第三百四十三章 隊長職權

“好吧，那就選這終極版本吧……”

何沐有些無奈地道。

但沒辦法，既然目標是奔著最強去，就得嚴格要求自己。

“需要四千五百功勛值，能提升八萬戰鬥力……”

何沐內心默默把這個數據記在了心裏。

“以你修行的速度，真把所有資源全吸收了，戰鬥力肯定溢出了。

不過你放心，那些隱藏的戰鬥力只是儲存在那裏，並沒有消失。

等你突破基因鎖鏈之後，這些戰鬥力會以慣性提升的形式迅速增加在你身上。”

旁邊王小騰說道。

何沐點了點頭。

那麽如今的問題來了，如何才能快速獲得功勛值？

四千五百功勛值，以保底的形式獲得需要四十五個月，接近四年的時間。

這無論如何都是不行的。

王小騰繼續道：“算起來的確是四千五百功勛值，但實際操作起來並不需要那麽多。

一旦展開大戰，擊殺了敵人，會有戰利品獲得。

只要殺敵夠多，甚至可以省下一半的功勛。

另外，你身為隊長，除了做任務獲得功勛和保底功勛之外，還有一種特殊的功勛獲得方式。”

“什麽方式？”

何沐好奇問道。

王小騰笑了笑。

“有些像地球上的那種提成，你麾下百人無論是誰通過何種任務獲得了多少功勛，你都可以從中抽取百分之一。

這種機制是為了激勵隊長們好好帶領屬下，而不是當了個隊長，什麽都不管就躺著拿保底。”

何沐聽此愣了愣。

這樣的話，手下實力越強，做的任務越多，自己就能拿越多功勛。

但還有一個問題。

那就是手下實力太強，升職了，跑了怎麽辦？

沒等他詢問，王小騰道：“戰神城內的職位制度已經相當完善。

你手下如果有人功勛達標，被調到其他隊擔任職位時，你會直接獲得一筆不小的獎勵。

總而言之，你不會虧的。

只不過這種制度之下，隊長之職太過炙手可熱了，會引得麾下的人眼紅。

為了防止一些不必要的麻煩發生，戰神城規定，什長如果功勛達標，是可以挑戰隊長的。

如果贏了，便能取而代之。

當然，挑戰一次，就得給隊長一次功勛，這樣也能確保隊長不會接連不斷地被挑戰。

如果一直贏不了，等功勛再多積累一點，則可以主動申請去其他隊任職。”

“原來是這樣。”

何沐恍然。

“那隊長如何升職為大隊長呢？”

王小騰耐心答道：“差不多的道理，功勛夠了可以去挑戰大隊長，贏了就能夠接任。

不過我們是剛來的月球，又是預備隊，所以並沒有大隊長。

我估計得等到第一次上戰場時，才會安排一個大隊長出來。

何沐，一般情況下，我們人類正式編隊的大隊長都是化身境的實力。

預備隊的大隊長至少也是凝形境的實力。”

“我明白了。”

聽王小騰這麽一解說，何沐算是徹底明白了未來一段時間到底該做什麽。

總結一下，一方面是賺取更多的功勛，兌換更多的資源。

另一方面，就是管理好自己所在的這個百人隊，在保住自己隊長之職的前提之下，爭取更高的職位。

……

片刻之後，王小騰離開了。

與此同時，何沐剛得知的這些消息也開始通過其他途徑在軍營裏不斷傳播。

只要是正常人，沒有不羨慕隊長的。

當隊長不僅保底功勛比普通軍士多得多，還能有提成。

再加上隊長本就比普通軍士實力強，這種情況下，普通軍士的實力想追上隊長，簡直難如登天。

不過也有一些人沒有放棄。

比如新人類的邁特等人……

這些人的實力並不弱於一些隊長，也就是倒黴，遇到了更強者，才落選。

……

一天之後。

軍營裏絕大部分人都熟悉了月球的規則。

這天上午八點，預備衛開始在軍營的校場之上集訓。

何沐帶領的第三中隊的集訓地點位於校場最右方的角落裏。

第一天集訓，沒人遲到。

大家都穿著整齊的軍服，列好了隊。

想著自己要訓練這些比自己年紀還大的手下，何沐心裏著實有些不適應。

但保底和提成功勛不是那麽好拿的。

既然當了隊長，就得盡職。

……

“立正！”

掃視了眾人一眼，何沐突然沉聲喝道。

話音一落，絕大部分人都站直了身體，表情也瞬間變得嚴肅。

看著眾人一絲不苟的樣子，何沐啞然失笑。

他原本還想找個刺頭出來，來個殺雞儆猴，樹立一下自己隊長的威嚴。