第16章 核心賣點竟然是……

“還有問題嗎？”

會議室寂靜無聲，就連電視圈老資格王奎都沒意見，其他人那還敢說話？

“那就這樣定了！杜芳跟王奎留下，其他人可以離開了。”

隨著杜芳的上任，鵬達影視終於不再是空氣公司了，如今已然初具規模。有了工廠的輸血，鵬達影視以社招為主校招為輔雙管齊下，如今儼然從空殼公司搖身一變成為一家總員工突破100人大關的正規影視公司。

麻雀雖小，五臟俱全。

鵬達影視在總裁辦公室之下，新增了五個部門，法務部、市場運營部、藝術制作部、行政管理部以及財務部。

法務部目前是個空殼子，業務外包給了一家本地律師事務所。

市場運營部設運營總監一位，目前處於空置狀態，員工13人，負責處理公司各項業務市場開拓運營及客戶服務，包括對接各大電視台。

制作部準確來說是“制片部”，設藝術總監與制作總監（導演）兩個職位，藝術總監是王奎，制作總監由孟浪兼任。下屬五個組，分別是攝制組、燈光組、剪輯組、道具服裝組、特效組。

制片部員工數量最多，足足有76人！

隨後是行政管理部，行政總監由杜芳擔任，負責管理公司設備、人事等事務。

財務部目前也是空殼子，雖然成立了這個部門，也有專屬會計與出納，但這是母公司派來的人手，不受孟浪管轄。

老孟同志將錢袋子捏得很緊，生怕自家傻兒子哪天又想不開要砸幾個億去拍什麽電影大制作……

除去空殼子法務部與財務部，再忽略掉暫時沒有老大的市場運營部，可以說目前留在會議室的杜芳與王奎，幾乎就是鵬達影視僅有的高層管理了。

“市場運營總監的招聘工作得加快進度了！制片部目前還是缺人，杜總監這方面你多下點功夫！待遇可以給高點……”

孟浪話剛說完，杜芳便訴苦道：“我又不是魔術師會大變活人的戲法，小孟總您這天天催也沒用啊！人家看不上初創公司不投簡歷，我不可能上門去綁人吧。”

“初創公司確實不好招人……”王奎在一邊點頭不止。

或許在別的行業還好，但在影視行業中，一家初創公司是很難吸引人才投奔的，除非你給的待遇直接達到業內頂尖水準。

孟浪也承認這一點，他想了想後說道：“那減少社招廣告投入量，走校招，不管專業對不對口，只要有真材實料就可以招進來培養。”

“校招我已經安排人去做了，目前來看效果還是很不錯的，畢竟咱們待遇給的很高，一般應屆畢業生很難拒絕我們。”

“那就先這樣吧。”

說完公司招聘的事，孟浪轉而對王奎問道：“《巴啦啦小魔仙》你怎麽看？”

王奎皺眉想了想，隨後問道：“孟總你打算在這部劇上投資多少？”

都說了不要喊我孟總啦！

對這兩人的稱呼孟浪已經徹底服了，不過說回正題，小魔仙是鵬達影視邁向正規化的第一部作品，在預算上有悠悠球的收入兜底，孟浪並不介意多花點錢。

“兩千萬！”

“算宣發嗎？”王奎忍不住問道。

這是很關鍵的一個點！

兩千萬不宣發純制片預算的話，那後面肯定還得加錢，一部劇拍下來沒個三四千萬打不住。

三四千萬已經勉強算是“大制作”的一員了。

而如果包含宣發費在內，那兩千萬的預算，留給制片的部分頂多也就一千萬左右，可能還會更低。

兩者的成本差距，決定了這部劇最終的成片質量如何。

孟浪點了點頭，這當然包括宣發資金在內了。一部巴啦啦小魔仙花兩千萬拍，那他是有多蠢？

王奎手指放在桌上輕敲，大腦迅速計算制片過程中每個需要花錢的部分，然後粗略得出結論。

“設備如果有現成的，那可以拍！演員片酬方面壓縮預算，把錢花在特效與造型設計上，應該還能看。”

“跟我想一塊去了！”

孟浪打了個響指，微笑道：“特效花點錢做得精致些，請業內大拿設計造型，一千萬絕對夠用了！”

不是夠用了，是綽綽有余！

原版的巴啦啦小魔仙，刨除令人忍不住想吐槽的地方，其實也有優點存在。

比如特效方面很有誠意，在當時那個年代，巴啦啦小魔仙的魔法特效，已經超越了同類特攝劇的三毛特效標準，使用了五毛特效！

雖然現在去看會覺得特效很撈，但要知道奧飛拍這部劇的時候，確實在特效上花了大錢。

當然，奧飛的“大錢”自然沒有同期好萊塢特效大片那麽多，但比起一眾國內科幻特攝題材的電視劇，已經算是極為優秀了。