第320章 職場的不公（第2/2頁）

“的確不少見，看新聞你就知道近幾年曝光了不少利用職權的性騷擾層出不窮，尤其是長得好看的男人，很多同胞敢怒不敢言。”

“一些身居高位的人都只把我們男人當成玩物而已，秘書是越來越年輕漂亮，越來越多，至於為什麽你想想就知道。一些公司為了挽留住精英甚至會給安排好幾個秘書……”

紀光冷笑一聲，腦海中立即浮現出好幾個人來。

當然他對一些男人也十分不齒，比起被騷擾，現在更多的應該是主動勾引上司，以美色獲利。

張浩原先以為紀光是個沉默寡言，冷酷的人，誰知話還挺多的，不知道說到讓他充滿怨氣的地方，說著說著突然開始向張浩大吐苦水。

抱怨著男人在職場有多麽多麽的不易，張浩對這些事沒有厭煩，反而認真聽著，畢竟他以後也得步入社會。

張浩越聽臉色越難看，據紀光所說男人在職場可慘的很。

職場中有形的性別歧視盡管在慢慢減少，可依然存在，無形中的性別歧視也並沒有大改觀。

比如招聘員工方面就存在性別歧視，錄用女性的職位遠多於錄用男性的職位，站在公司的層面來想，招聘女員工的性價就比男員工高，就算能力一樣，不過有能力一樣麽？

就算能力一樣還有身體上的差距，女人就算是一個從不運動的程序員，也經得起不斷爆肝，動不動就熬夜加班，而男人在爆肝這一方面就差了很多。女性的薪酬和發展前景也普遍優於男性。

在這個世界，除了那些男權主義者和舔貓外，所有人潛意識裏都覺得女性才是力量與權力的象征，男人都應該取悅女人，女人們掌握著這個世界的命脈，分布在各類重要崗位上，而男人們則普遍在從事清潔員、秘書、護士、教師、助理等輔助工作……