第303章 俺在懵逼中升官了

王不餓很心急，遇見機會他就要搞一搞。

但是王不餓也不太心急，每一次搞的時候，他都會精打細算。

雖然讓人覺得有些太急了，但卻從來不會感覺到唐突。

想要否定，卻又找不到什麽更好的理由來否定。

吏部的工作效率很高。

得益於秦朝時期的各項制度。

對於工作，你只能做的比要求更加嚴謹才行。

秦朝的行政級別最小只到縣一級，也就是說，朝廷會一直管到縣這裏。

縣再往下，那就是郡縣管理的了。

從嚴格意義來說，縣官是官，縣以下的官員，並不是真正意義上的官員。

他們更像是地方性質的臨時工，決定權在於縣裏面，不上報朝廷，也不走朝廷的財政。

所以，劉邦當年的亭長就是這麽來的。

直接通過主管群吏進退的主吏櫞蕭何走通關系，直接搞個亭長當著玩玩。

而即便是亭長，大小也是個官府的人了。

可即便如此，不事生產的劉邦依舊被人嫌棄。

這一次的變動暫時不會牽扯到鄉亭一級，所以對於吏部來說，無非就是找合適的人麻煩了一些罷了。

但那也是要分時候的。

漢建國以來，吏部除了忙碌正常的事情以外，就是對現有的官員進行分級管理。

何為分級管理？

漢軍在攻占一座縣的時候，就會對地方上的官員進行摸排調查，從而得出一個上中下的評論。

吏部在歸档的時候，會將上中下三個評論的官員歸档在一起。

同時，又對上中下三個档次，進行了更加細膩化的分档管理。

按照年齡，潛力，對每一個档次在細分一個上中下档次。

所以，上上未必就是最好的，上下又未必是最差的。

級別越低，年紀越大，潛力就越小，這樣的人哪怕風評為上，最終也只能拿個上中或者上下。

因為這個年齡已經不再具備繼續培養的意義和價值了。

但這並不會影響他們的任免升遷。

這一套制度也是沒辦法的辦法，誰讓漢國官員太少了呢。

而每一個國家在建國開始的一段時間，都會面臨一個同樣的問題。

官員的組成分為三個部分，一類是之前的老舊官員繼續擔任，二類是軍功將士上任官員，三類是新提拔的人才。

其中一類和二類差不多要占據九成以上，這九成中，一類又會占據七成以上。

所以，王不餓為了能夠加速人才培養與發現，就下令組建了這套體系。

放在現在，那就極為方便了。

吏部直接打開了存放上上官員的庫房，然後又找到了，官員以及吏的档案。

通過档案的調閱，加上王上下達的命令要求，吏部很快便挑選出了合適的人。

其中每一個位置都有至少五個人選。

縣令是從縣丞和縣尉中挑選出來的。

縣丞，則是從主吏櫞中挑選的。

縣尉，是從獄櫞中挑選的。

主吏櫞，是從主吏櫞手下的吏櫞中挑選的。

每一個官員，都是從吏中挑選的，這些人年輕，經驗或許會有所不足。

但實驗性質的，最不怕的就是出錯。

況且平陰縣位於洛陽旁邊，不論是吏部還是王不餓，都會派人時刻盯著。

淮陰！

最近淮陰城內的氣氛很熱鬧。

淮陰人茶後飯余之間，也更是多了一些談資。

人類最大的優勢在於，他可以選擇性的遺忘一部分記憶。

比如說當年，韓信曾受屠戶胯下之辱，這件事情就讓淮陰百姓談論了很久。

以至於一個個談起韓信，無一不是一臉的不屑，然後說一句，哦，那個沒蛋子的憨貨啊，俺知道，就他那慫樣，估計早不知道死哪去了，恐怕屍體都只剩下骨頭了，不對，可能骨頭也剩不下。

然而現在。

城內人再說起韓信的時候，無一又不是伸出大拇指，一個個恨不能將他吹到天上。

而當年的那個屠戶，聽聞韓信成為了漢軍的將軍，甚至還在滅楚戰爭中獨統一軍，立下不世之功的時候。

這個屠戶的心態就崩了，緊接著就是原本強壯的身體，突然間就像是被抽空了一般。

再然後，韓信親自帶著數萬漢軍來到了淮陰。

屠戶甚至不敢上街去看一眼，只是聽人說起那日的場景，就嚇的渾身瑟瑟發抖。

緊接著，一病不起。

至於韓信，似乎早就忘記了這個屠戶，連派人打探這個屠戶的消息都懶的去做。

反而是進城的第一時間，便派人去當年救助自己的那位老婦家中。

得知老婦依然健在，韓信便放下一切，親自登門拜謝。

拜謝當然不是說句謝謝就完事的，韓信還帶去了極為豐厚的禮物作為回報。