第1123章 流言

“咱們認識這麽久了，你見我跟你開過玩笑嗎？”陳耕眉毛一挑，反問道。

“怎麽沒有？”比爾·福特心裏頭可是將陳耕坑自己的過往一筆一筆都記得清清楚楚的，聞言，立刻說道：“前年的時候……”

“好了好了，”見比爾·福特開始跟自己算舊賬，陳耕急忙打斷他：“難道你不知道工會那邊正在準備找我的麻煩？”

“……”

比爾·福特就不說話了，北美汽車工人協會準備借著AMC汽車工人協會這次改選主席的機會將手插進AMC集團裏面去的事情，他當然是知道的，事實上，比爾·福特一直都很羨慕陳耕這些年來能夠將吸血鬼一樣的北美汽車工人協會攔在AMC汽車外面——就因為這一點，AMC汽車每年的固定成本支出都比福特汽車少了上億美元，而這減少上億美元的固定支出就是AMC汽車的競爭力。

“你真的有辦法？”好一會兒，比爾·福特向陳耕問道。

陳耕點點頭，認真地說道：“比爾，你該明白，工會是我們共同的敵人，在這一點上，我們的立場是一致的，我幫你，其實也是在幫我自己。”

“好吧，”比爾·福特點點頭：“你打算怎麽做？”

是的，雙方在工會這一點上的立場是一致的，對於陳耕的這番話，比爾·福特很贊同。

陳耕笑著道：“很簡單，你們什麽都不用做，當我接下來鬧出了大動靜之後，你們只要表示對美國汽車市場的看衰就行。”

“就這麽簡單？”比爾·福特有些不信。

“就這麽簡單。”陳耕肯定的點頭。

“如果只是這樣的話……”

比爾·福特笑了起來：“那我等著。”

……

幾天後，就在AMC的工人們上躥下跳的準備借著這次工會主席選舉的機會選一個能夠為他們謀福利的工會主席的時候，一個小道消息開始悄然的在工人之中流傳起來：集團要裁員了！

宛如晴天一個霹靂，AMC的工人們頓時就懵逼了：集團要裁員了？

對於工人們來說，最糟糕的情況自然就是裁員，裁員，就意味著自己失去了收入來源，雖然像是AMC這樣的大型企業，必然要按照國家政策的規定，對於被裁掉的員工給予足夠的補償，甚至還要提供就業培訓，可如果可以的話，我為什麽要被裁掉？

而且在所有的制造工業當中，汽車行業的時薪是數得著高、福利待遇是數的著好的，而且多數的生產車間都是恒溫廠房，即便是發動機鑄造車間這樣工作環境比較惡劣的地方，還會有特殊崗位補貼……有這麽好的福利待遇和收入，誰願意被裁掉？

在一陣驚慌失措之後，工人們的第一反應就是向小組組長詢問公司是否真的打算裁員，可小組長怎麽可能知道這個？不過不要緊，同樣擔心自己會被裁掉的小組長們，立刻向自己的上級領導比如車間主任、主管打聽情況。

從車間主任、主管們那裏打聽到的消息就讓各個小組長們有些摸不著頭腦了，有堅決表示自己沒聽說這個消息的，但也有態度曖昧、表示自己似乎好像大約是聽到了一點風聲，但到底是怎麽回事，我也不是很確定，我正在跟更上面的領導打聽情況呢……

但這樣模糊不定的消息卻是工人們越發的不安了：這到底是要裁員呢還是不裁員？

在休息的空档，工人們小聲的討論和交流著情報……

“肯定是裁員的，公司之所以到現在還不公布，原因不是明白著的麽，他們就是想要用最短的時間來裁掉我們工人。”

“可是……不應該啊，去年咱們集團的銷量還增加了6.46%呢，按照公司年初公布的計劃，今年的總銷量預計能增加4.5%至5.5%，銷量增加，公司怎麽可能裁員？”

“或許今年的銷售情況不好也說不定？”

“誰說銷量不好？咱們就是工人，公司的產能有沒有變化，別人不知道，咱們不知道嗎？比起去年，咱們公司的產能似乎還增加了一些。”

“沒錯沒錯，約翰說的對，咱們今年的產能還增加了。”

“這麽說的話，裁員的傳聞肯定就是假的了？”

“這個誰敢保證……”

工人們議論紛紛，可越是議論，就越是迷糊：公司的身纏和銷售情況都不錯，按說是不應該裁員的，可現在有太多的證據證明公司似乎確實是有一個裁員的機會，到底是怎麽回事？

在這種情況下，終於有工人按捺不住了……

“去問工會！”有人提出了建議：“讓工會問問到底是怎麽回事，到底要不要裁員，這種事情，工會有知情權。”

“你怕是個傻子吧？”這個提議剛剛提出來，就被同事給嘲諷了：“誰不知道咱們集團的工會就是一幫子沒種的軟蛋？咱們的時薪和福利比福特、克萊斯勒和通用都低，還不是因為咱們的工會太蠢？”