第7章:產業與等級

一份免費的早餐,一塊分量十足的幹面包和一瓶牛奶,佐藤楓足足吃了半個多小時,而這個時候,時間也是來到10點多鐘。

“是時候了,這個時間點應該會熱鬧不少。”佐藤楓將最後一塊面包吞進口中,然後喝下最後的一口牛奶,看著手中的火箭隊手表顯示的時間,暗暗地想道。

實際上,公共市場在7點的時候就已經開啟了,不過由於大部分的火箭隊成員都有著日常的工作,所以太早過去那裏,公共市場中也不存在多少人。

火箭隊的實力之所以會那麽的強大,就是來源於他家大業大,在許多城市中,都擁有著他們的眾多產業,而這些產業的工作人員中的大部分工作人員自然也就是火箭隊的人。

事實上,火箭隊中的真正的作戰人員數量並不是很多,更多的火箭隊成員是擔任著後勤的工作。

畢竟火箭隊的人也是人,需要吃飯的,加上培養武裝力量本身就是要消耗龐大的資源,若是沒有足夠的後勤力量作為支持,火箭隊的人只能夠喝西北風去了。

或許很多人認為黑暗組織獲得資源的方式就是直接掠奪,但那是錯誤的認識,掠奪是屬於最低等的資源收集方式。

火箭隊和大多數黑暗勢力都不太一樣,他們除了會掠奪之外,還非常擅長創造和培養資源。

舉個列子吧,比如遊戲中被火箭隊幕後控制的西爾佛公司、比如彩虹是最大的賭場、比如動畫中坂木建立的巨大化小精靈遊樂場,這些都可謂是火箭隊創造和培養出來的巨大搖錢樹。

目前,火箭隊的產業已經非常的多樣化了,開黑市收保護費不過是他們的經濟來源的一小部分,這些隱藏在陽光之下的黑色產業才是他們的主要經濟來源。

所以火箭隊的實力才會如此的雄厚,即使是聯盟也不敢輕易動他們。

畢竟火箭隊的已經成功的紮根在聯盟的身體上了,一旦聯盟想要將火箭隊連根拔起,自己也絕對要傷筋動骨的,搞不好還會引起社會大動蕩。

但也因為產業多的緣故,火箭隊也是需要非常多的人力資源的,畢竟用自己人才是最安全的,加上暗中還要與聯盟以及其他黑暗勢力做交鋒(經營競爭,暗中下黑手),人員損耗也是挺嚴重的。

所以,在人力資源這方面,火箭隊還是比較吃緊的,這也是火箭隊會不斷努力培養新人的重要原因,尤其是在頂尖作戰人員培養的這一方面,火箭隊的重視程度非常高。

畢竟人力資源是最寶貴的資源,若是這些新人中誕生出一名天王級的訓練家,火箭隊的地盤又可以擴張一點。

總而言之,火箭隊是不養閑人的,每個火箭隊成員幾乎每天都有著安排好的工作任務要去做的,尤其是那些不用冒險的後勤人員,他們的工作相對於作戰人員是比較繁重的。

當然,火箭隊之間人員的輪換還是比較合理的,並且只要完成規定的工作額度,也是可以提前下班的。

目前10點多鐘的時間,正是火箭隊人員進行輪換休息的時間,在這一距離飯點還有一段時間的時間中,在基地內部公共市場中活動的人才會比較多。

佐藤楓將餐盤放到指定位置後,就獨自一人離開了食堂,然後根據昨天記憶的基地路線圖往公共市場的位置走。

事實上,公共市場的位置距離公共食堂非常近,不過由於權限不夠的緣故,他只能夠繞路過去。

一路上,佐藤楓看見了許多火箭隊正視成員,而他在與這些人碰頭後,都非常自覺的退到一邊讓對方先行。

在火箭隊中內部中,等級也是非常森嚴的,就比如等級低的人必須要個等級高的讓路,如果雙方上直屬上下級的關系,還必須躬身敬禮。

“哦~,居然這麽快就有人懂得來公共市場了,新人你叫做什麽名字啊,拿到的小精靈是什麽?對了,你的教官是哪一位?”

在佐藤楓就將快要進入到公共市場的時候,一名身穿著中隊長制服的火箭隊成員與他碰頭了,並且還停下來叫住了他。

火箭隊中的人員等級一般分為:小兵、小隊長、中隊長、大隊長、精英、幹部、最高幹部、地區總指揮和領袖這九個級別。

目前,佐藤楓所處的尼比市地下基地最高負責人就是一名幹部,名字叫做希娜,她是關東北部總指揮阿波羅的直屬部下。

叫住佐藤楓的這一名中隊長是一名成熟女性,身材高挑且凹凸有致,尤其是胸前的胸器更是波濤洶湧,長相也頗為迷人,留著一頭卷曲的粉色長發,臉上化著一個淡妝,完全是將成熟女性的那一種魅力盡顯無疑(長相類似水都那對女盜賊的大姐)。

“你好,中隊長大人,我叫做佐藤楓,目前手中剛拿到的小精靈是超音蝠,目前教官是凱撒大人。”