第25章

開完會第二天, 李斌要離開的消息就傳開了。

客戶部一些從以前就敢怒不敢言的人暗暗欣喜，但也有一部分唯李斌馬首是瞻的人陸續私下找人事部門關系要好的同事問原因，得到的回復統統是不清楚。

在大家猜測幾天之後, 人事總監徐琳在群裏通知客戶部同事到大會議室開會。

“相信大家也聽說了，客戶部前經理李斌很快會離開我們公司。”徐琳說, “我知道李斌在公司的年頭比較久，聽到這個消息, 大家多多少少都會有些好奇和猜測, 今天咱們關起門來開個閉門會，主要是想聽聽大家的想法。”

“徐總監, ”一個李斌最親近的下屬說道, “我能問問李經理是為什麽離開公司嗎？”

徐琳回答道：“跟公司的理念不合，去尋找更好的發展，是很常見的事。”

很模棱兩可的答案。

下屬繼續道：“據我對李經理的了解, 他是把全身心都給了KM，我實在想不出如何的理念不合，導致了他的離開。何況李經理在KM已經發展的很好，何必再浪費時間去熟悉一個陌生的環境？”

徐琳笑了笑，說：“這個問題, 我恐怕要先變成李經理肚子裏的蛔蟲才能給你答案啊。”

那個下屬問出更加犀利的問題：“徐總監, 李經理真的不是因為受到排擠才離開的嗎？”

幾個他提前打好商量的同事紛紛幫腔追問。

他跟李斌相當於是捆在一條繩子上的螞蚱, 李斌離開, 他在KM的處境就會變得很艱難。

只能做這最後一搏，寄希望於高層為安撫員工情緒，撤銷人事變動。

徐琳反問：“那你覺得我們公司誰會排擠他？”

這個問題問的很微妙，若是回答了就有站隊的嫌疑。這絕不是一個聰明的做法。

會議室陡然變得異常安靜。

徐琳繼續說道：“今天召開這個會議呢，主要目的就是告訴大家, 公司不會無緣無故做出巨大的人事變動，只要大家各行其事，不必太過擔心。”

“可是徐總監，”下屬沒有放棄，“咱們平時許多客戶關系都是李經理在維護，我認為他是咱們公司不可或缺的人。”

徐琳面上依舊笑著，眉目溫潤，“哦？王明，你這是覺得咱們公司除了穆總之外，還有人可以擔得上‘不可或缺’這四個字？”

“我不是這個意思！”下屬驚慌，“我是說從我進入公司開始就是李經理一路提點，我們客戶部發展到今天，李經理的坐鎮指揮功不可沒。”

徐琳沒接這句話，目光掃過其他人，“其他人沒有什麽想發言的麽？”

這種時候，大家都眼觀鼻鼻觀心，不敢輕易開口。

幫李斌說話吧，顯然沒有什麽好處，但說他的不好吧，萬一李斌這次沒走成，把人得罪了，以後指不定要怎麽被穿小鞋。

“既然大家沒有什麽想說的，我想說兩句。”徐琳聲音溫婉，卻字字柔中帶剛，“我相信大家也有感覺，咱們KM這兩年發展速度越來越快，我也是從創立之初就來到KM，到現在也有四年多了。”

“以前規模小的時候，有些同事的確是每個人都身兼數職，為公司的發展熬過許多個通宵，這些我們不能忘記。但公司也不能容忍有些老員工，仗著自己過去對公司有一些貢獻，就做出一些阻礙公司發展的事。”

“若是真的有誰，是公司離了就不能正常運作的，那一定是出了什麽問題。”徐琳淺淡一笑，“說句不好聽的，萬一那個人哪天生了病或者突發什麽意外，難不成我們公司要因此癱瘓不成？”

話說到這裏，聰明一點的人已經明白了。李斌離開的根本原因，就是太把自己當回事兒。

此時此刻要是有人幫他說話，反而更加印證了這一點。

這下，大家更不敢貿然開口，之前那幾個給同事幫腔的人也是悔得腸子都青了。

徐琳掃過眾人的表情，知道剛剛的話奏效了，恩威並施道：“我相信大家來公司上班，最直接的目的就是掙錢。老板做出很多決策也是為了讓公司向更好的方向發展，讓大家掙到更多的錢。KM在薪酬待遇，想必在座各位都很清楚，在南城，沒有幾家公司比得過。”

但最開始開口的那個下屬沒有因此打退堂鼓，說道：“如果公司對待老員工是抱著這樣的態度，那我是不是有理由懷疑，未來一段時間，在公司年頭久的老員工會被陸陸續續請走，給新的人騰地方？”

這話一出，一半的人像是被一語點醒，心中恐慌蔓延。

另一半後進入公司的倒是不怎麽擔心，反而在心裏盤算著這樣自己是不是就有更多機會向上爬。

這時，穆青染推門進來，徑直走到會議桌把頭落座。

“我應該很少主持客戶部門的會議，這一點我要跟大家說一聲抱歉。”她開口第一句，便是致歉。