第0402章 儲備幹部人選

李克旺立馬點頭：“好，就這麽決定了，只要老方認可咱們的做法，咱們就不用在乎其他的問題了，不管陳天厚會不會提前得知消息，咱們都不用怕！”

王科長看了看手表，說道：“現在還有時間，咱們這就去找方東平談談。”

兩人連米飯都沒顧得上吃一口，直接扔下碗筷往外面走。

李克旺的老婆見他們鬥志昂揚，也不好說什麽。等到兩人走出家門，她忍不住嘀咕道：“菩薩保佑，希望他們能夠成功吧。”

山洞工廠裏，牛小強正在跟幾個管理人員開會。

這次會議方東平和王德水缺席，李宇在省城搞銷售，也沒參加。在座的只有牛大壯、牛小強、牛秋香、於思梅和王小霜五人，看起來更像是一個小型的座談會。

牛小強笑呵呵的開口：“大家都已經知道了我師父準備承包311廠的事情，這件事可是很花錢的，為了確保我師父的計劃能夠順利實施，我們必須要保證工廠能夠持續性的為這個計劃提供資金來源，當前咱們最首要的任務就是準備好新產品的投產工作，這件事原本是王副廠長負責的，但他現在不在，經過慎重考慮，我決定把新產品的投產工作交給於副廠長處理，其他人將從旁協助，大家有意見沒有？”

工廠經過這幾個月的運行，基本的操作程序大家都已經學會了。按照正常情況來看，在王德水不在的情況下，這件事應該交給牛大壯處理最合適。他是生產部門的負責人，生產方面的事情自然是門兒清。

牛小強之所以把重擔交給於思梅，主要是因為於思梅的職務更高，從身份上來講更加妥當。

反正具體的事務不需要於思梅去做，她只要居中協調關系就行了。相信在其他人的幫助下，這件事是不會出什麽問題的。

同樣的事情在籌建制藥廠的時候就發生過，大家也算是見怪不怪，沒人提出其他意見，紛紛點頭贊同。

牛小強見狀接著說道：“除了新產品的投產工作之外，我們還需要制定出一套行之有效的管理辦法，目前咱們廠的規模還比較小，因此並未在管理方面下功夫，靠的還是人情管理的方式，今後就不同了，等到我師父拿下了311廠，咱們的規模就將擴張幾十倍之多，再依靠人情管理就行不通了，必須要制定新的規矩才行，這件事我早就做好了預案，接下來的一段時間，大家每天晚上都必須來這裏上課，我將把制訂出的管理方案傳授給你們，希望你們在今後的工作中能夠充分的利用起來，按照這套辦法做事。”

牛大壯聽到這裏忍不住插口：“聽你這意思，難不成想把我們調到311廠去搞管理工作？”

牛小強點點頭：“這是當然的，311廠經歷變故後肯定人心浮動，我們必須要杜絕一切可能存在的風險，在我看來，最值得信任的還是自己人，至於311廠的那些老員工，我師父會對他們重新進行考察，有能力的就直接留用，不確定的人需要先觀察一段時間，確定沒有問題才會繼續任用，那些沒有能力的將被直接勸退，如此一來311廠的管理職務肯定會出現空缺，到時候就要從在座的各位當中挑人頂上。”

牛秋香忍不住問道：“如果把我們調走了，這邊又該怎麽辦？”

牛小強早就想到了解決方案：“這邊的三家工廠今後將只留下兩家，亞洲機械廠會跟311廠合並，你們這些人也並不是真的要調走，只是去311廠幫忙穩定一下局面，等到局面徹底穩定下來，你們還是要調回來的，畢竟大家都不太精通機械制造，短期內調過去幫幫手還沒什麽事，時間長了就會影響到工廠的發展，在你們調過去的這段空档期內，我會從職工當中挑選幾個合適人員，把他們提拔成你們的副手，讓他們幫你們管理一段時間，這些人也不是臨時頂替一段時間就算了，他們全都屬於儲備幹部，今後在工廠擴產的時候將被真正的提拔起來，協助你們一起管理。”

牛小強知道大家都很在乎被提拔的人員名單，他也沒隱瞞，直接就把名單公布了出來：“提拔的人選我基本已經確定下來了，首先是生產部門的副手，經過綜合考量，我決定提拔牛大平，他這個人為人比較正直，幹活也很認真負責，由他代替我爸是最合適的。”

牛大平是牛鮮花的爸爸，跟牛小強家是隔壁鄰居關系，兩家人的關系一直都非常好，互相之間也比較了解。

牛大壯聞聽此言笑著點點頭：“這個人選確實是非常合適。”

牛小強笑了笑，看向了牛秋香：“至於質量管理部門的副手，我決定讓許萍擔任，她做事非常細心，跟著三姐也積累了不少的經驗，最主要的是質量管理部門是個需要唱黑臉的部門，她不是牛家村的人，不會因為抹不開面子就放松對品質的監管，我覺得提拔她是非常合適的。”