第九章 未來

“……”

曹沫洗漱過，拿起露西蒸得極地道的饅頭，就著老幹媽啃起來，見露西、卡布賈看中文資料，實在費勁，就快速簡單的跟他們大概講解了一遍金礦開采的簡易流程以及可能會涉及到的一些中小型設備。

強烈的直覺，令曹沫能分辨得出，露西、卡布賈目前還是站在他這邊的，但信任從來都是相互的。

他現在是能信任露西、卡布賈，但露西、卡布賈對他的信任卻是有限度的，並非全無保留的。

這也很正常。

露西、卡布賈都是聰明人。

他們心裏應該很清楚郭建一直以來都從心底，排斥、警惕他們這些當地雇工，他們即便一時接受郭建的威脅、拉攏，孤立曹沫，他們最終還是免不了會被郭建掃地出門。

相比較之下，在過去一年多時間裏，曹沫卻一直有幫助他們。

對露西、卡布賈來說，就算得罪郭建被掃地出門，無非是丟掉一份看上去還算體面的工作而已，又不是天塌下來了。

因此，他們沒有必要接受郭建的威脅、以及虛假的拉攏。

然而曹沫這時候是想要他們即便在被楊德山、郭建從分公司開除出去之後，也徹底放下一切幫他將整件事做成。

這相當於要他們兩人，在未來一段時間，將命運都寄托在他曹沫的身上。

這就不是一般信任能做到的。

曹沫是啥啊？

曹沫在西非分公司，只不過是一名受楊德山、郭建差遣的普通派遣員工，憑什麽叫露西、卡布賈相信他能在楊德山、郭建之前，跟老酋長菲利希安談成合作？

“郭建挑撥離間，一定會找借口將你們開除，但你們也不用擔心什麽——要是事情做不成，在你們找到新工作之事，所有的損失，我補償你們，保證你們家庭不會因此受到影響——你們也清楚，我丟掉這份工作，在德古拉摩重新找一份工作，甚至將你們兩個都帶上，並不困難……”曹沫先許下允諾，安住他們兩人的心。

這一年多陸陸續續也有更多的華商、華資企業，進入德古拉摩闖蕩、發展。

曹沫是沒有郭建那麽漂亮的學歷與工作履歷，但他英語流利，還花了幾個月的苦工夫，算是粗曉當地的約魯巴語，也熟悉當地情況。

又恰恰是華人與當地雇工的隔閡，使得像他這樣的華人員工，在德古拉摩更受華商、華資企業的歡迎。

曹沫並不愁在德古拉摩找不到新的工作，他之前沒有跳槽，是覺得自己並沒有準備好。

再者，家裏最困難的階段已經熬過去了，不是特別缺錢用，他才二十歲出頭，著什麽急啊？

他原本還想著楊德山或郭建在德古拉摩熬不下去，他能在東盛的西非分公司內部直接獲得主管職位呢。

這比直接跳到別的華資企業要好。

現在情況變了，但為了贏得露西、卡布賈的信任，曹沫不僅將巖金開采簡易化流程及所需要的設備跟他們講解了一遍，也將他手裏能動用的資金以及安排這些資金的計劃，都跟他們說了一遍。

“我也不清楚這件事最後能做到哪一步，但只要你們幫我，前三個月，你們月薪都會直接漲到兩百美金，三個月之後，只要哪怕有一點盈利，我都將優先保證你們的月薪提到四百美金；六個月之後，我將優先保證你們的月薪漲到六百美金，”曹沫說道，“除了此時賬戶裏的兩萬美金外，我接下來還會從國內親朋好友籌兩萬美金。要是四萬美金折騰完，還沒有看到起色，我會幫你們在別的華企爭取新的工作機會……”

零四年的四萬美元在國內已經算不上什麽，在市中心房價已經接近三萬的新海市，只夠買下一間衛生間，但在月薪一百美元就算是體面高薪的德古拉摩，卻是一筆“巨款”，需要卡布賈或露西不吃不喝工作一輩子才有可能攢到。

一方面曹沫有著“孤注一擲”的決心，這通常也能激勵他人的士氣；一方面做成之後是工資上漲六倍以上的誘惑。

卡布賈、露西權衡所要承擔的風險以及面臨的機會，也是激動不已。

更難得的是曹沫對他們的信任跟依重，這是他們在其他華資企業以及日韓歐美企業所遇不到的。

在卡奈姆更為根深蒂固的歐美日韓企業，以石油礦業等能源、資源型公司為主——卡奈姆是非洲最大的石油輸出國——更傾向雇傭、信任當年殖民者在當地留下來的混血後裔。

這些混血殖民者後裔，也構成德古拉摩市的上流階層，他們集中居住在伊科依島，與西岸區是截然不同的兩個世界。

“我昨天回去，找人打聽了一下，從德古拉摩市往北，有條小路可以騎摩托到隆塔——要是郭經理、楊總今天就開車去伊波古村，我們還是能趕在他們前面見到老酋長菲利希安。”卡布賈說道。