第1602章 調整實驗室模式（第2/2頁）

特明川管理過團隊，但他並沒有管理實驗室的經驗，一個是團隊領軍人物發放任務，他只負責用技術完成，另一個卻是掌握大局。

和多數人想象中不一樣，管理實驗團隊，比想象中更為艱難，非但需要考慮公司這邊的運行，合理分配資金進行試驗，從而資金利用最佳化投入，還得顧及到每個團隊成員的個人感受。

“以後只能復制別的實驗室模式，給他們分配任務，把項目拆分開，分配到每個小團隊上面，就算其中一個環節出現問題，也能很快讓相關人員填上空缺……”

特明川整理著一些資料，喃喃自語。

此時來到實驗室的申大鵬已經轉了個遍，要說實驗室中價值最大的，無疑是特明川搞出來的機房。

最忙碌的成員都在機房，一系列精密運算，需要運用這座計算機支撐著。

這台占據一百多平米的計算機，是實驗室開始步入正軌時，特明川強烈的要求下購買的，光是這台計算機，就花費了天價的資金。

不過物有所值，技術攻關若有必要，別的儀器無法代替做實驗，只能耗費資金投入，申大鵬對於這點從來沒有吝嗇過。