第0756章 放權

“是，我們應該把員工當做親人，家和才能萬事興嘛！但是，我們也應該換個角度看問題，比如，酒店現在主要的營收額都在餐廳和客房，吃和住也確實是老百姓生活必須考慮的問題，那我們是不是也應該把顧客當做家人？當顧客到了我們的酒店吃飯、住宿，是不是應該給他們一種回家的感覺？一種親切感？”

“我就是這麽要求員工的啊，對待客人一定要有禮貌，給客人賓至如歸的感覺，也可能是我事情太多，無暇仔細照看酒店，所以員工才會越來越不像話。”

劉鳳霞的成功絕不是偶然，更不僅僅是因為申大鵬想到的一個個賺錢項目，她能夠成功，跟她自己從工廠女工出身有密切關系，她能切身體會到底層員工的不容易，所以對待員工都非常好。

現如今出了問題，在氣頭上的時候可能會說些過分的話，但當她逐漸冷靜下來，還是會把責任攬在自己身上，而不是推卸責任，無論是在官場還是商場，這都已經是領導者難能可貴的品質。

“小姨，跟王雨瑩商量一下，在省城的星級酒店招人吧，公司的規模在逐漸擴大，咱們不可能所有事情都親力親為！”

“給公司找一些有能力的人才，優厚的工資也好，優渥的福利待遇也罷，只要能留住人才，不要在意眼前的得失，賺錢的機會很多，但能堪大用的人才很難發現和留住，圓夢酒店、食品廠、鵬瑩科技、成宇地產，該放權就放權。”

“放權？大鵬，你的意思是在說成宇地產？比如……我們把所有業務都交給周成民，除了大項目的投資需要董事會決定，其它都由他一人做主？這樣的確能減輕負擔，可是你想過沒有，可不是誰都能成長變做周成民。”

劉鳳霞走到門口把房門關上，又降低了聲音才開口，“周成民能夠重用，是因為你們之間有些淵源，而且他在地產方面的確有些眼界和能力，但最主要的是他最早在成宇地產裏面有股份！”

“後來咱們把幾家公司全部整合，變成鵬瑩控股之後，他的股份雖然稀釋了，可他獲得的利益卻翻倍增長了，他是給自己打工，當然肯拼命，如果換成是普通的總經理，只怕都會多多少少藏些自私的想法。”

“小姨，你還是沒聽清楚、想明白！咱們從凈水廠一路走來，你覺得錢很難賺嗎？我不是自誇啊，如果有十個我幫著公司出謀劃策，我們還用做什麽嗎？”

“雞生蛋、蛋生雞，我們已經有了最原始的資本，以後要做的，只是考慮如何將資本增值，而不是如何獲得資本！比我們有能力的大有人在，可縱是一個人再有能力，他若沒有原始資本，就沒有辦法做到自我證明。”

“我們給人才提供證明自身價值的平台，他為我們做到資本增值，這就是《資本與人才》！很多大老板都是小學畢業，而他手下的員工卻是碩士、博士，乃至海外留學回來的人才，為什麽？”

“勞心者治人，勞力者治於人！我們都不是那種苛刻與人，剝削與人的資本家，但從古至今的天下就是這般，如今經濟發展的社會，也是同樣！我們應該做會與頂峰、揮斥方遒做決策的勞心者，而不是做面面俱到、親力親為的勞力者。”

申大鵬未停歇的滔滔大論一番，讓劉鳳霞始終找不到插嘴的機會，直到申大鵬喝水潤喉，她才得以欣慰的點點頭。

“大鵬，你真是咱們家的驕傲啊！雖然你說的那些古文我聽不太懂，但我明白你的意思，你想做什麽，小姨完全支持你！只不過，你說分給他們公司股份，這事是不是需要大家開會討論一下？”

“不是股份，是幹股！先從總公司裏挑選可信任的人去子公司擔任CEO，試用期滿後表現不錯就繼續留用，如果能力不足，就在外面大公司挖跳槽的人才，如果確實能力超強，才可以考慮許以幹股分紅，幹股不算在公司控股範圍之內，這些你去問王雨瑩，她應該懂得。”

“對，雨瑩那丫頭懂得多，正好她還說下午回來呢，我打電話問問她到哪了！”

小姨掏出手機撥了出去，可沒說幾句話就掛了，“雨瑩開車呢，一會就到，讓咱們在這等她一會，晚上一起吃飯！”

“晚上我媽要給我做大餐，我得回家吃飯，你和小姨夫一起回去吧？正好跟我爸媽匯報一下你們倆求婚的事情！”

申大鵬一臉壞笑，小姨樂呵呵的瞪他一眼，“臭小子，又拿小姨開玩笑！我都三十多歲的老姑娘了，女人年齡越大越不值錢，我不得趕緊把自己嫁出去嗎？”

“小姨，你真的想好了？你現在可是省裏知名的女企業家，鵬瑩控股的所有公司加起來，你身價也幾個億了，真舍得把自己嫁給王志偉？”