第977章 Black與Black RX

鵬達集團成立多年，每年退休的員工有很多，陶主任不是第一個，也不是最後一個。

只不過，其他人職級太低，無法引起孟浪的重視而已。

舊人走，新人來！

恰逢畢業季，剛安排好陶主任的退休事宜，各子公司又迎來了一批新鮮血液。

他們大多是應屆生！

畢竟有孟總傳達的指示，招聘盡可能走校招渠道，而非社招。

為什麽呢？

從理論上來說，社招可以獲得一批“經驗豐富”的員工，實際工作能力，遠比剛出校門的萌新強得多。

但這恰恰是問題所在！

社招的應聘者，大多是被生活磨平了棱角，缺乏奮鬥熱情與理想抱負的老油條。

確實，他們經驗豐富……

但他們吃過的虧也多，對老板許諾的畫餅，不屑一顧，甚至想笑出聲。

校招就不一樣了！

剛出校門，正是意氣風發，滿懷雄心壯志打算幹出一番大事業的年紀。

這種年輕人，精力充沛想象力旺盛，不僅聽話懂事，有一腔熱血很適合當炮灰，關鍵是還好糊弄。

也吃畫餅這一套！

而且缺乏工作經驗，用工成本大大降低。試問哪一個老板，不喜歡這種廉價且優質的工具人呢？

當然！

孟浪之所以鐘意校招，除了以上幾種原因外，還有一個更深層次的原因。

老油條不好“改造”！

應屆生猶如一張白紙，改造起來更加容易，也更能融入PD大家庭，接受PD企業理念。

這也是大趨勢了！

越來越多大企業，開始收縮“社招”渠道，大力投入校招或“自主培養”人才路線。

中年危機便是明證！

為什麽中年失業，不好找工作？人家企業有優質的炮灰來源，幹嘛雇你這個老油條？

人是會變的……

孟浪以前，特討厭這種現象。畢竟那時候，他的屁股還坐在“平民百姓”這頭。

現在嘛，不一樣了。

他終究是活成了，曾經自己最討厭的模樣！

話說回來，相比於其他友商，PD給的待遇已經算是很不錯了。作為非科技非互聯網的文化企業，996的問題並不是很突出。

員工挺滿足的！

沒有對比就沒有傷害嘛，跟別的企業一比較，PD雖然“名聲臭不可聞”，但福利還是給到位了。

公司有食堂、宿舍、醫院、公交車與遊樂園，幼兒園到大學一條龍教育體系，員工買玩具還能打七折……

妥妥的良心企業！

孟總究極無敵大鱔人！

不過說到福利，尤其是教育福利，孟浪突然有些生氣。

兒子回家向他告狀！

幼兒園老師，態度粗暴且蠻橫，對小朋友一點也不耐心，因為老師姓葛，小朋友們便偷偷叫他“哥爾贊”。

由此可見，這位老師有多麽過分，都被小朋友們當成怪獸了。

小濤反映的情況，經過孟浪調查，發現確實屬實後，立馬開除了這位葛老師。

害群之馬，絕不容忍！

還好小濤有“告狀”渠道，如果是別的孩子，沒有告狀渠道，還不知道這位老師，會禍害多久呢。

孟浪給兒子說了！

以後遇到這種不講師德，不負責任的老師，不要忍氣吞聲，一定要第一時間告訴他。

他要用兒子這個“小間諜”，揪出PD幼兒園、中小學甚至是PD大學的蛀蟲們。

說起來……

小濤也不讓人省心！

別人家的小朋友表演才藝，那都是唱歌跳舞，他倒好，上去就背了一首詩。

什麽？

背詩還不錯？

那得看是什麽詩啊！正經詩當然沒問題，可如果他背的詩是老爸寫的呢？

“心中無女人，拔劍自然神。劍譜第一頁，忘掉心上人……”

天雷滾滾！

小家夥背完詩，整個幼兒園都轟動了。老師趕緊問他，這是誰教的？

“我爸！”

小濤很得意地說道：“這不是詩，這是我爸讓我修煉的無上劍經，據說練成之後，舉世無敵！”

孟浪當時就傻了。

他是開玩笑，逗孩子玩的呀！誰知道這臭小子不僅當真了，還拿到幼兒園去顯擺……

陶米狠狠瞪了他一眼。

趕緊請出嶽父嶽母，去幼兒園說明情況，讓大家不要誤會了。

千錯萬錯，那都是孩子他爸的錯，孩子就別打了，先教育一頓孩子他爸吧。

然後……然後孟浪就跪了一宿鍵盤，第二天去片場時，走路還一晃一晃的……

這仇，孟浪記住了。

小時候有人庇護，他不好動手打孩子。等將來長大了，這筆賬肯定得好好清算一下！

父愛如山崩，可懂？

雖然說小濤幹了不止一件蠢事，但他畢竟是孟家第三代獨苗，生不出二胎的前提下，孟浪也拿他沒什麽辦法。