第四十二章 靈知性過高

【天機局東州分局評審部-評審報告

被試:擬錄用醫學部實習生人員-顧俊

時間:2020/8/14地點:東州市-外評審樓,評審員:黃建平,孟朔,馮自梅】

“唔。”秦教授終於探著了茶杯,拿過抿了一口,目光卻沒有離開過這份報告文件,蒼白的頭發都似在閃亮。他從業幾十年來,這樣的單子真的很難見到。

評檢方案首先有不同的級別,還會視乎每個人的情況而采用一些針對性的項目。

實習生用的都是G級人員的評檢方案,但馬嘉華、楊銘四人被試的只是G-級別;孫宇恒、王若香四人則都在G級別的範圍,強度只稍有不同;而顧俊接受的是G+級別評檢,並且針對性項目比其他人加起來的還多。

即使是這樣,顧俊還是交出了一份令人驚奇的數據結果,幾乎囊括了其他學員的優點。

記憶力A+,與江半夏相同。

聰慧性A+,也在最好的行列;沉著A+,也不比孫宇恒差。

想象力A+,感知覺A+,抽象思維A+……這些都能與王若香相當。

但考慮到顧俊接受的是級別更高的評檢方案,他已經表現出的天賦實際上全場最高。

也就是在宜人性上不如蔡子軒,懷疑性微微有點高,但緊張性不高,穩定性很好,顯出成熟冷靜的特質。但是,顧俊的靈知性太高了!A+,這在全國生源中都是鳳毛麟角的,任何級別的人員如果被評出靈知性A+都得敲響警鐘了。

“唔……”秦教授感覺茶水有點燙嘴,就像顧俊的這個特質。

靈知性,是天機局專門設有的一種人格根源特質,而且是非常重要的一種。

以靈知性為基礎而去評估的次級人格因素有很多,靈知性也會影響到天機局每位員工的一項重要數值的檢定。這些新生以後正式上崗後也會例行接受檢定,評審部會憑此判斷這位人員的精神狀況是否還適合工作。

顧俊今天就做了一次檢定,結果是精神正常。這也是使評審員們很意外的一點。

【評審員意見:任何人如果表現出被試的潛意識活動,精神都不會正常到其這個程度。(黃建平)】

【評審員意見:推斷被試的潛意識裏存在異常記憶,其靈知性高是否與之有關系暫時未明。(孟朔)】

【評審員意見:需要提高對被試心智的檢定頻率,建議檢定日期為三周一次。(馮自梅)】

“靈知性”這種特質可以理解為一種特殊的感受力,與這個宇宙和萬物感知溝通的能力。

靈知性高一來是好事,對於事物的體驗更深刻,思維更深邃,好的藝術家、作家等創作行業人員通常都會有很高的靈知性。他們很容易能跳出理智和邏輯的禁錮,用一種自然天性去表現內心,潛意識的靈知和激情迸發而出,創造了那些美妙的作品。何為偉大?顧俊回答說“一個偉大的作品。”

然而天機局的工作有它的特殊性,靈知性高,是好,也是不好。

好是因為一切偉大的創造需要靈知;不好是因為舍棄理智和邏輯的同時,也是在邁向瘋狂。

就拿人體異榕樹來說,人類看到都會受到一種心理沖擊,更別說是要面對它、研究它、理解它……在這些工作過程中,高靈知的人比別人更容易出現心理問題,甚至是精神失常……這樣的事例並不是沒有。

“A+的靈知性啊。”秦教授看得不由喃喃,其他幾位評委也紛紛發出感慨的聲音,但大家的目光還是不舍得離開面前的評審文件,看著就像是一種享受。

天機局當然不是第一次有這麽高靈知性的新生,但通常靈知性高,幻想性和敏感性也會高,穩定性就不會高了。這些特質是互相矛盾的,就像你不會形容一個人長得很帥很醜,或者頭發很多,禿頭很亮。

比如這次新生中的,王若香的靈知性有B+,也很高,潛意識和意識都偏向幻想性,這樣的人看似穩當其實可以人來瘋。而孫宇恒、蔡子軒的靈知性分別是C和C+,孫宇恒就是正常的例子,踏實穩重,不善於感想。

但是這一套似乎不在顧俊那裏起效……他就是長得很帥很醜的一個人,一個矛盾的結合體。

顧俊潛意識高靈知,那是他的本我;但意識高穩定,是自我;而他的超我,迷茫的“介於兩者之間”,他正站在一個十字路口前,表現得既有高尚的道德良心,但是對於人類所有的情感和準則,又有著很多思考性的懷疑。

正是因此評審部認為顧俊是可以指引的、需要指引的,他的精神狀況還沒問題,但必須做好檢定管理。

【評審員意見:評定被試的人格獨立,甚至是過於獨立,推斷對其不容易做思想工作。(黃建平)】

【評審員意見:被試擁有組織渴求的天賦潛能,人格獨立,精神良好,據此評定予以錄用。(孟朔)】