第四十三章 表彰

針對淮北鹽幫的問題，寧渝一時之間也不知道該如何應對，無論從哪方面著手，都有些無力，不過可以想到的是，隨著寧家私鹽的越發興盛，淮北鹽幫的出手是不會停止的。

這一次不過是一道開胃菜，用意就是告訴寧家，趕快收手。

寧忠景打算找人去跟對方試著談判，很明顯，目前的寧家奈何不了遠在兩淮的鹽幫，力量更是不及對方，除了和談別無他法，而這次打擊桃花山，也給和談增添了籌碼。

這方面的問題寧渝沒有去接觸，而是回到了雛鷹營，開始準備進行戰鬥表彰大會。

嚴格來說，在寧渝的多番準備下，這些雛鷹營的學兵根本就沒有開過幾槍，也沒有什麽像樣的拼搏，就像是一次度假式的戰鬥。

不過寧渝依然決定進行敘功，這一番也是為了考慮到士氣，畢竟有功不賞會嚴重破壞雛鷹營的凝聚力。

因此，寧渝回到雛鷹營後，跟一幫參謀處的一群人制定好了表彰大會的流程，還抓緊去寧家鐵匠鋪去制定了一批勛章。

在如今這個年代，無論是綠營兵還是八旗兵，立功後都是給賞銀，戰前會臨時加碼，以激勵士心，可是這種表彰只限於數人至十余人，比如先登，比如破城，賞額也往往十分豐富，像先登賞銀就是五十兩左右。

可是寧渝希望建立的勛章制度是能夠推廣到營中更多的人，讓每個人都能成為表率，這樣才能更好的帶動其他人的進步，而不是淪為精英的遊戲。

在康熙五十八年冬月二十五，寧渝在雛鷹營的訓練場上召開了雛鷹營的戰鬥表彰大會，紅旗招展，士氣如龍。

此時的雛鷹營分為兩大部分，分別是正營學兵與輔兵營，輔兵營是寧渝這次打完仗正式設立的機制，主要收納無法進入正營但仍然有一定戰力的士兵，這些人在平時負責營地的修剪，在戰時負責打掃戰場，不承擔主要作戰任務，這種機制與綠營的戰兵與守兵頗為相似，因此也不足為奇。

寧渝站在台上，望著台下的數百名學兵和輔兵，大聲喊道：“我們雛鷹營的第一戰，打的漂亮！打出了男人的氣勢！我為你們感到驕傲！”

這句話是發自肺腑的，他們才是寧渝如今最大的依靠和底牌，是那張能夠打出去的王。

台下的學兵們的眼睛有些微紅，這群少年們正處於人生最關鍵的時候，而寧渝就是指引他們前進的兄長，同樣也是他們最大的依靠。

“接下來，我將為這場戰鬥中奉獻的人，進行授勛。何為勛章？即獎勵戰功，目前雛鷹營只授忠勇與忠武兩級勛章。”寧渝的話語剛剛落下，便引起了許多人的好奇。

“董策，訓練有功，指揮有功，授三等忠武勛章，可授田五畝。”

“許成梁，謀劃有功，指揮有功，授三等忠武勛章，可授田五畝。”

“常有財，訓練有功，指揮有功，授三等忠武勛章，可授田五畝。”

……

全程授勛下來，董策、許成梁和常有財三人獲得三等忠武勛章，其余八名隊長獲得三等忠勇勛章，十四名學兵獲得四等忠勇勛章。可以看得出來，這種新的激勵方式比起單純的獎勵銀錢更加高效。

寧渝為了突出勛章的重要性，專門找家族要了三千畝的軍功田，這些田便是要在未來授給雛鷹營士兵，以激勵他們作戰。因此勛章也綁定了軍功田，像董策等獲得三等忠武勛章的軍官，可以得到五畝田地。

至於忠勇勛章，則專門授予士兵及低級軍官，像那些隊長獲得的三等忠勇勛章，可以獲田三畝，四等忠勇勛章可以獲田一畝。

別看小小一畝田，在這年頭是能賣七八兩銀子的，可以說是一個家庭真正的根本。

對於那些學兵來說，是能夠感受到勛章裏的沉重的，畢竟這年頭，有塊田比什麽都更重要一些。

寧渝望著台下激動的學兵們，大聲道：“這只是一個開始，兄弟們，未來前景可期！還望大家繼續努力殺敵！”

這麽一番激勵過後，寧渝能夠明顯感受到越發蓬勃的士氣，心裏暗道：“如果這不是兩百人，而是兩萬人，這湖廣屬誰可就難說了！”

想到這一點，寧渝也沒有懈怠，繼續安排好士兵努力訓練，另一方面便是快馬加鞭趕到了制炮坊。

如今的雷駝子頂著個制炮大師的名頭，因此平時也不會親自下去幹活，都是指揮著手下的徒弟來制炮。

見到了寧渝不畏寒冷風雪趕過來，雷駝子的目光有一些異樣，他實在是無法將眼前這個有些黑瘦的身影，跟寧家少爺這個身份聯系在一起。

這啥時候大家豪門子弟都這麽拼了？

不過雷駝子也明白寧渝的來意，連忙道：“原先試驗過，這新炮采用的熟鐵雖然比起之前的生鐵要強上許多，可畢竟只是熟鐵，還是會出現炸膛的情況，打不到那麽遠，因此可以肯定的是，公子說的那種炮是鑄不成了。”