第一千四百一十五章 回到異界（九）（第2/5頁）

又比如劉備，論計謀比不上諸葛亮，論武功比不上關羽張飛，但是這幫人就是叫他大哥，跟著他打天下，為什麽？因為他無為啊，好吃的分給手下，美女都分給小弟，小弟自然就服了。

所以領導者法則，你只要記住，你是大家的公仆，那麽你的組織就一定會起來。

這是從另一個方面說無為，那就是無我利他。

不要給自己撈取好處，時刻想著付出，怎麽去為大家做好服務，那麽自然後來你的利益會越來越多。

無為到了現代，有一個更貼切的短語，叫為人民服務。

把人民服務好了，領導者不用有什麽作為，人民自然而然就把組織給壯大了。

國家是如此，公仆把人民都服務好了，人民有了動力去做各種事情，國家就強大了。

公司也是如此，老板為員工排憂解難，員工沒有了後顧之憂，兢兢業業為公司拼搏，公司自然就繁榮昌盛了。

“那我具體應該怎麽做呢？”瓊苑青似乎領悟了很久，終於還是想請教龐小南每一步的具體方法。

“你先推舉一個代言人出來，也就是幫你做事和管理的人，然後你在背後支持他，建立一套企業的道德準則，也就是企業文化，讓整個公司自然有序的發展。”

龐小南舉了個例子，古代君臣宋神宗和王安石的例子。

王安石要搞變法，但是反對派很多，因為所有的變革必定觸犯既得利益階層的利益，朝中的大臣和各地的權貴都會提出抗議，甚至拒不執行。

怎麽辦呢？

宋神宗決定疑人不用，用人不疑，站在王安石的背後幫他清除了異己，所有朝中的反對派全部貶職去地方，成立專門執行變法的中央行政機構，交由王安石全權負責。

有皇帝撐腰，加上能幹的大臣，即使皇親國戚和權臣的反對聲浪一波接一波，但是變法還是成功的執行下去了。

連皇太後都出面制止變法，但是宋神宗不為所動，堅定的支持國策，站在王安石，於是就有了國家的繁榮昌盛，成為了當時世界上的超級大國。

歷史上，皇帝自己執行變法的情況也有，因為他不相信大臣。

但是成功的很少，為什麽？皇帝勤奮於國家不見得是好事，因為皇帝久居宮中，雖然自小接受帝王之術的教育，但是不了解民情，看問題不夠全面和深入。

皇帝的權利一把抓，只能造成臣子的懶惰和怠政，因為你皇帝說了算了，這大臣還有表現的必要嗎？

宋神宗就是深知這個道理，與其自己勞心費力，不如交給屬下去負責具體的事情，自己呢，坐在後方擺平那些雜魚，皇帝辦事不行，牽制一下反對勢力絕對是手到擒來。

因為皇帝從小受的就是這個教育，什麽叫帝王之術？就是平衡各方勢力，穩定國家的政局，這是每個皇族從小都會著重培養的方面。

歷史上，皇帝身邊總有忠臣和奸臣，皇帝不知道誰是奸臣嗎？他心裏明白的很，但是沒有了奸臣，又如何襯托忠臣，沒有了奸臣，忠臣就沒有了對手，他也會開始奸詐。

而且但凡是奸臣，總是很有能力的，治理國家，不能著眼於忠臣和奸臣之分，而是要舉用能臣，有能力的大臣，才是國之棟梁，你就算是貪汙受賄一點，這是皇帝給你的賞賜，你辛苦了，繼續幫我把事情辦好。

治理國家尚且如此，管理一個企業，就更不用說了，正所謂董事長不懂事，如果連董事長都要懂具體的業務了，這個企業一定不怎麽樣，因為底下的人不得力，董事長才要深入一線嘛。

所以，公司從小做大，那個掌舵的人一定適時放手，交給你的副手，由他具體操盤，掌舵的人這個時候就要站到瞭望台去，高瞻遠矚，規劃一下航線和方向。

“你不去上管理課程真是可惜了。”瓊苑青回了龐小南一句信息，後面加了一個笑臉的符號。

還知道加個笑臉符號，說明瓊苑青的談話水平有些改善，看起來或者偽裝起來不那麽高冷了。

為了把企業管理好，其實瓊苑青是去上過各種管理課程的，不過那些課你說有用吧，確實頭頭是道，你說沒用吧，它不接地氣，高深艱澀不說，還不好執行。

像龐小南這樣把道理講清楚，有清晰的案例，還有具體做法的管理大師，出去上課一定會很受歡迎。

“那你準備給我多少學費啊？”龐小南心想你來看病還得交掛號費，這上一堂課可是花了龐大專家不少時間，不得意思一下嗎？

“請你吃飯怎麽樣？”

“又來這套，我可不會自投羅網。”

龐小南心想這是騙自己上門服務，這女老板果然還是有點手段的。

“這回你只管吃。”