第169章 很抱歉，我們只是想和勝利者站在一起（第2/3頁）

不過最後得到的結果並不讓人滿意，因為通過各種調查馬斯特斯得出了一個結論，九頭蛇在走下坡路！

原因很簡單，他在九頭蛇內蒙暗中最終觀察了十二個外圍接近中層的人員樣本，其中十一個在一年多的時間內陸續死亡。唯一活著的一個叫做戴蒙的人也天天抱怨他的基本工資被消減了，並且還把他給丟到南美洲那邊去了。

實際上戴蒙的情況不是少見的，九頭蛇內部的工資真的開始下調了，雖然不是很明顯。但是馬斯特斯做了一個數學模型，然後計算出來了一個基本的公式。

以當前世界物價上漲的水平來說，九頭蛇員工的薪資如果想要保持同樣的生活水準的話，那麽每年薪資需要上調平均薪資水平的3.5%左右，這是最低的漲幅了。這樣才能保證薪資漲幅跑贏CPI（物價消費指數）的漲幅。

但是馬斯特斯通過收集到的數據進行了分析，九頭蛇連續三年的薪資平均漲幅低於1.5%，而到了今年更是沒有絲毫漲幅。

如果加上人員消減和福利變動（比如降溫費改成發放冰百事可樂）實際上薪資水平相較於去年還同比下降了1%。

看上去是一個很小的數字，但是這足夠讓馬斯特斯引起警覺了。因為像九頭蛇這種，產業遍及全球，各種雇員幾十萬，這還不算毫不知情的在九頭蛇旗下工廠打工的普通工人和管理。

這種規模的集團抗風險性實際上是很強的，幾次金融海嘯九頭蛇都挺過來了，並且在金融海嘯中賺了一筆。比如說98亞洲金融危機就是九頭蛇在暗地裏推動了一圈資本家對亞洲進行剪羊毛的行動。

但是時隔二十年，時過境遷。很多事情都已經變了，模仿大師馬斯特斯想從中找到變數在什麽地方。實際上這個變數並不難找，一切的一切都是從紅骷髏施密特回歸開始！

施密特強勢回歸，徹底將原來九頭蛇的高層，尤其是不聽話的高層掃了出去。他完全統一了九頭蛇的力量，但是卻是有代價的。

比如說壯士斷腕一樣的犧牲了神盾局內部的九頭蛇人員，雖然說當時尼克的捕魚計劃中已經發現了那些人。但是主動放棄和被動抓住還是不一樣的。

施密特做的對不對馬斯特斯不好評價，他也不想評價。但是他知道這裏面最大的一個壞處在當時就已經暴露出來了。

那就是九頭蛇失去了掛靠單位！

沒錯，你沒有看錯！這就是九頭蛇最大的隱患。它失去了一個可以掛高的單位。實際上九頭蛇從來沒有真正的單獨運作過。

在二戰時期，九頭蛇掛靠在第三帝國納粹組織的旗下，內部人員由第三帝國供養。

在第三帝國失敗以後，九頭蛇換整為零調整思路，把自己掛靠到了包括美國在內的各大勝利國內的單位。由這些國家進行供養。

簡單來說，九頭蛇是在吸這些國家的血來壯大自身的力量。其中包括人員的培養和工資等等一些列的開銷都不需要九頭蛇花錢。

那些遍布全球的產業是九頭蛇最大的資本，它們就像是一個巨大的貔貅一樣只進不出，為九頭蛇積累的巨大的資本。

但是！轉折出現了！現在的九頭蛇已經沒有掛靠單位了！自從神盾局失陷以後，九頭蛇觸角不得不回收相當一部分。雖然人員力量並沒有遭受損失，但是卻不能再從神盾局之類的政府部門身上吸血了。

而這樣一來，所有的壓力都集中在了九頭蛇自己的身上。全球幾十萬的雇員，你需要自己好好的去養活了！

要知道一點，戰鬥人員是完全脫產的，某些見不得光的科研項目也是不產生利潤的。還有裝備的維護費用以及定期更新，諸如此類的事情都找不到冤大頭來報銷了。

而這一切都是燒錢的項目，根本沒有任何利潤可言。以神盾局為例，這個組織一年的開銷接近兩百億美元，這是純純的開銷，不會帶來任何經濟上的直接收益。

丟給神盾局的錢都是給他們燒的，不要指望有產出。如果非要說的話，也就是幫國家產出安穩了。

但是對於九頭蛇來說這有意義嗎？沒有！每年幾十萬脫產不產生利潤的人張著嘴，全靠那些外圍產業養著，這裏面有多困難？

九頭蛇家大業大，賺錢的地方多，用錢的地方更多。為什麽說九頭蛇的待遇比不上變種人兄弟會了？

因為萬磁王糾集的人馬少啊！所謂船小好調頭，人少好分餐。九頭蛇不行啊，你試試裁剪十萬外圍炮灰試試，你只要敢裁剪，以後保證你招不到人！

而馬斯特斯還發現了一點很重要，那就是九頭蛇的產業有些落後了，或者說跟不上時代了。

九頭蛇狠多賺錢的項目都集中在傳統領域內，包括各種礦山資源和裝備制造業等等。這得益於從前第三帝國的技術積累，讓他們一步先步步先。