結果。

原本計劃去年年底完成，結果還是拖到了今年，好在總算是有了結果，另外，在匯豐剛剛召開的全球董事會上，北美負責人因業績問題被免職，魏宗如提名的人選在董事會以高票通過，星海投資初步完成了對匯豐的基本控制。

消息傳出，匯豐股價應聲上揚，大漲6%。

在紐約盤桓了一個星期，沈老板飛往港島。

在港島呆了三天，參加了幾個活動，跟幾個大佬在山頂聚了聚，聊了聊這兩年來的一些變化，又見了幾個南邊來的猴子，回到滬市的時候已經四月中旬了。

在家休息了一天，隔天剛到辦公室，秘書就送來一堆文件。

都是投資者大會的籌備資料，辦公室的副主任葛雲婷已經帶著一部分人趕去青河，在縣裏的協助下安排流程，大體框架已經出來了，剩下的都是一些細節性的東西。

沈輝看了下人數，差三個就滿一千，剛好把度假期的會室中心裝滿。

再多就裝不下了。

三分之一是外籍，三分之二是國內的。

隨便翻了翻，就扔到一邊，讓秘書去叫梁超明。

梁胖子來的很快，秘書出去不到兩分鐘就來了。

“沈總叫我？”

“五十輛車夠不夠用？”

“夠了。”

梁胖子道：“青河那邊的行程前後就三天，大部分時候都是集體活動，沒有給參會人員留多少自由活動時間，集體出行有大巴，五十輛會務用車足夠了。”

沈輝問道：“葛雲婷能行嗎？”

梁胖子連忙保證：“沒問題，公司的歷次大型活動葛主任都參與和籌備過，青河那邊也給安排了不少人協助，已經基本理順了，後期再有變動的話臨時調整就行了。”