第九百五十八章 無仙困局（十五）（第3/3頁）

這可是一個非常繁重的工作，不僅要淌有大量的時間，還不能出錯，因為一旦出錯，影響的不僅僅是客戶，還有就是寶樓的立根之本——聲譽。

也正是因為七樓主靜心，從小就生活在寶樓總樓裏面，跟在總樓主的後面，耳讀目染了這麽多年，或多或少的都清楚了寶樓總樓的一些情況，需要強大的實力，這是肯定的。

不管是那個宗門，還是什麽組織，第一，必須要有相對應的實力，如果連自保的實力都沒有，就不用談其他的了，因為很快就會被別人給取蒂。

實力方面，寶樓的七樓半聖境的樓主，就是最有效的體現，這也是為什麽寶樓，這麽多年以後，都沒有被其他的組織代替的原因，但是除了這些以外，還需要大量的管理人才。

因為這麽龐大的一個組織，不管是人或物，甚至是情報，都需要有人來處理，這可不是隨便找一個人就能負責的，必須要經過系統的學習，才能夠勝任。

這還只是最基本的一些事務，越往上走，能力的要求就越高，這樣的人才，其實才是寶樓最核心，最寶貴的，因為沒有了他們，寶樓也將只是一個空架子。

所以寶樓前總樓主，就特別關注這方面人才的選拔，畢竟寶樓的有這麽多的分樓，裏面都存在著大量的工作人員，能夠這麽多年都堅持在寶樓裏面負責的工作。

信任度這塊，肯定是沒有什麽問題，再從這些人當中，按能力的大小，分配到不同的位置，讓他們發揮自己最大的優勢，做出更大的成績，這是身為總樓主的職責之一，為寶樓選拔人才。

七樓主靜心，跟隨總樓主這麽多年，自然也學習到了一些，雖然沒有總樓主那樣，有著一雙慧眼識珠的本領，但是至從來到“清風樓”，跟柳如是一個比較短的接觸後，就發現了對方身上的優勢。

做事風格非常的嚴謹，對待同仁體貼入微，對上級謙卑有禮，並沒有過份的拍馬屁，讓大家都非常的舒服，修為同樣沒有被落下，已經是神通境巔峰。

三十來歲的年紀，不僅打理著寶樓分樓“清風樓”，而且打理的非常好的前提下，修為還能夠達到這種程度，已經很不錯了，畢竟靈修界的靈吏記載，最年輕的半聖境，也是在四十歲左右。

如果柳如是不是在寶樓的分樓樓主，占用了大量的時間的話，是在一個宗門裏面的話，相信應該離半聖境不遠了，甚至可以說機緣造化夠的話，興許已經從神通境，突破到了半聖境，也不是沒有可能。

所以七樓主對柳如是的印象非常的好，再加上發現了墜魂淵裏面存在了一處，可以讓修為暴漲的造化之地，還有就是關於仿小南身邊的寵物“球球”。

被柳如是敏銳的發現，並很大把握的證實到，確實有可能是一只帶有鯤鵬血脈的神獸，對寶樓來說，將有著無與倫比的重要作用，這些都是為寶樓做出了巨大的貢獻。

當時寶樓總樓七位樓主，在收到柳如是從“清風樓”傳遞過來的消息後，就一致通過，到時候會給柳如是一個大大的獎勵，以示為寶樓做出了貢獻，定然會受到應有的獎勵回報。

不會讓寶樓的任何一個人，受到一點點委屈，只要有功，就一定會賞，這也是寶樓前總樓主，定下來的鐵令，要讓寶樓所有的人，都像一家人一樣。

更是公開的選拔人才，只要你有能力，就能坐上更高的位置，就能夠收獲到更多的修煉資源，還有寶樓為其提供的一切便利，比如購買寶樓的任何修煉資源，或者是法寶。

都會根據你在寶樓的級別，還有貢獻值的大小，有一個相對應的折扣，這可是就算那麽半聖境，才有幸成為寶樓貴賓的折扣，還要大許多。

這也是為什麽，寶樓的交易市場能夠在這麽長的時間裏面，一直保持著領先的地位，同理，寶樓的情報工作，同樣也保持著持續穩定的發展，沒有出現什麽太大的失誤。

這些都歸功於寶樓的制度，對寶樓弟子們的一種激勵，不管你是什麽出身，只要你能夠勝任目前的工作，或者是有能力挑戰更高的位置，都不會限制你的發揮。

盡可能的為大家提供更高的平台，可以讓大家的能力能夠盡量的體現出來，不管你是最底層的工作人員，還是高層管理人員，不管你身份如何，都有權力推薦人才，如果被選上的話。

雙方都會收獲到寶樓，特意準備的獎勵，在這種機制下面，寶樓的人才利用率，大幅度都提高，寶樓可以比喻成一台大型的機器，如果沒有人在裏面操作的話，也就是一台死物。

所以寶樓的前總樓主，在此之前，就充分的理解到了這一點，因為寶樓跟靈修界的其他宗門不同，不只是要讓弟子努力修煉，提高修為就行了。