第640章 手法不行

七月中旬，金融企業家俱樂部成立大會在凱賓斯基酒店召開，會議選舉了主席副主席和一大堆理事長，通過了秘書長及幾名管理人員的任免，開的還算是順利。

不出意外，沈首富被選舉為俱樂部主席。

都特麽是形式主義，但有時候這種形式主義又避免不了。

俱樂部采用邀請制，所有會員入會均由俱樂部發出邀請，不接受主動申請，首批五十名會員無一不是國內私募界的大佬，資本規模至少百億，超過千億的也有好幾個。

根據儀程安排，沈老板當選主席後，也發表了一番講話。

稿子是早就準備的，內容主要有三方面，一是合作共贏，說白了就是抱團，國內的金融企業要想在海外取得更大的發展，就必須要抱團，牢牢團結在星海投資的身邊。

二是金融企業的使命和責任，要積極響應上層號召，服務實業，特別是要助於一些關鍵核心產業進步發展，為國家的科技進步、綜合國力提升做出應有的貢獻。

三是金融企業家的責任使命，讓投資者賺錢，不能只知道剝削壓榨，心要大一點，目光要長遠一些，小氣吧啦的趁早自己申請退會，星海投資不要這樣的隊友。

因為算是內部會議，沈老板話講的很直，全是幹貨，空話套話廢話一句沒有。

開完大會又開小會。

小會比較輕松，並不嚴肅。

一個私募大佬問道：“沈總，聽說星海汽車公司已經出成果了？”

沈輝點頭：“主要還是三菱的那些基礎研究資料幫了大忙，有幾個子項目取得了不錯的進展，那幫研究人員也下苦功，鍛煉上幾年，積累夠了還會出更多成果。”

深城的一位道：“我們現在的基礎工業和科技就如同空中樓閣，好多東西模仿人家搭起來了，實際上基礎不牢，好多東西知其然不知其所以然，基礎研究一塌糊塗，可搞基礎研究又太燒錢，沒幾家企業玩的起，阿裏騰訊那樣的巨頭也玩不起。”

京城的一位道：“關鍵還是環境，我們缺的不是人，缺的是認真做事的環境，好多基礎性的東西其實並不需要創新，需要的是紮紮實實把這些已經有的東西吃透，拿著人家的技術造不出同樣的東西，這跟創新沒多大關系，而是基礎不牢，歸根究底還是環境的問題。”

江浙的一位問：“星海汽車公司的資金沒問題吧，要不要我們給湊點？”

“暫時不要！”

沈輝說道：“就現在的這些項目，星海投資暫時還能負擔的起，把大家攏在一起，也不是想蓐大家的羊毛，主要還是為長遠考慮，這幾年上面的思路一直在調整，金融企業以後要承擔越來越多的社會責任和民族責任，與其到時被動接受，還不如我們主動點。”

又一位大老笑著點點頭：“這個確實是實情，不過以往大家各玩各的，也沒個領頭的來召集，想的多，做的少，現在沈總站出來召集大夥，也算正當其時。”

大夥心想，誰能站出來召集。

除了這位神話般崛起的首富，誰有這個影響力和號召力能把大家召集起來。

沈輝笑道：“扶貧和救助解決不了實際問題，長期的關注和支持才是致勝的關鍵，大家有這個心就行，回頭我安排人先研究一下，看看下面那幾家企業股權怎麽配置，到時大家都分點股權，這樣才能真正的形成合力，大家都使點勁，把盤子做大了，得到的會更多。”

大夥心裏早有準備，也並不意外。

只要沈首富肯帶著大夥玩，就沒問題。

晚上回家，黃佩佩等在門口迎接，還給跳了支舞。

林月婷拿著手機在一旁拍小視頻，一臉憋笑。

非常有儀式感。

“這是搞啥呢？”

沈老板卻覺得別扭，心想這婆娘難道生病了？

黃佩佩過來給他拿鞋子，道：“你不覺得生活需要一點儀式感嗎？”

沈輝道：“都老夫老妻了，還要啥儀式感。”

黃佩佩道：“有點情趣好不好，正因為老夫老妻，所以才要經營感情，我最近看了一些雞湯，雖然挺毒的，但也覺得很有道理，好多夫妻到了回家都是一人一部手機，沒事話都不多說，到了中年更是分房睡，咱們又不缺錢，更要學會自娛自樂，經營好感情。”

“有道理！”

沈老板品了下，就摸摸臉蛋：“那就繼續堅持！”

想想也挺不錯，生活確實需要一點儀式感。

特別今年，好像兩人在家裏閑聊話，話題越來越少了。

這個苗頭已經很能說明問題。

沈輝在外面吃了飯，黃佩佩知道他的習慣，讓林月婷給弄了個青菜豆腐湯。

喝了碗湯，又吃了幾塊豆腐，胃裏就舒服多了。