第五七八章 就喜歡折騰（第2/2頁）

聊完這些，莊海洋也適時道：“等下還要麻煩嫂子，把目前收回的款項，按提成比例發放下去。休息這麽久，那幫家夥估計都等著領這次的提成呢！”

“也是哦！前番你們從國外回來，確實休息了不短的時間。行，這事我等下安排！”

除了林欣這位最先聘請的財務主管之外，目前公司也聘請了其它的財務人員。只不過，老姐負責農場的財務，而林欣主要負責漁業公司的財務。

原本按莊玲的意思，是否可以將幾家公司合並起來，直接搞個集團。結果莊海洋也很直接的道：“沒那個必要！咱們又不圖什麽，以公司名義經營，反倒更顯低調。”

合並成集團，聽上去自然更霸氣。可在莊海洋看來，完全沒那個必要。漁業公司，農場還有打撈公司，外加李子妃管理的旅行公司，每家公司收益都不少。

從來沒考慮過上市，那組建集團又有什麽意思呢？況且，各公司的高層，實際也就身邊這些值得信賴的親信，注冊集團的話，到時任命管理人員也麻煩。

現在這樣，各自負責管理一攤子事，只需招募幾個管理骨幹，公司便能正常運營。只要合法納稅，反倒不會引人注意。真搞集團化運營，就顯得有些太過招搖過市了。

除了打撈公司之外，其余注冊的公司，無一例外都是莊海洋全資控股。或許將來，莊海洋會考慮拿出一些公司股份，獎勵那些一起追隨的公司骨幹。

可目前的話，他還真沒想過，把股份分配給招募的這些戰友。相比給股份，他反倒更樂意給獎勵。只要給的獎金多，相信這些招募來的戰友，應該也不會有什麽意見。

等到吃中午飯的時候，此番出海的船員，看著銀行發來的轉賬短信，也很高興的道：“速度夠快啊！看來咱們這趟出海，還真沒少賺呢！”

“那是自然！雖然人數增加了，可咱們船隊規模也擴大了。這樣算下來，其實收入比以前更多。只是相比在海外，這次的收入還是少了點。”

“得了吧！在國外跟在國內，能一樣嗎？我倒覺得，待在國內其實更不錯。南極海那種地方，天天只能窩在船上，想下去遊幾圈，都要小心被凍到抽筋呢！”

除了隨船出海的船員，都陸續領到第一批的分紅提成。駐守南山島的安保隊員跟工作人員，也都領到了相應的輔助獎金。看到這些獎金，這些員工也很高興。

正如公司老員工所說的那樣，船隊前往海外捕漁，高興的是駐守海外牧場的員工。回國的話，高興的則是留守南山島的員工。農場這邊，他們則能享受農場的分紅獎勵。

每次農場大批水果上市，他們都能領到這種輔助獎勵。雖然每次獎勵的錢不多，可一年積累下來的話，也能多出兩三個月的工資，加上年終獎，等於每月領雙薪呢！

或許正是這樣的高額薪水還有獎勵，才會令進入公司的員工，來了就舍不得離開。薪水高，福利好，這樣的好工作再不珍惜，那就真的太傻了。

跟其它技術工種有所不同，莊海洋旗下的幾家公司，真正擁有的技術崗位其實並不多。這也意味著，這些崗位很容易找到替代者。有人辭職，隨時有人替補進來。

單單招募進來的老隊員，很多時候都會向公司推薦，他們以前在部隊的老戰友。只是在這件事情上，莊海洋都會表現的很慎重，而不是推薦一個便招募一個。

每年招募新員工的名額，更多都會交由老部隊推薦。這樣做，也是不希望整個公司，充斥著一些關系戶。那樣的話，對管理者而言，也是比較麻煩的一件事。

等到中午吃飯時，看著懷中的兒子醒來，雙眼萌萌的望著自己，莊海洋也覺得特別舒心。那怕小家夥什麽都不會說，可這樣純真的眼神，依舊令莊海洋倍感幸福。

看著兒子從出生，再到現在一天天長大，莊海洋也很期待兒子開始說話行走的那天。等那一天到來時，也許他會覺得更幸福。而這種幸福，也只能在至親身上體會到。

在農場休息兩天，莊海洋又跟前次一樣乘機返回南山島。相應的，休整兩天的船員們，也開始滿心期待，再次踏上出海捕漁之旅！